Propriétaire de produit gestion de patrimoine

Banque Nationale du Canada$100K — $120K *
Finance & Insurance
5 - 7 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Bachelor's or Master's degree relevant to the field and six years of relevant experience.
  • Minimum of 2 years of experience as a Product Owner (PO).
  • Familiarity and experience working in Agile environments (Scrum, Kanban, SAFe).
  • Experience with large-scale technology project management.
  • Strong communication, facilitation, and stakeholder management skills.
  • Knowledge of wealth management business and experience with National Bank Financial (an asset).

Responsibilities

  • Act as Product Owner for strategic wealth management solutions, particularly Croesus.
  • Define and evolve product vision, roadmap, and solution priorities.
  • Build, manage, and prioritize product backlog considering risks, costs, compliance, and dependencies.
  • Collaborate with strategic vendors, business partners, and tech teams to align solutions with business objectives.
  • Be accountable for commitments (value, costs, timelines, and benefits).
  • Ensure inter-team dependencies and risks are identified, managed, and communicated effectively.
  • Act as an inspiring leader to motivate teams and foster collaboration among stakeholders.

Benefits

  • Health and wellness program with various options.
  • Flexible group insurance plan.
  • Generous pension plan.
  • Stock acquisition plan.
  • Employee and family assistance program.
  • Preferential banking services.
  • Involvement in community initiatives.
  • Telemedicine services.
  • Virtual sleep improvement clinic.
Full Job Description
Présence

Hybride

Numéro de poste

35039

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Horaire: Temps plein

Date de publication

28-aoû-2026

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de projets et méthodologie agile, Gestion de patrimoine

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que Propriétaire de produit - Solutions de gestion de patrimoine au sein de la Banque Nationale, c'est agir à titre de leader produit responsable de faire évoluer des plateformes stratégiques comme Croesus, ainsi que les capacités technologiques soutenant les activités de gestion de portefeuille, de planification financière et de gestion des liquidités. Ce rôle contribue à l'évolution de plateformes stratégiques et de projets majeurs du secteur Gestion de patrimoine afin d'offrir des capacités numériques modernes, intégrées et à forte valeur d'affaires. Ce poste te demandera de maximiser la valeur livrée en orientant les priorités, en alignant les besoins d'affaires et technologiques et en guidant l'évolution des solutions afin d'assurer la réalisation des bénéfices attendus, tout en maîtrisant les risques, les coûts et les exigences de conformité.

Ton emploi

  • Agir comme propriétaire de produit (Product Owner / PO - selon la méthodologie Scrum/Agile) pour des solutions stratégiques de gestion de patrimoine, notamment Croesus.
  • Définir et faire évoluer la vision produit, la feuille de route et les priorités des solutions soutenant les activités de gestion de patrimoine.
  • Bâtir, gérer et prioriser le carnet de produit (épopées, récits) en tenant compte des risques, des coûts, des exigences de conformité et des interdépendances avec les autres secteurs.
  • Collaborer avec les fournisseurs stratégiques, les partenaires d'affaires et les équipes technologiques afin d'assurer l'alignement des solutions avec les orientations d'affaires et technologiques de la Banque.
  • Être imputable des engagements (valeur, coûts, échéanciers et bénéfices).
  • Veiller à ce que les dépendances inter équipes et les risques soient identifiés, gérés et communiqués efficacement.
  • Agir en tant que leader inspirant pour contribuer à la motivation des équipes et favoriser un environnement de collaboration pour l'ensemble des parties prenantes.


Ton équipe

Au sein du secteur Gestion de patrimoine, tu fais partie d'une équipe multidisciplinaire responsable de l'évolution de solutions stratégiques soutenant les conseillers, les équipes d'opérations et les partenaires d'affaires. Tu collabores étroitement avec les équipes de livraison, les architectes, les fournisseurs externes et les différents secteurs d'affaires afin de faire évoluer un écosystème technologique complexe au service de la croissance des affaires et de l'expérience conseiller.

Prérequis

  • Baccalauréat ou maîtrise connexe au secteur d'activité et six années d'expérience pertinente
  • Expérience à titre de Product Owner (PO) minimum de 2 ans
  • Connaissance et expérience pour évoluer en mode Agile (Scrum, Kanban, SAFe)
  • Expérience en gestion de projets technologiques d'envergure
  • Excellentes aptitudes en communication, facilitation et gestion des parties prenantes
  • Connaissances du domaine d'affaires de gestion de patrimoine et de la Financière Banque Nationale (un atout)


Langues:

Anglais, Français

Raison d'exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Méthodologie agile Analyse d'impacts d'affaires Gestion du changement Résolution de problèmes Gestion de projet Gestion des parties prenantes Axé sur le client Vision stratégique Communication efficace Influencer Collaboration

Tes avantages

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d'acquisition d'actions

* Programme d'aide aux employé• e• s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé• e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

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