Représentant bilingue en développement des affaires - Prime de rétention pouvant aller jusqu'à 3000$

Canadian Federation of Independent Business

$85K — $135K *
Business Services
Less than 5 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Bilingual in English and French; strong verbal communication skills required.
  • Valid driver's license and access to a vehicle is mandatory.
  • Sales experience is a plus but not required; open to all qualified candidates.
  • Self-motivated professional thriving in autonomous work environments.
  • Excellent presentation skills for engaging with both existing members and potential clients.

Responsibilities

  • Promote FCEI services to business owners through in-person visits.
  • Engage potential members to encourage their enrollment.
  • Meet existing members to assist with service renewals and updates.
  • Manage a portfolio of 300-400 accounts with regular follow-ups.
  • Provide insights on FCEI's achievements and offerings to clients.

Benefits

  • Retention bonus of up to $3,000 paid in three installments after periods of 1, 3, and 6 months.
  • Competitive base salary with unlimited commission potential.
  • Monthly expenses allowance provided.
  • Employer-matched contributions to RRSP up to 4%.
  • Employer-paid group insurance covering family plans.
  • Comprehensive employee assistance program.
  • In-house training and development opportunities, including LinkedIn Learning access.
  • Flexible work schedule allowing self-managed time.
  • Strong career advancement potential with internal promotions.
Full Job Description
Nous cherchons à pourvoir un poste de Représentant bilingue en développement des affaires pour la région de Montréal. Ce poste est éligible pour une prime de rétention pouvant aller jusqu'à 3000$*.

En quoi consisteront vos fonctions?
En tant que représentant en développement des affaires à la FCEI, vous allez promouvoir nos services aux PME. Cela vous amènera à faire, lors d'une journée typique, de nombreuses visites à des membres FCEI (300-400 comptes) pour les informer des progrès réalisés par la FCEI sur certains enjeux et leur présenter notre offre de services, mais aussi pour rencontrer des prospects.

Responsabilités :
  • Présenter les services de la FCEI aux propriétaires d'entreprises;
  • Rencontrer des prospects dans le but qu'ils deviennent membres;
  • Rencontrer les membres existants en personne et gérer leurs renouvellements.

Caractéristiques idéales d'un représentant en développement des affaires :
  • Un professionnel des ventes qui s'épanouit dans un environnement de travail où l'autonomie est encouragée, qui rencontre quotidiennement des propriétaires de PME et des entrepreneurs.
  • Un candidat avec d'excellentes compétences en présentation qui aime solliciter des prospects et rencontrer des membres existants.
  • Avoir déjà été en affaires ou avoir une expérience en vente sont des atouts, mais pas nécessairement requis.

Remarque :
  • Un permis de conduire valide et accès à un véhicule sont requis pour le poste.
  • Ce poste est bilingueen anglais et en français; vous serez appelé à interagir (contacts quotidiens) avec des prospects et membres unilingues anglophones. La maîtrise de l'anglais et du français à l'oral est donc requise.


*Prime de rétention

Les nouvelles recrues admissibles peuvent recevoir une prime de rétention allant jusqu'à 3 000 $, versée en trois versements de 1 000 $ chacun après 1 mois, 3 mois et 6 mois d'emploi continu au sein de la FCEI.

Ce que nous offrons :
  • Salaire de base compétitif, aucun plafond sur les commissions et les primes trimestrielles. Nos représentants gagnent en moyenne entre 85 000 $ et 95 000 $ par année, et les plus performants ont un revenu annuel de bien plus que 135 000 $.
  • Allocation mensuelle pour les dépenses.
  • Accès au programme d'assistance aux employés.
  • Cotisations équivalentes de l'employeur au REER pouvant atteindre 4 %.
  • Régime d'assurance collective payé par l'employeur ainsi qu'une couverture familiale.
  • Formation en milieu de travail, aucune expérience en vente requise : nous investissons dans votre formation et votre développement, en plus de vous donner accès à LinkedIn Learning.
  • Assurance-vie et invalidité.
  • Possibilités d'avancement de carrière (la majorité des formateurs, directeurs régionaux et vice-présidents des Ventes ont commencé comme représentant en développement des affaires). Nous investissons dans le développement des compétences de nos employés et encourageons les promotions internes.
  • Flexibilité : vous gérez votre horaire et votre journée.
  • Un rôle bien soutenu : votre gestionnaire vous formera et vous aidera à atteindre vos objectifs.

À la FCEI, votre travail contribue à la réussite des PME de chaque province et territoire. Vous participez à la croissance économique et à l'avenir du pays. Vos responsabilités, accomplies de façon autonome, et la flexibilité de votre horaire, vous permettent d'offrir le meilleur de vous-même. Vous faites partie d'une organisation qui encourage la collaboration et le succès de chacun, où plus de 90 % des employés la recommande pour ses qualités d'employeur. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues à l'échelle locale et nationale afin de développer des synergies et d'apprendre les uns des autres. À la FCEI, vous faites une réelle différence.

Notre milieu de travail est diversifié. Notre culture d'entreprise est basée sur le respect, l'inclusion et la diversité. Nous nous engageons à respecter ces valeurs et à fournir les aménagements nécessaires aux personnes handicapées tout au long du processus d'entrevue et pendant leur emploi. N'hésitez pas à demander des mesures d'adaptation. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

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