Senior School - Spanish Teacher / Enseignant-e d'Espagnol

TFS-Canada's International School / TFS-l'École internationa

$64K — $134K *
Education, Government & Non-Profit
Less than 5 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Certified teacher (OCT or equivalent) with a degree in education (B.Ed. or M.Ed.)
  • Experience as a Spanish teacher at the secondary level
  • Excellent Spanish skills (native)
  • Conversational English (B2 level at a minimum)
  • Knowledge of Ontario programs and International Baccalaureate (IB) Middle Year Program (MYP)
  • Certification by the French Ministry of Education and knowledge of the French curriculum are strong assets.

Responsibilities

  • Create a supportive learning environment to help students meet their learning goals.
  • Teach essential reading, writing, and speaking rules in French using diverse methods.
  • Track and oversee student assignments to provide constructive feedback.
  • Plan and prepare course material and activities.
  • Build trusting relationships with students, parents, and staff.

Benefits

  • Competitive compensation package
  • Attractive group insurance and RRSP plan participation
  • Generous vacation policy
  • Stimulating working environment
  • Multiple professional development opportunities
  • Rewarding career impact
Full Job Description
Position: Permanent

Position Type: Full time

Language of Instruction : Spanish

Location : Toronto campus - 318 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7

Branch : Senior School

Salary Range: Teachers at TFS are members of the Alliance des enseignants de la Toronto French School union. Salaries are determined according to a structured grid that considers years of teacher-training (college or university) and professional experience.

We have four salary levels (from D to G), each with its own minimum and maximum range:
  • Level D: from $64,093 to $105,928
  • Level E: from $66,082 to $112,052
  • Level F: from $72,838 to $131,047
  • Level G: from $76,018 to $134,292


Dates : September 2026

About the position:

Reporting to the Principal and\or his delegate, (and working in collaboration with the teachers and resource teachers), you will be responsible to:
  • Create a supportive learning environment which will help students meet their learning goals.
  • Through interesting and diverse methods, teach them the important rules of reading, writing, and speaking in French.
  • Oversee their progress by tracking their assignment, in order to provide useful feedback.
  • Planning course material and activities
  • Building trusting relationships with students, parents, and other staff


Who we are looking for:

We recruit candidates who embrace our TFS values of integrity, discernment, respect and engagement. The ideal candidate profile is as follows:

  • Certified teacher (OCT or equivalent) with a degree in education (B.Ed. or M.Ed.).
  • Experience as a Spanish teacher at the secondary level
  • Excellent Spanish skills (native), ability to teach in Spanish
  • Conversational English (B2 level at a minimum)
  • Knowledge of the Ontario programs and International Baccalaureate (IB) Middle Year (MYP) Program.
  • Teacher certification by the French Ministry of Education (MEN) and knowledge of the French curriculum would also be strong assets.


What we offer:

TFS is an exceptional place to work, and our offers are generous as well as competitive in the marketplace in terms of:
  • A competitive compensation
  • An attractive group insurance package and participation in a RRSP plan or OTPP
  • Generous vacation policy
  • A stimulating working environment
  • Multiple professional development opportunities
  • A rewarding career where you can make a difference


Position: Permanent

Position Type: Temps plein

Langue d'instruction : Espagnol

Lieu : Campus de Toronto - 318 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7

Annexe : Ecole secondaire

Échelle salariale :Les enseignants de TFS sont membres du syndicat Alliance des enseignants de la Toronto French School. Les salaires sont déterminés selon une grille structurée qui prend en compte les années de formation pédagogique (collège ou université) et l'expérience professionnelle.

Nous avons quatre niveaux de salaire (de D à G), chacun avec sa propre fourchette minimale et maximale :
  • Niveau D : de 64 093 $ à 105 928 $
  • Niveau E : de 66 082 $ à 112 052 $
  • Niveau F : de 72 838 $ à 131 047 $
  • Niveau G : de 76 018 $ à 134 292 $


Dates : Septembre 2026

La position

Sous la supervision du - directeur et/ou de son délégué et en collaboration avec les enseignants-es, cet-te enseignant-e sera responsable de :

  • Créer un environnement d'apprentissage favorable qui aidera les élèves à atteindre leurs objectifs d'apprentissage.
  • A l'aide de méthodes intéressantes et variées, leur enseignez les règles importantes de la lecture, de l'écriture et de l'expression orale en français
  • Superviser leurs progrès en faisant le suivi de leur travaux, afin de fournir des rétroactions utiles.
  • Planification du matériel et des activités du cours
  • Établir des relations de confiance avec les élèves, les parents et les autres membres du personnel.


La personne que nous cherchons:

Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d'intégrité, de discernement, de respect et d'engagement. Le profil idéal est le suivant :
  • Enseignant certifié (OCT ou équivalent) avec un diplôme en éducation (B.Ed. ou M.Ed.).
  • Expérience en tant qu'enseignant-e d'Espagnol au niveau secondaire.
  • Maîtrise parfaite de l'espagnol (langue maternelle), habilité à enseigner en espagnol
  • Anglais conversationnel (niveau B2 au minimum)
  • Une connaissance du baccalauréat international (BI) programme moyen et du programme Ontarien seraient des atouts
  • Un diplôme d'enseignant par le Ministère de l'Éducation nationale de France (MEN) et la connaissance du curriculum français seraient aussi de sérieux atouts.


Ce que nous offrons :

TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives en matière de :
  • Une rémunération compétitive
  • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO
  • Une politique de vacances généreuse
  • Un environnement de travail stimulant
  • De multiples possibilités de développement professionnel
  • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.


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