En tant chef ou cheffe d'équipe - Méthodes vous aurez comme mandat principal de structurer, déployer et faire évoluer la fonction Méthodes pour l'ensemble des sites de production. Vous dirigez l'équipe des agents de méthodes et vous vous assurez que les livrables techniques sont transformés en informations et méthodes de fabrication claires, fiables, standardisées et adaptées aux besoins de la production. Plus précisément, vous aurez à :
- Piloter les initiatives d'amélioration continue liées aux méthodes, à la productivité, à la qualité et à la réduction des reprises ;
- Analyser les écarts récurrents et les problématiques de mise en production afin d'en identifier les causes ;
- Piloter ou participer aux analyses de causes racines lorsque les écarts concernent les méthodes, les instructions, les données ERP ou la préparation du travail ;
- Définir et suivre les actions correctives et préventives relevant du département Méthodes ;
- Développer et suivre les indicateurs permettant de mesurer la performance du processus de mise en production ;
- Utiliser les données terrain pour prioriser les initiatives d'amélioration ;
- Mesurer les résultats des améliorations réalisées et ajuster les méthodes lorsque requis ;
- Définir et maintenir les standards relatifs aux recettes ERP, BOM, bons de travail, cartables, listes de cueillette, instructions et séquences de fabrication ;
- S'assurer de la cohérence entre les documents techniques relâchés, les nomenclatures, les données ERP et les besoins de fabrication ;
- Établir les critères permettant de déterminer qu'un dossier est suffisamment complet pour être envoyé en production ;
- Identifier les risques de fabricabilité et s'assurer qu'ils sont traités par le bon intervenant avant la mise en production ;
- Soutenir l'équipe dans les mises en production complexes, les nouveaux produits et les projets présentant une forte variabilité ;
- Clarifier les responsabilités et interfaces entre Méthodes, équipes techniques, planification, magasin, production et contrôle qualité ;
- Superviser, soutenir, développer et former les membres de l'équipe Méthodes;
- Répartir les responsabilités et priorités selon la charge de travail et les besoins des différents sites ;
- Mettre en place et maintenir les routines de gestion nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe ;
- Effectuer les suivis individuels, accompagner le développement des compétences et contribuer aux évaluations de rendement ;
- Coacher les agents dans l'analyse terrain, la résolution de problèmes, la documentation et l'application des standards ;
- Favoriser une approche pragmatique, orientée service, terrain et résultats;
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouvelles ressources ;
- Développer la polyvalence de l'équipe et réduire les dépendances envers les connaissances détenues par une seule personne ;
- En collaboration avec les responsables locaux, développer, documenter et maintenir des méthodes de fabrication communes entre les sites ;
- Harmoniser les instructions de travail, les pratiques de préparation, les structures de nomenclature et les modes de lancement ;
- Assurer la cohérence entre les plans, nomenclatures, recettes, bons de travail et la réalité / les besoins observés sur le plancher ;
- Définir les règles de gouvernance nécessaires au maintien de données fiables dans les systèmes ERP/MRP ;
- Identifier les meilleures pratiques locales, les valider et les déployer lorsque pertinent à l'ensemble des sites ;
- Agir comme principal représentant de la fonction Méthodes auprès des autres équipes de la BU Fabrication ;
- Structurer les boucles de rétroaction entre les équipes techniques, la planification, le magasin, la production, le contrôle qualité, les chargés de comptes et les autres intervenants ;
- Faciliter la résolution des enjeux interfonctionnels touchant la mise en production ;
- Collaborer avec les autres chefs d'équipe et gestionnaires afin d'assurer la fluidité de la chaîne de valeur ;
- Participer aux projets de transformation opérationnelle et d'évolution des systèmes ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES
- Détenir un diplôme d'études collégiales ou un baccalauréat en génie industriel, mécanique, électrique ou toute autre formation équivalente ;
- Détenir une formation en Lean, en amélioration continue ou une certification ceinture verte, ou posséder une expérience équivalente ;
- 5 à 10 ans d'expérience en méthodes, industrialisation, amélioration continue, production ou dans un environnement manufacturier technique ;
- Expérience dans la mise en place de processus, de standards ou de nouvelles façons de faire ;
- Expérience en fabrication de panneaux de contrôle, intégration électrique, assemblage industriel ou projets modulaires (atout) ;
- Expérience en coordination, supervision ou accompagnement d'une équipe (atout) ;
- Être à l'aise avec la suite Office 365, des outils de planification, ERP/MRP et plateformes collaboratives ;
- Être en mesure de se déplacer à l'occasion afin d'assurer la cohérence et le développement des pratiques intersites ;
- Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit pour communiquer avec nos partenaires hors Québec ;
- Connaissance des nomenclatures de fabrication et des gammes de production, instructions de travail, temps standards ou structures de production ;
- Expérience avec des outils BI ou indicateurs de performance ;
- Connaissance des principes de résolution structurée de problèmes.
