Et une expertise aussi exceptionnelle mérite d'être partagée! Le responsable acquisition & performance marketing est un acteur clé de notre croissance. Au sein d'une petite équipe agile et en étroite collaboration avec le vice-président marketing, il transforme les priorités de croissance en campagnes structurées, mesurables et performantes à travers les canaux payants, organiques et les initiatives de soutien au marketing sortant. Il s'agit d'un rôle terrain et orienté résultats, demandant une forte autonomie, une capacité analytique avancée et un esprit de bâtisseur pour faire évoluer nos initiatives concrètes ayant un impact direct sur notre bassin de clients potentiels.
Tu as le goût de participer à la croissance directe de CLEIO dans un environnement ultra stimulant? On se pique une jasette!
Responsabilités
- Gère et optimise les initiatives de génération de demande numérique de CLEIO, notamment les campagnes Google Ads et LinkedIn Ads.
- Conçoit, lance et améliore en continu les campagnes numériques pour assurer une structure performante, scalable et un suivi rigoureux des métriques (CPC, CPA, CTR, CVR).
- Soutient les initiatives de marketing sortant (outbound) en collaboration avec l'équipe des ventes en construisant des listes de prospects ciblées et segmentées selon nos profils de clients idéaux.
- Structure et gère les séquences de courriels marketing ainsi que des automations tout en veillant à la fiabilité et à la segmentation des données.
- Assure une visibilité complète sur la performance du marketing numérique en suivant, analysant et interprétant les indicateurs des canaux payants et organiques.
- Produit des rapports clairs, fiables et orientés vers l'action afin de recommander des optimisations et d'améliorer les systèmes de suivi et d'attribution.
- Identifie et déploie des outils et des flux de travail propulsés par l'IA pour automatiser l'exécution, améliorer le ciblage et augmenter l'efficacité marketing.
- Crée les pages de destination pour les campagnes et optimise le référencement naturel (SEO/GEO) ainsi que la découvrabilité du contenu en collaboration avec le ou la spécialiste de contenu.
- S'aligne avec les priorités de croissance de l'entreprise et collabore activement avec les ventes pour maximiser la conversion et la valeur de notre bassin d'opportunités (MQL/SQL).
Exigences et qualifications
Non-négociable...
- Baccalauréat en marketing, communication, commerce électronique ou expérience équivalente.
- Expérience de 5 années et plus en marketing numérique, idéalement en contexte B2B.
- Expertise approfondie dans la gestion et l'optimisation de campagnes Google Ads et LinkedIn Ads et suivi des indicateurs de performance (KPI).
- Maîtrise de Hubspot, Google Ads, Google Analytics, LinkedIn Ads, Wordpress, Suite Google, Search Console, Apollo, ahrefs
- Maîtrise de la segmentation de prospects
- Avoir un français écrit et verbal impeccable et être bilingue (anglais et français)
- Forte autonomie pour prendre en charge un projet de A à Z (de la technique à l'analyse) sans supervision et avoir un bon sens de l'organisation, une bonne gestion du temps et un bon sens des priorités.
- Capacité à interpréter des données complexes pour en extraire des recommandations claires et orientées action.
- Posséder une excellente capacité d'adaptation, une grande polyvalence et une rapidité d'exécution en équipe agile.
WOW!!! UN ATOUT CONSIDÉRABLE...
- Expérience en marketing dans le secteur des services professionnels ou du développement de produits technologiques.
- Solide compréhension des principes de référencement naturel et algorithmique (SEO / GEO).
- Habileté à intégrer des outils et flux de travail basés sur l'intelligence artificielle (IA) pour optimiser l'exécution.
- Esprit axé sur l'expérimentation constante (growth marketing) et passion pour la veille technologique.
Ce que nous t' offrons chez CLEIO
- Un environnement stimulant : Travaillez avec une équipe de passionnés inspirants où l'initiative et la collaboration sont valorisées.
- Une culture d'équipe forte : Profitez d'une foule d'avantages pensés pour la cohésion, incluant les déjeuners du lundi, notre journée annuelle CFest et de nombreuses activités d'équipe.
- De la flexibilité : Choisissez votre lieu de travail avec nos bureaux à Trois-Rivières (un superbe espace fenestré à deux pas du fleuve) et à Montréal (un environnement vibrant, collaboratif et énergique à aire ouverte qui rassemble toutes nos équipes).
- Un équilibre de vie : Profitez d'un horaire flexible, d'une politique de travail hybride et d'une culture qui intègre vie professionnelle et personnelle.
- Du développement continu : Recevez un appui et un soutien concrets pour l'acquisition de nouvelles compétences.
Salaire et conditions
- Poste permanent temps plein avec horaire flexible
- Télétravail en mode hybride
- Salaire entre 91 367$ à 120 000$ en fonction de l'expérience
- Accès aux assurances collectives, contribution de l'employeur à un REER collectif, à la télémédecine, ainsi qu'à un programme d'aide aux employés
- Appui et soutien à l'acquisition de nouvelles compétences
- Carrière modulable selon tes aspirations personnelles
