General Electric Company

Leader EHS

General Electric Company$80K — $110K *
Manufacturing & Automotive
5 - 7 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • 7-10 years of relevant EHS experience, preferably in high-risk manufacturing or complex industrial settings.
  • Relevant EHS, industrial hygiene, risk management or incident investigation certification/training.
  • Strong command of French and advanced proficiency in English, both written and spoken.
  • Demonstrated ability to communicate clearly with all organizational levels.
  • Solid knowledge of EHS laws and regulations in Quebec and Canada with a track record of implementing actionable plans.

Responsibilities

  • Lead and implement EHS strategy and programs to foster a safe and compliant workplace.
  • Partner with operational, technical, and management teams to assess and mitigate risks.
  • Drive continuous improvement in EHS performance and employee engagement.
  • Facilitate the development and updates of safety policies, procedures, and standards.
  • Conduct training and safety engagement activities to build a proactive culture.

Benefits

  • Opportunity to influence EHS culture in a growing organization.
  • Engage with multidisciplinary teams across various sectors.
  • Work in an environment committed to continuous improvement and operational excellence.
  • Collaborate with a global team, enhancing communication skills in multiple languages.
Full Job Description
Job Description Summary
Le ou la EHS Leader est responsable de piloter la stratégie, les programmes et la culture en santé, sécurité et environnement chez AP&C afin d’assurer un milieu de travail sécuritaire, conforme et orienté vers l’amélioration continue. Il ou elle agit comme partenaire clé des équipes opérationnelles, techniques et de gestion pour identifier, évaluer et réduire les risques, tout en renforçant la discipline opérationnelle et l’engagement des employés.

Job Description

Expérience

  • Solide expérience en gestion d’équipe.
  • Expérience démontrée dans une organisation opérant en structure matricielle, avec capacité à influencer sans autorité directe.
  • Expérience reconnue de collaboration avec des équipes multidisciplinaires, notamment en ingénierie, recherche scientifique, maintenance, production et opérations.
  • Excellente capacité à communiquer de façon claire, structurée et mobilisatrice, tant à l’oral qu’à l’écrit, auprès de tous les niveaux de l’organisation.
  • Expérience concrète dans la mise en place d’initiatives ayant permis d’améliorer durablement la performance EHS et de réduire les risques opérationnels.
  • Antécédents démontrés dans des environnements où la discipline opérationnelle, la rapidité d’exécution et la prise de décision sur le terrain sont essentielles.
  • Expérience en gestion du changement, en déploiement de culture sécurité et en accompagnement des gestionnaires de première ligne.
  • Expérience dans l’animation de formations, de causeries sécurité et d’activités d’engagement des employés.

Expertise

  • Solide maîtrise des outils d’évaluation des risques, d’analyse d’événements et de résolution de problèmes : analyses de risques, identification des dangers, matrice de risques, 5 pourquoi, diagramme d’Ishikawa, et autres méthodes d’enquête.
  • Excellente connaissance des lois, règlements et exigences en matière d’EHS au Québec et au Canada et capacité à les transformer en plans d’action concrets, suivis rigoureusement jusqu’à leur fermeture.
  • Bonne compréhension de la CNESST, des processus de déclaration, de gestion et de suivi des accidents du travail et des réclamations.
  • Capacité démontrée à définir, suivre et analyser les indicateurs de performance EHS (KPI) afin de soutenir une culture proactive, participative et orientée vers les résultats.
  • Capacité à élaborer, mettre à jour, déployer et faire respecter les politiques, procédures et standards de sécurité propres à l’organisation.
  • Expérience dans la préparation, l’animation et l’amélioration continue de comités EHS efficaces et orientés vers l’action.

Compétences recherchées

  • Fort biais pour l’action : capacité à intervenir rapidement, à prioriser efficacement et à faire avancer les dossiers avec rigueur et pragmatisme.
  • Leadership collaboratif permettant de mobiliser, influencer et responsabiliser les équipes autour d’objectifs communs en santé-sécurité.
  • Attitude positive, constructive et résiliente, avec une capacité à créer des relations de confiance durables.
  • Forte orientation vers l’amélioration continue, la prévention et l’excellence opérationnelle.
  • Capacité à évoluer dans une organisation en croissance, en transformation et orientée vers la performance.
  • Exigence de présence sur site d’au moins 4 jours par semaine.

PRINCIPALES QUALIFICATIONS (études, expérience, compétences) :

Exigées :

  • Certification ou formation pertinente en EHS, hygiène industrielle, gestion des risques ou enquête d’incidents combinée à 7 à 10 ans d’expérience pertinente en santé, sécurité et environnement (EHS), idéalement dans un environnement manufacturier à risques élevés ou en opérations industrielles complexes. Certification ou formation pertinente en EHS, hygiène industrielle, gestion des risques ou enquête d’incidents.
  • Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.
  • Vu les interactions courantes avec l’équipe globale située à l’extérieur du Canada, la connaissance avancée de l’anglais – oral et écrit – est requise.

Atouts

  • Expérience en environnement impliquant des matières dangereuses, procédés critiques, énergie dangereuse, poussières combustibles, produits chimiques, gaz, hautes températures, espaces clos ou autres risques industriels majeurs.

Outils informatiques

  • Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Excel, Teams et PowerPoint.
  • Expérience avec Gensuite, un atout.
  • Expérience avec SharePoint, un atout.
  • Connaissance de TapRooT, un atout.

    Additional Information

    Relocation Assistance Provided: No

    About General Electric Company

    GE Healthcare provides medical technology, intelligent devices, and care solutions. They offer medical imaging, information technologies, medical diagnostics, patient monitoring systems, performance improvement, drug discovery, and biopharmaceutical manufacturing technologies. GE Healthcare's mission is to improve patient care and outcomes by providing innovative healthcare solutions. Their technologies are used in hospitals, clinics, research institutions, and pharmaceutical companies worldwide to diagnose and treat various medical conditions.

    General Electric Company Careers

    Join the dynamic team at General Electric Company, a global leader in innovation and technology. As one of the most respected companies worldwide, we offer unparalleled job opportunities that propel your career to new heights. Work You’ll Do At General Electric Company, you’ll be part of a diverse team committed to transforming industries and improving lives through leadership in sectors such as aviation, power, renewable energy, and healthcare. Our culture thrives on innovation and leadership, fostering an environment where you can grow professionally and personally. Lead in a Unique Market Position General Electric Company stands at the forefront of digital and industrial transformation. Here, you’ll leverage your skills to solve complex challenges, drive growth, and lead projects that have a global impact. Our commitment to professional development and diversity training ensures that every team member is equipped to lead and innovate. Collaborate with Industry Experts Work alongside a global network of professionals, each bringing a wealth of knowledge and experience to our collaborative projects. General Electric Company’s culture of inclusivity and teamwork makes it a prime environment for networking and personal development. Innovative Work Join us to work on groundbreaking projects that redefine what’s possible. Our teams at General Electric Company are constantly pushing the boundaries of technology and innovation to create solutions that not only meet but exceed the needs of our customers and communities around the world. Be Part of a Great Team At General Electric Company, we understand that our employees are our greatest asset. That’s why we offer competitive benefits, extensive career advancement opportunities, and a supportive environment that values work-life balance. Our commitment to employee growth is reflected in our robust training programs and our focus on internal mobility. Future-Proof Your Career With a career at General Electric Company, your growth is limitless. Through our various training programs, internships, and leadership development initiatives, you can enhance your skills and advance your career in a direction that aligns with your professional and personal aspirations. Explore Job Opportunities and Internships Whether you’re starting your career or looking to make a significant impact in your field, General Electric Company offers a range of positions and employment opportunities that cater to your talents and ambitions. From internships that provide real-world experience to leadership roles that challenge your strategic thinking, there’s a place for you here. Stay Connected Join Our Team Search open positions that match your skills and interests. We are always on the lookout for passionate, curious, and solution-driven team players. Explore the possibilities that await you at General Electric Company. Keep Up to Date Stay informed with career tips, insider perspectives, and industry-leading insights—all from the people who work here. At General Electric Company, we’re more than a company—we’re a community. Job Alert Emails Customize your subscription to receive job alerts, the latest news, and insider tips tailored to your preferences. Discover the exciting and rewarding career opportunities available at General Electric Company and become part of a team that’s reshaping the future of technology and industry. Join General Electric Company today and be a part of our journey to build a better world through essential technology and innovative solutions. Your career at General Electric Company awaits—explore, innovate, and lead with us.
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    Size
    168,000 employees
    Market Cap
    $90.4 billion
    Industry
    Net Income
    $5.7 billion
    Founded
    1892
    5 Year Trend
    -9.1%
    Revenue
    $79.6 billion
    NASDAQ

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