Ce que vous ferez

• Développer et maintenir des échéanciers de construction détaillés et chargés en ressources dans Primavera P6 (niveau 4-5).
• Coordonner la planification quotidienne et hebdomadaire avec les équipes de chantier afin de séquencer les travaux de façon logique et d’optimiser l’utilisation des ressources.
• Préparer et animer les réunions de planification à court terme, telles que les échéanciers prospectifs (lookahead) et les séances Last Planner, afin d’aligner les équipes et les sous-traitants.
• Animer les réunions de planification à court terme, telles que les échéanciers prospectifs (lookahead) et les séances Last Planner, assurer le leadership de ces rencontres et maintenir un registre des actions liées aux contraintes d’exécution afin d’en assurer le suivi et la résolution.
• Suivre l’avancement physique, la valeur acquise et la productivité, incluant les courbes en S, mettre à jour les échéanciers selon les conditions du chantier et identifier rapidement les risques de délais.
• Identifier et analyser les écarts entre les travaux planifiés et réels, et proposer des mesures d’atténuation ou de rattrapage.
• Examiner les dessins techniques et les synoptiques afin d’identifier les interfaces de construction, les contraintes d’accès et les risques liés au séquencement.
• Soutenir la préparation des réclamations liées aux échéanciers, incluant les analyses d’impact et de délais, conformément aux dispositions contractuelles.
• Préparer les rapports d’échéancier et les courbes en S pour la direction de projet et les revues client, en tenant à jour un registre des contraintes de planification et des délais.
• Fournir des mises à jour claires et efficientes de l’échéancier à la direction de projet et aux représentants du client, en mettant en évidence l’avancement, les risques et les plans de rattrapage.

Ce que vous apporterez (Qualifications requises)

• Expérience avérée en planification dans un domaine lié à la construction, incluant au moins cinq (5) ans d’expérience sur site pour des projets industriels.
• Forte maîtrise d’un logiciel de planification, Microsoft Project ou Primavera P6, pour la création et la gestion d’échéanciers de projet et la gestion des ressources.
• Connaissance des principes, techniques et méthodologies de planification de projets de construction.
• Capacité à lire et interpréter les plans de construction et à comprendre les interdépendances entre les différentes disciplines (mécaniques, électriques, tuyauterie…).
• Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité d'anticiper et de réduire les conflits et les risques liés à la planification.
• Solide leadership avec une communication proactive et collaborative

Conditions d'éligibilité

• Maîtrise du français et capacité de communiquer en anglais.
• Capacité et volonté de voyager sur les sites de travail au Québec (100 % du temps, selon les horaires de rotation établis).

Ce qui vous distinguera

• Expérience dans les projets hydroélectriques.
• Connaissance des principes de Lean Construction et du Last Planner System.
• Connaissance de la gestion de la valeur acquise (Earned Value Management) et des techniques de mesure de l’avancement.
• Certification en planification ou en gestion de projet (par exemple, PMI-SP, PMP, AACE-PSP).

Avantages disponibles pour vous

Les employés de GE Vernova relèvent le défi de construire un monde qui fonctionne. Pour atteindre cette mission, nous offrons des avantages variés et compétitifs pour soutenir notre main-d'œuvre : .

• Notre système de rémunération et d'avantages est conçu pour vous aider à gérer vos besoins personnels et familiaux, tout en récompensant la performance. Nous offrons un ensemble d'avantages robustes selon votre statut d'emploi et les exigences de votre pays.
• Un style de vie sain et équilibré peut signifier différentes choses pour différentes personnes. Nous avons créé des programmes qui soutiennent la façon dont vous vivez et travaillez aujourd'hui.
• GE Vernova investit pour offrir des opportunités de développement de carrière en fournissant une voie pour un apprentissage et un développement continu sur le lieu de travail.