Spécialiste, Apprentissage numérique de la Direction générale des travaux publics

City of Ottawa

$85K — $104K *
Education, Government & Non-Profit
5 - 7 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • University degree in adult education, instructional design, educational technology, or a related field required.
  • Minimum of five years of experience in designing and developing digital learning solutions.
  • Experience in creating and implementing tools for online learning and multimedia.
  • Knowledge of educational technology tools and learning management systems.
  • Preferred experience in cloud-based learning management solutions.

Responsibilities

  • Develop and implement a comprehensive digital learning strategy for the public works department.
  • Design communication strategies and platforms for employee learning and development.
  • Lead the adoption of new digital learning solutions and optimize existing investments.
  • Evaluate and improve existing programs and projects with a digital learning perspective.
  • Facilitate the transformation of digital learning initiatives within the department.

Benefits

  • Work in a dynamic and supportive environment focused on employee development.
  • Opportunity to lead innovative digital learning solutions.
  • Access to various professional development and training opportunities.
  • Engage with a diverse team and contribute to meaningful public service initiatives.
Full Job Description
No de demande : 23646
Direction générale : DG des travaux publics
Service : Rendement opérationnel et Services d'élaboration
Type d'emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu'à un an
Heures de travail : 35,00 /heures par semaine
Affiliation : CIPP/CIPP
Information sur le salaire : $85 947,68 - $104 577,20 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation
Catégorie d'emploi : Administration et Services de soutien
Date limite des candidatures : 2026-09-30

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le titulaire du poste sera responsable de la conception, de l'élaboration et de la mise en œuvre d'une stratégie globale d'apprentissage numérique pour la Direction générale des travaux publics (DGTP). Il devra notamment élaborer des stratégies de communication et concevoir une plateforme de communication pour l'apprentissage et le perfectionnement des employés de la DGTP.

Il devra diriger l'adoption de nouvelles solutions d'apprentissage numérique et optimiser les investissements existants en matière d'apprentissage numérique pour la DGTP. Il devra appliquer, évaluer et améliorer les programmes, les services et les projets en adoptant une perspective d'apprentissage numérique, afin de faciliter la transformation de l'apprentissage numérique de la DGTP.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Au moins un diplôme universitaire en éducation aux adultes, en conception pédagogique, en technologie éducative ou dans un domaine connexe.

Au moins cinq ans d'expérience dans la conception et l'élaboration de solutions d'apprentissage numérique, y compris une expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre d'outils de développement de l'apprentissage en ligne, d'outils audio et vidéo et d'outils de conception graphique. Expérience de l'élaboration et de l'évaluation de technologies et d'applications d'apprentissage, de l'utilisation de différents outils de création multimédia et d'applications d'apprentissage et de gestion, et de la mise en œuvre de modules de formation.

Qualification souhaitable : expérience dans le domaine des solutions de gestion de l'apprentissage en nuage.

CONNAISSANCES

  • Application des principes de conception pédagogique et d'apprentissage aux adultes;
  • Connaissance des logiciels de la Ville, notamment du progiciel Microsoft Office, de divers outils et plateformes de création multimédia et d'applications de gestion de contenu, tels que des logiciels de montage graphique, audio et vidéo, et des logiciels de présentation ou d'apprentissage en ligne;
  • Stratégies d'adaptation ou de remaniement du contenu des cours existants dans d'autres formats;
  • Connaissance générale de la Ville, des exigences opérationnelles, des politiques et de la structure organisationnelle de la DGTP;
  • Méthodologies et compétences en matière de prestation de services à la clientèle;
  • Méthodes et pratiques de consultation;
  • Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, notamment les droits et les obligations des travailleurs.


COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Capacité à identifier, à examiner et à recommander des ressources d'apprentissage numériques à inclure dans les cours en ligne et les initiatives d'apprentissage en ligne;
  • Capacité à travailler de manière productive et avec succès avec des personnes et des groupes divers;
  • Excellent sens de l'organisation;
  • Grande attention portée aux détails;
  • Capacité à gérer des priorités multiples;
  • Flexibilité et capacité à accueillir et promouvoir le changement à court terme;
  • Solides compétences en matière d'expression orale et écrite et en matière de présentation;
  • Solides aptitudes en matière de gestion de projet;
  • Capacité à cerner les besoins, à élaborer des solutions efficaces et à gérer les projets jusqu'à leur achèvement;
  • Capacité à travailler de manière proactive avec une direction limitée ou en collaboration au sein d'une équipe;
  • Solides compétences analytiques et capacité à résoudre les problèmes pour prendre des décisions judicieuses;
  • Qualités personnelles : Passion pour la création d'expériences d'apprentissage numériques et la communication de leur valeur.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
  • Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parlé, lu et écrit
  • Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l'exigence relative aux études requises.
  • Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.


Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

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