Staples Canada

Manager District

Staples Canada • $75K — $95K *
Richmond Hill, ON L4B 0A5In-Person
Retail & Consumer Goods
5 - 7 years of experience
Today
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Job Overview by Ladders

Qualifications

  • 5+ years of experience in high-volume business management.
  • Post-secondary education preferred, but flexible based on experience.
  • Experience with advanced POS systems.
  • Strong ability to inspire and lead teams through change.
  • Demonstrated curiosity and problem-solving skills.

Responsibilities

  • Ensure company sales and profit goals are met by leading store management.
  • Consult with store managers on operations, merchandising, and marketing projects.
  • Lead, motivate, and develop store managers with a focus on growth.
  • Train and support store managers to maintain company standards and objectives.
  • Monitor market trends and competitive activity and provide feedback to leadership.
  • Promote exceptional customer service and sales culture to drive business.
  • Develop operational strategies to improve overall profitability.

Benefits

  • Associate discounts
  • Medical and dental care plans
  • Retirement savings plans
  • Performance bonuses
  • Learning and development programs
  • And more...
Full Job Description
Job Description

Quelques-unes des tâches :

En tant que directeur régional, vous jouerez un rôle de premier plan dans l'introduction et l'établissement réussis de nos activités commerciales dans la région. Vous maintiendrez et améliorerez le bon fonctionnement de l'entreprise afin de maximiser les ventes et la rentabilité en dirigeant les directeurs généraux de votre région. En raison de votre rôle central dans notre transformation et dans la croissance des ventes et de la rentabilité, chaque jour sera rythmé, stimulant, gratifiant et significatif et vous serez inspiré à donner le meilleur de vous-même, chaque jour.

Plus précisément, vous serez responsable de :
  • Veiller à ce que les objectifs de l'entreprise en matière de ventes et de profits soient atteints en dirigeant et en conseillant l'équipe de gestion des magasins attribués.
  • Consulter les DG sur des questions d'ordre général se rapportant à l'exploitation des succursales, à la présentation et à l'exécution des projets de marchandisage, à l'exécution des programmes de marketing et publicitaires et au perfectionnement du personnel.
  • Diriger, encourager, motiver, développer et encadrer les DG, en veillant à ce que l'accent soit toujours mis sur le développement.
  • Être responsable de former et soutenir les DG de succursale et les conseiller pour s'assurer que les normes et objectifs de la compagnie concernant le stock, les écarts, les ventes, le profit et la présentation générale sont maintenus à des niveaux constamment exceptionnels.
  • Surveiller les marchés individuels et l'activité concurrentielle au sein de ces marchés et fournir des commentaires à l'équipe de direction.
  • Favoriser un service de qualité et une culture de vente exceptionnelles, et promouvoir d'autres bonnes pratiques pour stimuler les affaires.
  • Déterminer et formuler une rétroaction concernant les facteurs qui influencent l'entreprise y compris, mais sans s'y limiter, les conditions économiques, culturelles, et juridiques.
  • Être responsable de tous les aspects de l'ouverture de nouvelles succursales grâce à une communication étroite avec tout le personnel participant.
  • Planifier, contrôler et diriger l'initiative de prévention des pertes dans les succursales de la région.
  • Déterminer, évaluer, recommander des stratégies et agir adéquatement pour améliorer l'efficacité opérationnelle afin d'obtenir une meilleure rentabilité sur le plan général.
  • Déterminer les différences et les nuances culturelles et recommander des modifications concernant le marketing, la publicité, l'emballage et les problèmes de nouveaux produits et de présentation.


Quelques prérequis :
  • Minimum de cinq ans d'expérience en gestion des affaires à volume élevé, de rabais, centralisée et de produits durables.
  • Études postsecondaires de préférence. Cependant, cette exigence est flexible en fonction de la formation professionnelle et de l'expérience.
  • Expérience dans un environnement de systèmes PDV de pointe.
  • Capacité à inspirer et à motiver les équipes, à promouvoir et à diriger les équipes lors de changements.
  • Être curieux.
  • Être accessible.
  • Être passionné.
  • Trouver des solutions.


Quelques-uns de vos avantages :
  • Rabais aux associés
  • Régimes de soins médicaux et dentaires
  • REER/RPDB
  • Primes de rendement
  • Programmes d'apprentissage et de perfectionnement
  • Et plus...


#ContribuerAuChangement #MakeAnImpact

#LI-Hybride #LI-Hybrid

About Staples Canada

Staples Canada is a retailer of office supplies, furniture, and technology products. The company operates more than 300 stores across Canada and offers a range of products, including office supplies, electronics, furniture, and printing services. Staples Canada was founded in 1991 and is headquartered in Richmond Hill, Ontario.
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Size
10,000 employees
Industry
Retail & Consumer Goods
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