Sommaire du posteNous recherchons...un ou une Responsable QHSE pour transformer et faire évoluer nos systèmes de gestion de la qualité, de la santé-sécurité et de l'environnement.
Dans un contexte de croissance rapide et de transformation de l'entreprise, cette personne combinera expertise technique, leadership du changement et influence afin de développer des systèmes de gestion simples, efficaces et pleinement intégrés aux activités quotidiennes.
À titre d'ambassadeur de la culture QHSE, elle agira comme partenaire stratégique et coach auprès des leaders de l'organisation afin de les accompagner dans la prise en charge de la qualité, de la santé-sécurité et de l'environnement.
Selon l'évolution des besoins de l'organisation, cette personne pourrait également être appelée à superviser un ou plusieurs membres de l'équipe QHSE.
Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)1. Qualité & Environnement- Maintien des certifications ISO 9001 et ISO 14001, veille réglementaire et suivi des indicateurs (KPI).
- Pilotage des audits (internes, externes, clients), traitement des non-conformités et suivi des plans d'action.
- Gestion de la documentation, préparation des revues de direction et déploiement des meilleures pratiques.
- Encadrement et accompagnement de l'équipe QHSE locale, si applicable.
2. Transformation & Amélioration Continue- Accompagnement des propriétaires de processus et simplification des exigences sur le terrain.
- Application de la gestion du changement pour favoriser l'adoption des pratiques QHSE.
- Formation et coaching des leaders pour développer une culture d'amélioration continue et de responsabilisation.
3. Santé et Sécurité (SST)- Définition du cadre SST, évaluation des risques et suivi des mesures de prévention.
- Animation du comité Santé-Sécurité et suivi de la performance.
- Coaching des gestionnaires pour ancrer une culture proactive de prévention au quotidien.
Expérience (expérience minimale obligatoire)Profil recherchéExpertise- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent et au moins 5 ans d'expérience dans un rôle comparable (idéalement en milieu industriel).
- Solide connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001 et des exigences SST (certification d'audit interne, un atout).
- Expérience démontrée en gestion de projet, amélioration des processus et résolution de problèmes.
Leadership & Soft Skills- Capacité d'influence sans autorité hiérarchique et aisance à bâtir des relations de confiance.
- Agilité, adaptation au terrain et capacité à mobiliser dans l'ambiguïté.
- Expérience dans la conduite d'un changement culturel ou organisationnel significatif.
- Posture collaborative, axée sur la co-construction et le développement des compétences.
- Expérience en supervision ou gestion de personnel (un atout).
Communication- Bilinguisme fluide en français et en anglais (oral et écrit).
- Forte capacité à simplifier des exigences complexes en pratiques concrètes et accessibles.
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La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d'un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l'extérieur du Québec. L'entreprise n'a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l'extérieur du Québec.
