Nous sommes à la recherche d’un/d’une partenaire d’affaires principal(e), ressources humaines, afin de joindre l’équipe du service des ressources humaines et travailler auprès des stations et services qui lui seront dédiés. La personne choisie devra assumer les responsabilités suivantes :

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

• Assurer la validation et/ou la rédaction de lettres et contrats d’emploi pour les employés.
• Supporter et conseiller les gestionnaires sur toutes les questions touchant la gestion des ressources humaines, administrer les conventions collectives des services et stations des groupes clients qui lui sont dédiés.
• Agir comme personne ressource pour diriger les cadres et employés à l’égard des politiques, programmes et processus ressources humaines.
• Coordonner et assurer le leadership de tous les processus disciplinaires lorsque requis.
• Conseiller les gestionnaires sur les stratégies adaptées aux problématiques rencontrées.
• Assurer la rédaction de lettres, requêtes, contestations ou autre documents requis pour assurer une saine administration des ressources humaines de l’entreprise.
• Assurer l’administration de certains processus visant à assurer la conformité de l’entreprise aux dispositions des lois du travail.
• Participer aux processus de recrutement et de dotation pour les postes basés à Montréal et à l’extérieur de Montréal, lorsque nécessaire.
• Participer à la validation de rapports statutaires à produire par le service des ressources humaines.
• Produire des analyses, des rapports d’enquêtes ou rapports d’observations sur des problématiques liées à la gestion des ressources humaines de l’entreprise.
• Assurer le transfert de données entre le service de ressources humaines et les différents intervenants au niveau du service de la paie et des avantages sociaux.
  

COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES :

• Baccalauréat en relations industrielles ou en administration, option ressources humaines;
• Minimum de 10 années d'expérience reliées au contenu des responsabilités;
• Grand sens de l’organisation, très bien structuré(e) et orienté(e) vers les résultats;
• Aptitude marquée à offrir un excellent service à la clientèle;
• Très bonne connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Très bonne connaissance de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise, à l’oral et à l’écrit. L'employé travaillera avec des parties prenantes en dehors du Québec.

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