Votre rôle
À titre de Partenaire d'affaires Talent, vous agirez comme partenaire stratégique auprès de plusieurs groupes clients répartis dans nos différents bureaux au Canada.
Vous contribuerez à développer des stratégies d'acquisition de talents performantes, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux gestionnaires et aux candidats.
Plus précisément, vous serez appelé à :
- Conseiller les gestionnaires dans leurs stratégies d'acquisition de talents et leurs décisions d'embauche.
- Piloter l'ensemble du cycle de recrutement, de l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux employés.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing et de chasse de têtes pour des postes spécialisés et stratégiques.
- Développer des bassins de talents afin d'anticiper les besoins futurs de l'organisation.
- Analyser les tendances du marché de l'emploi et recommander des stratégies d'attraction adaptées.
- Collaborer étroitement avec les partenaires d'affaires RH et les différentes équipes afin d'offrir une expérience employé cohérente.
- Participer à l'évolution de la marque employeur, des outils, des processus et des projets d'amélioration continue.
Vous vous démarquerez si vous...- Aimez résoudre des défis de recrutement complexes.
- Êtes reconnu(e) pour votre capacité à influencer et à bâtir des relations de confiance.
- Préférez approcher les meilleurs talents plutôt que d'attendre les candidatures.
- Faites preuve d'autonomie, de jugement et d'un excellent sens des priorités.
- Souhaitez évoluer dans un environnement où vos idées auront un réel impact.
Le profil recherché- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe (titre CRHA, un atout).
- Minimum de cinq à sept années d'expérience en acquisition de talents, en recrutement stratégique ou en chasse de têtes.
- Bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.*
- Expérience dans un environnement multisite ou auprès de plusieurs unités d'affaires.
- Excellente maîtrise des stratégies de sourcing, de chasse de têtes et des principaux outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS, Indeed, etc.).
- Excellentes habiletés de communication, d'influence et de partenariat d'affaires.
- Esprit stratégique, approche proactive et orientation client.
*La maîtrise de l'anglais et du français est requise afin de soutenir nos activités à l'échelle canadienne et notre collaboration avec nos équipes et clients dans les autres provinces.
Ce que BPA offre :- Un mandat national stimulant, soutenant des groupes clients à travers plusieurs provinces.
- Une équipe RH mobilisée, expérimentée et dynamique où vous pourrez apprendre et évoluer.
- Un environnement de travail hybride et flexible qui respecte votre réalité.
- Des vendredis après-midi écourtés pour favoriser un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
- L'opportunité de contribuer à des projets d'envergure dans un rôle-conseil reconnu.
- Une organisation humaine et agile où votre expertise est réellement valorisée.
#LI-hybrid
