Pyrométallurgiste intermédiaire

BBA, Inc.

$70K — $110K *
Manufacturing & Automotive
Less than 5 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Bachelor's or Master's degree in extractive metallurgy or chemical engineering from an accredited university
  • Several years of experience in pyrometallurgical process design for non-ferrous metals
  • Proficient in METSIM and HSC Chemistry simulation software; familiarity with tools like SysCAD is also acceptable
  • Advanced English proficiency for effective collaboration with English-speaking clients and offices
  • Advanced French proficiency for effective collaboration with Quebec clients and offices

Responsibilities

  • Design and develop pyrometallurgical processes including pretreatment, smelting, conversion, and refining
  • Utilize process simulation models to enhance process design
  • Collaborate with a team of high-temperature process consultants and pyrometallurgists
  • Innovate and propose sustainable solutions
  • Uphold ethical standards and rigor in all processes

Benefits

  • Long-term employment perspectives (not project-based only)
  • Interesting advancement opportunities aligned with your ambitions
  • Extensive area to explore based on your interests - from technical to project management
  • Participation in innovation projects
  • Collaborative team that shares ideas and knowledge
  • Customized training and development plans
  • Access to a leadership program
Full Job Description
Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Nous sommes à la recherche d'un.e ingénieur.e en procédéspyrométallurgiques de niveau intermédiaire pour pourvoir un poste au sein denotre équipe en pleine expansion de consultant.e.s en procédés à hautetempérature et de pyrométallurgistes. Vous toucherez à tous les aspects de laconception des procédés, y compris les modèles de simulation pour les procédésde prétraitement, de fonte, de transformation et d'affinage, et contribuerez àla conception de procédés complets.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre cultured'entreprise?

  • Vision tournée vers les résultats
  • Envie de collaborer dans le plaisir
  • Recherche constante de solutions durables et agiles
  • Rigueur et sens de l'éthique
  • Fascination pour l'innovation


Les certifications et requis du poste, en bref

  • Diplôme de premier cycle ou de deuxième cycle en métallurgie extractive ou en génie chimique, délivré par une université agréée
  • Quelques années d'expérience dans la conception de procédés pyrométallurgiques pour les métaux non ferreux
  • Prérequis : expérience des logiciels de simulation de procédés METSIM et HSC Chemistry et connaissance approfondie de ces derniers; d'autres outils de simulation sont également acceptés, tels que SysCAD
  • Niveau d'anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l'international (la fréquence d'utilisation de l'anglais peut fluctuer d'occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  • Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

  • Salaire de base annuel, de 70 000 $ à 110 000 $
  • Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  • Prime de mobilité en chantier
  • Banque d'heures
  • Remboursement des frais de cellulaire
  • Régime d'assurance collective dès le premier jour d'emploi, y compris l'assurance invalidité et un programme de télémédecine
  • Régime d'épargne-retraite
  • Vacances annuelles et congés de maladie
  • Prime pour la recommandation d'employé.e.s


BBA prend en compte de nombreux facteurs pourdéterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, laformation, l'expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluationtechnique, les qualifications, les certifications et d'autres compétencespertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

  • Perspectives d'embauche à long terme (et non par projet uniquement)
  • Possibilités d'avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
  • Vaste terrain de jeu selon vos intérêts - de la technique à la gestion de projet en passant par la gestion d'équipe
  • Participation à des projets d'innovation
  • Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  • Plans de formation et de développement sur mesure
  • Accès à un programme de leadership


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