L’équipe de la Division Minéraux et métaux (M&M) d’AtkinsRéalis fournit des solutions d’ingénierie sur mesure à l’industrie minière afin d’intégrer les considérations environnementales à chacune des étapes d’un projet minier, depuis les phases initiales d’ingénierie, en passant par la construction, la fermeture et le suivi post-fermeture. Nos services visent à aider nos clients à respecter les normes les plus strictes ainsi que les meilleures pratiques en matière de gestion environnementale d’une exploitation minière. Nous contribuons positivement à l’acceptabilité sociale des projets miniers, dans un contexte où la transition énergétique exigera de plus en plus d’exploiter des ressources minérales. Si vous vous reconnaissez dans cette mission, il y a une place pour vous chez AtkinsRéalis. L’équipe de Développement minier durable regroupe plus de 100 employés (e)s de tous les niveaux d’expertise et participant à des projets en géotechnique, gestion des eaux, restauration et environnement miniers pour d’importantes compagnies minières telles que Rio Tinto, Newmont, Agnico-Eagle et Glencore. Nous réalisons des projets tant au Canada qu’à l’étranger, notamment en Amérique du Sud et en Afrique. Nous offrons un milieu de travail axé non seulement sur le développement de carrière, mais également sur la croissance personnelle et le bien-être.

• L’ingénieur(e) senior en géotechnique dirige des équipes multidisciplinaires dans le cadre de projets de conception d’ouvrages de confinement des résidus miniers. Appuyé par des ingénieurs juniors et intermédiaires ainsi que par des dessinateurs CADD, il (elle) est impliqué(e) à toutes les étapes de la conception des ouvrages, depuis l’élaboration du concept jusqu’à la construction.  Ses tâches incluent également la participation à des revues techniques (comités d’experts et audits techniques), des inspections de parcs à résidus, des revues de stabilité de digues et d’autres études liées à la conception et au comportement des installations de résidus miniers. Dans certains projets, il sera impliqué comme conseillé technique et comme ingénieur désigné (communément appelé Engineer of Record, EoR en anglais).
• Participation à la conception de parcs à résidus miniers et ouvrages connexes, préparation et révision de plans et devis.
• Participation au développement de concepts de restauration minière.
• Inspection de digues avec ingénieurs juniors.
• Ingénieur désigné (EoR).
• Direction de projets (+-800 heures).
• Mentorat auprès des jeunes ingénieur(e)s et participation active à des conférences.

• Diplôme universitaire en génie civil ou géologique et diplôme de 2e cycle et/ou 3e cycle en géotechnique ou une expérience équivalente.
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou admissibilité à le devenir.
• Expérience en milieu minier: 12 à 20 ans d’expérience en conception d’ouvrages de confinement des résidus miniers.
• Bonne connaissance du français et de l’anglais*
• Connaissance de logiciels de stabilité de pente, d’écoulement et de contrainte-déformation.
• Expérience en analyse dynamique et sismicité.
• Le candidat devra démontrer d’excellentes aptitudes pour le travail en équipe au sein d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires composées principalement d’ingénieurs en géotechnique, d’hydrologues, d’hydrogéologues et de spécialistes en environnement.

*Ce poste requiert  la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque le travail à produire est destiné à des publics situés ailleurs au Canada, à l’international ou dans une autre région du monde. 

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent.

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d’une rémunération concurrentielle, d’une reconnaissance valorisante, et d’une gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s’adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d’enrichir vos compétences et d’élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.