Manager, Human Resources

Ship and Rail Compensation Canada

Location: Ottawa, ON

Apply to job posting on Boyden website - Open Jobs https://boyden.thriveapp.ly/job/3348

As the organization continues to evolve, SRCC is seeking a Manager, Human Resources to lead its day-to-day human resources function and help foster a positive, high-performing workplace. Reporting to the Director, Finance and Corporate Services, this newly created position will serve as the organization's internal HR leader, responsible for delivering a broad range of People & Culture programs and services, including employee relations, recruitment, onboarding, performance management, HR administration, payroll and benefits coordination, policy implementation, employee engagement, and workforce planning. Working closely with the Executive Leadership Team, the Manager will play a key role in strengthening organizational capacity, supporting leaders through change, and ensuring a consistent and exceptional employee experience across the organization.

The ideal candidate is a collaborative and relationship-oriented human resources professional with progressive experience delivering both strategic advice and hands-on operational HR services in a dynamic environment. They have demonstrated success in supporting leaders through recruitment, employee relations, performance management, organizational change, and policy implementation while fostering an inclusive, respectful, and engaged workplace culture. Comfortable working in a small, evolving organization, they are highly organized, exercise sound judgment, maintain the highest level of confidentiality, and build credibility with employees and leaders alike. Experience with HRIS systems, workforce planning, and employment legislation is essential, while experience in the public sector or another regulated environment would be considered an asset. A degree or diploma in Human Resources, Business Administration, Industrial Relations, or a related field is required. Bilingualism in English and French is essential, and the successful candidate must be eligible to obtain a Government of Canada Reliability Security Clearance.

This is an exceptional opportunity to shape the employee experience and people practices of a growing federal organization with an important public mandate. Joining a collaborative leadership team, you will have the opportunity to build programs, support organizational growth, and contribute directly to the success of an organization dedicated to serving Canadians.

To explore this exciting opportunity, please click the Apply button located on the left-hand side of the ad on the Boyden job listing page.

For more information, please contact Renée Young at [redacted], quoting Manager, Human Resources in the subject line of your email.

This is a new role.

Artificial Intelligence (AI) will not be used in the evaluating or assessing of candidates.

We thank all applicants for their interest, however ONLY those under consideration for the role will be contacted.

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Gestionnaire des ressources humaines

Indemnisation Navire et Rail Canada

Lieu : Ottawa (Ontario)

Posez votre candidature sur le site web de Boyden - Open Jobs https://boyden.thriveapp.ly/job/3348

Alors que l'organisation continue d'évoluer, INRC est à la recherche d'une ou d'un gestionnaire des ressources humaines afin de diriger ses fonctions courantes liées aux ressources humaines et de favoriser un milieu de travail positif hautement performant. Sous la responsabilité du directeur des finances et services corporatifs, la personne à ce nouveau poste fera fonction de responsable interne des RH de l'organisation, chargée d'exécuter un large éventail de programmes et de services axés sur les personnes et la culture, notamment les relations avec les employé(e)s, le recrutement, l'intégration des nouvelles recrues, la gestion du rendement, l'administration des RH, la coordination de la paye et des avantages sociaux, la mise en œuvre des politiques, l'engagement des employé(e)s et la planification de la main-d'œuvre. Collaborant étroitement avec l'équipe de direction, la ou le gestionnaire jouera un rôle clé pour renforcer la capacité organisationnelle, apporter un soutien à la direction dans le changement et assurer une expérience employé uniforme et exceptionnelle dans toute l'organisation.

Idéalement, la candidate ou le candidat est un professionnel en ressources humaines, axé sur les relations et doté d'un esprit de collaboration, possédant de l'expérience dans la prestation de conseils stratégiques ainsi que de services opérationnels directs en RH dans un environnement dynamique. La personne aura prouvé son efficacité à appuyer la direction dans le cadre du recrutement, des relations avec les employé(e)s, de la gestion du rendement, du changement organisationnel et de la mise en œuvre des politiques tout en favorisant une culture en milieu de travail respectueuse, inclusive et engagée. La candidate ou le candidat apprécie de travailler dans une organisation de petite taille, qui évolue, est très organisé(e), fait preuve d'un jugement sûr, respecte le niveau de confidentialité le plus élevé et établit une relation de crédibilité tant avec les employé(e)s qu'avec la direction. Une expérience des systèmes d'information sur les ressources humaines, de la planification de la main-d'œuvre et de la législation sur l'emploi est essentielle, et une expérience du secteur public ou de tout autre cadre réglementé serait considérée comme un atout. Un grade ou diplôme dans le domaine des ressources humaines, de l'administration des affaires, des relations de travail ou dans un domaine connexe est exigé. Un bilinguisme anglais français est essentiel et la personne retenue doit pouvoir obtenir la cote de sécurité du gouvernement du Canada de niveau " fiabilité ".

Ce poste offre une occasion exceptionnelle de façonner l'expérience employé et les pratiques des personnes au sein d'une organisation fédérale en expansion ayant un important mandat de service public. En rejoignant une équipe de direction collaborative, vous aurez la possibilité d'élaborer des programmes, de soutenir la croissance organisationnelle et de contribuer directement à la réussite d'une organisation consacrée à servir les Canadiennes et les Canadiens.

Pour examiner cette occasion passionnante, veuillez cliquer sur le bouton Présenter une candidature situé à gauche de l'annonce sur le site web d'emploi de Boyden.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Renée Young à l'adresse [redacted], en mentionnant Gestionnaire des ressources humaines en objet de votre courriel.

Il s'agit d'une nouvelle fonction.

Nous ne recourrons pas à l'intelligence artificielle pour évaluer les candidatures.

Nous remercions toutes les personnes postulant au poste pour leur intérêt; toutefois, SEULES celles dont la candidature est envisagée pour la fonction seront contactées.