Merck & Co, Inc

Responsable de produit numérique / Digital Product Owner

Merck & Co, Inc$110K — $160K *
Consumer Technology
5 - 7 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Bachelor's degree in business administration, IT, engineering, data analytics, life sciences, or related field.
  • Minimum of 5 years experience in digital product ownership, digital product management, technology consulting, or project management.
  • Experience delivering digital platforms and customer engagement solutions in complex environments.
  • Demonstrated success leading cross-functional initiatives involving business, data, and technology teams.
  • Experience in regulated industries, especially pharmaceuticals, is preferred.

Responsibilities

  • Own and manage the product vision, roadmap, and lifecycle for assigned digital platforms.
  • Prioritize product enhancements based on business value and user needs.
  • Ensure alignment between local business priorities and global strategies.
  • Develop business cases for digital innovation and tech investments.
  • Collaborate with teams to improve customer experience and business outcomes.
  • Translate business requirements into product specifications and technical requirements.
  • Act as a trusted advisor on digital technologies and AI-enabled capabilities.

Benefits

  • Participation in a discretionary short-term incentive program.
  • Comprehensive and flexible benefits beyond traditional medical and retirement plans.
  • Focus on employee well-being, development, and long-term success.
Full Job Description
Job Description

Responsable de produit numérique

Le propriétaire de produit numérique joue un rôle central au sein de l'équipe Expérience client, données et numérique (ECDN), une composante clé de l'équipe Excellence commerciale et d'affaires (ECA). Ce rôle assure la propriété d'affaires des produits et relie la stratégie d'affaires à l'exécution technologique, afin que nos plateformes soient adaptées aux besoins, évolutives, fiables et alignées sur les normes de l'entreprise.

En collaboration avec les gestionnaires de l'engagement client, les responsables omnicanaux, le marketing, la direction de l'ECA et les TI, le propriétaire de produit numérique contribuera à accélérer la transformation numérique de company Canada en faisant progresser les engagements numériques, la personnalisation, l'activation des données clients et les capacités propulsées par l'IA.

Aperçu du rôle

Le propriétaire de produit numérique est responsable de définir, prioriser et gérer le cycle de vie des produits, plateformes et capacités numériques qui lui sont attribués. Cela comprend la traduction des besoins d'affaires en feuilles de route de produits, la stimulation de l'adoption des plateformes, la supervision des améliorations et le maintien de l'excellence opérationnelle.

Le rôle agit comme principal point de liaison au quotidien entre les parties prenantes d'affaires canadiennes, les équipes mondiales de produits techniques, les organisations technologiques, les équipes TI et les fournisseurs externes afin de s'assurer que les solutions offrent une valeur mesurable tout en tirant parti des capacités et des normes de l'entreprise.

La personne titulaire du poste identifiera et livrera des solutions numériques, axées sur les données et propulsées par l'IA qui renforcent l'engagement client, améliorent l'efficacité opérationnelle et soutiennent les priorités stratégiques de company Canada.

Responsabilités clés

Stratégie produit et gestion de la feuille de route
  • Être responsable de la vision, de la feuille de route et du cycle de vie des plateformes et capacités numériques attribuées.
  • Prioriser les améliorations de produits et les nouvelles capacités selon la valeur d'affaires, les besoins des utilisateurs et les objectifs stratégiques locaux.
  • Assurer l'alignement entre les priorités d'affaires locales et les stratégies mondiales des plateformes.
  • Élaborer des analyses de rentabilité et des recommandations pour l'innovation numérique et les investissements technologiques.


Partenariat d'affaires et engagement client

  • Collaborer avec les gestionnaires de l'engagement du client, les responsables omnicanaux, les équipes de marque, les leaders commerciaux, les TI et d'autres parties prenantes afin d'identifier les occasions d'améliorer l'expérience client et les résultats d'affaires.
  • Traduire les exigences d'affaires en spécifications de produit et en exigences techniques claires.
  • Favoriser l'alignement entre les équipes interfonctionnelles et bâtir de solides relations avec les parties prenantes au Canada et dans la région internationale.
  • Agir comme conseiller de confiance sur les technologies numériques et les capacités propulsées par l'IA.


Livraison des plateformes et excellence opérationnelle

  • S'assurer que les plateformes attribuées sont fiables, évolutives, sécuritaires, conformes et adaptées aux besoins d'affaires.
  • Collaborer avec les équipes technologiques mondiales et les fournisseurs afin de livrer de nouvelles fonctionnalités et améliorations.
  • Surveiller la performance des plateformes, identifier les enjeux et assurer leur résolution en temps opportun.
  • Promouvoir l'amélioration continue afin d'optimiser l'expérience utilisateur, l'efficacité opérationnelle et l'efficacité des systèmes.
  • Soutenir la planification des mises en production, les tests d'acceptation utilisateur, la gestion du changement et les activités d'adoption.


Intégration des données et des technologies

  • Collaborer avec les équipes TI afin que les plateformes exploitent efficacement les données clients, marketing et d'engagement.
  • Soutenir l'amélioration de l'intégration des données, de l'automatisation et des capacités de production de rapports.
  • Veiller au respect des exigences en matière de qualité, d'intégrité, de disponibilité et de conformité des données.
  • Identifier les occasions de tirer parti de l'IA, de l'automatisation et de l'analytique avancée afin d'améliorer l'engagement client et la prise de décision.


Gestion des fournisseurs et des technologies

  • Fournir une expertise spécialisée lors des évaluations technologiques, des évaluations de fournisseurs et des discussions de conception de solutions.
  • Gérer les relations avec les agences, les partenaires technologiques et les fournisseurs de plateformes.
  • Se tenir au courant des tendances de l'industrie, des technologies émergentes et des pratiques exemplaires numériques afin de faire évoluer continuellement l'écosystème numérique de company Canada.


Ce que vous devriez posséder

Formation
  • Baccalauréat en administration des affaires, informatique, génie, analytique des données, sciences de la vie, technologies de l'information ou discipline connexe.


Expérience

  • Minimum de 5 ans d'expérience en propriété de produit, gestion de produit numérique, consultation technologique, technologies de marketing numérique ou gestion de projets techniques.
  • Expérience dans la livraison de plateformes numériques et de solutions d'engagement client dans un environnement complexe et matriciel.
  • Succès démontré dans la direction d'initiatives interfonctionnelles impliquant des équipes d'affaires, de données et de technologie.
  • Une expérience de travail dans des industries réglementées est considérée comme un atout. (expérience dans l'industrie pharmaceutique préférée)


Expertise technique

Une expérience avec plusieurs des technologies et capacités suivantes est considérée comme un atout :
  • Veeva ou autre solution CRM
  • Salesforce Marketing Cloud
  • Janrain ou autre solution de gestion des identités, par exemple SAP CDC - Customer Data Cloud
  • Google Tag Manager et Google Analytics
  • WordPress VIP ou autres plateformes de développement Web
  • Environnements infonuagiques comme Amazon Web Services (AWS), Azure ou Google Cloud Platform
  • Expérience avec des plateformes de gestion de projets et de code comme Jira, Confluence, GitHub ou autres.
  • Power BI, SQL


Compétences et leadership

  • Solides compétences en propriété de produit et en pensée stratégique.
  • Capacité à équilibrer les besoins des clients, les priorités d'affaires et les contraintes techniques.
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en influence.
  • Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Capacité à exercer un leadership sans autorité formelle auprès d'équipes diversifiées.
  • Excellentes compétences en communication et en présentation en anglais et en français. La maîtrise du français est requise.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme rapide.
  • Passion pour l'innovation numérique, l'expérience client et l'amélioration continue.


Ce qui vous distingue

  • Curiosité et enthousiasme pour les technologies émergentes, y compris l'intelligence artificielle et l'IA générative, notamment l'utilisation de l'IA générative pour le codage.
  • Capacité à relier les investissements technologiques à des résultats d'affaires mesurables.
  • Fort esprit centré sur le client, avec un accent sur la création de valeur par l'innovation numérique.
  • Expérience dans la stimulation de l'adoption et la gestion du changement au sein d'organisations commerciales.


Cette offre d'emploi concerne un poste existant à pourvoir.

La fourchette salariale de base prévue pour ce poste est de $110,800 - $160,800 CAD. Dans notre entreprise, nous nous engageons fermement à offrir une rémunération équitable pour un travail et une expérience comparable, ce qui constitue un élément fondamental de notre culture organisationnelle. La rémunération individuelle des employés est établie en fonction de plusieurs facteurs, notamment l'expérience pertinente, les compétences et le niveau de maîtrise, ainsi que d'autres facteurs légitimes liés aux comparateurs internes appropriés.

Chez nous, nous mettons l'humain au cœur de nos priorités. Ce poste donne droit à notre programme incitatif à court terme discrétionnaire, lequel favorise une culture de rémunération au rendement. De plus, nos programmes de rémunération globale et d'avantages sociaux vont au-delà des régimes traditionnels (médicaux et retraite) afin de créer un milieu de travail flexible et inclusif, propice au bien-être, au développement et à la réussite à long terme des employés.

Nous pouvons avoir recours à l'intelligence artificielle et à des outils automatisés pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils sont utilisés pour appuyer, et non remplacer, le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche sont prises par nos gestionnaires responsables de l'embauche.

Required Skills:
Adaptability, Artificial Intelligence Techniques, Business Case Development, Business Strategies, Client-Centric, Creativity, Data Analysis, Digital Marketing, Email Marketing, Emerging Technologies, Marketing Analytics, Media Management, Operational Excellence, Roadmapping, Search Engine Marketing (SEM)

Preferred Skills:

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Secondary Language(s) Job Description:

Digital Product Owner

At our company Canada, digital, data, and AI-enabled capabilities are reshaping how we engage healthcare professionals, patients, and customers. As customer expectations evolve, our ability to deliver connected, personalized, and compliant digital experiences is becoming a core driver of business impact and healthcare value.

The Digital Product Owner plays a pivotal role within the Customer Experience, Data, & Digital (CXDD) team, a key part of the Business & Commercial Excellence (BCE) team. This role has business product ownership and connects business strategy with technology execution, ensuring our platforms are fit for purpose, scalable, reliable, and aligned to enterprise standards.

Working in collaboration with the Customer Engagement Managers, Omnichannel Leads, Marketing, BCE Leadership, and IT, the Digital Product Owner will help accelerate our company's Canada's digital transformation by advancing digital engagements, personalization, customer data activation, and AI-enabled capabilities.

Role Overview

The Digital Product Owner is responsible for defining, prioritizing, and managing the life cycle of assigned digital products, platforms, and capabilities. This includes translating business needs into product roadmaps, driving platform adoption, overseeing enhancements, and ensuring operational excellence.

The role serves as the day-to-day liaison between Canadian business stakeholders, global technical Product Teams, Technology organizations, IT teams and external vendors to ensure solutions deliver measurable value while leveraging enterprise capabilities and standards.

The incumbent will identify and deliver digital, data and AI-driven solutions that strengthen customer engagement, improve operational efficiency, and support our company's Canada's strategic priorities.

Key Responsibilities

Product Strategy & Roadmap Management
  • Own and manage the product vision, roadmap, and lifecycle for assigned digital platforms and capabilities.
  • Prioritize product enhancements and new capabilities based on business value, user needs, and local strategic objectives.
  • Ensure alignment between local business priorities and global platform strategies.
  • Develop business cases and recommendations for digital innovation and technology investments.


Business Partnership & Customer Engagement

  • Partner with Customer Engagement Managers, Omnichannel Leads, Brand Teams, Commercial Leaders, IT, and other stakeholders to identify opportunities that enhance customer experience and business outcomes.
  • Translate business requirements into clear product specifications and technical requirements.
  • Drive alignment across cross-functional teams and build strong stakeholder relationships across Canada and the International Region.
  • Act as a trusted advisor on digital technologies and AI-enabled capabilities.


Platform Delivery & Operational Excellence

  • Ensure

About Merck & Co, Inc

Schering-Plough Corporation is a major U.S.-based manufacturer of pharmaceuticals. It operates in three segments: Prescription Pharmaceuticals, Animal Health, and Consumer Health Care. Schering-Plough develops products targeting on allergy, cancer, hepatitis, cardiovascular, central nervous system, respiratory system, and more.  It was founded in 1851 by Ernst Christian Friedrich Schering as Schering AG in Germany. Schering-Plough manufactured several pharmaceutical drugs, the most well-known of which were the allergy drugs Claritin and Clarinex, an anti-cholesterol drug Vytorin, and a brain tumor drug Temodar. It also developed drugs targeting on central nervous system and the respiratory system. Schering Plough also owned and operated the major foot care brand name Dr. Scholl's and the skin care line Coppertone. These also became a part of the new company. Schering-Plough was a full member of the European Federation of Pharmaceutical Industries and Associations (EFPIA), a membership which is also maintained by the new Merck.

Merck & Co, Inc Careers

Join the visionary team at Merck & Co, Inc, a global leader in healthcare dedicated to advancing the world of medicine. As part of our professional community, you'll find dynamic job opportunities that foster innovation and leadership across various fields. Merck & Co, Inc is not just a company; it's a place where you can make a difference.

Work You’ll Do

At Merck & Co, Inc, we are committed to improving global health through groundbreaking research and innovative healthcare solutions. Our team is at the forefront of developing new therapies and vaccines that significantly impact public health worldwide. By joining us, you will collaborate with some of the brightest minds in the industry, using your skills to contribute to projects that save and improve lives around the globe.

Explore Career Paths

Whether you're seeking an internship, a graduate opportunity, or a professional position, Merck & Co, Inc offers a range of career paths in environments that promote rapid professional growth and development. Explore job opportunities in research, digital transformation, manufacturing, and more, all while benefiting from a culture that supports diversity and inclusion.

Innovate and Lead

Merck & Co, Inc is an ideal environment for those who lead with curiosity and the drive to innovate. Our leadership is committed to fostering a culture where inventive thinking and collaboration are encouraged, making it a perfect place for professionals who seek to make an impact through their work.

Develop Your Skills

With Merck & Co, Inc, you are not just getting a job; you're gaining access to unparalleled career development opportunities. Enhance your skills through diverse training programs, workshops, and continuous learning courses designed to help you grow at every stage of your career.

Benefits and Culture

We understand that our employees are our greatest asset, which is why we offer competitive benefits designed to support the health and well-being of you and your family. From comprehensive health care coverage and retirement plans to flexible working conditions and wellness programs, our benefits package is designed to meet the diverse needs of our team members.

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Size
68,000 employees
Market Cap
$282.6 billion
Industry
Net Income
$7 billion
Founded
1668
5 Year Trend
+4.1%
Revenue
$47.9 billion
NASDAQ

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