Description du posteCIMA+ est à la recherche d'un• e Gestionnaire principal.e en Télécommunications pour diriger son équipe spécialisée en infrastructures de réseaux actifs et passifs (réseaux extérieurs, FTTH). Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de la gestion, la mobilisation, du développement et de la croissance de l'équipe, tout en assurant l'excellence dans la réalisation des projets et le développement des affaires auprès de notre clientèle.
À titre de gestionnaire principal• e, vous contribuerez à définir la vision et les orientations de l'équipe, à accompagner le développement des talents et à favoriser un environnement de travail collaboratif, innovant et axé sur la performance. En plus de vos responsabilités de gestion, vous exercerez un leadership technique dans la planification, la conception et l'exécution des projets de télécommunications.
Vous serez responsable de développer et de maintenir des relations de confiance avec les clients, d'identifier les occasions d'affaires et de contribuer à la croissance du secteur. Vous exercerez également un rôle de leader technique dans la réalisation des projets stratégiques, en assurant la qualité des solutions proposées et en accompagnant les équipes dans l'exécution des mandats.
Principales responsabilités Plus précisément, vous serez appelé• e à :
- Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs, de professionnels et de techniciens, en favorisant le développement des compétences, le mentorat et la relève
- Développer et entretenir des relations durables avec les clients, agir à titre de gestionnaire de compte stratégique et contribuer activement au développement des affaires et à la préparation des offres de services
- Définir les orientations techniques de projets complexes en télécommunications et agir comme référence technique auprès des équipes et des clients
- Assurer la supervision technique des livrables d'ingénierie et veiller au respect des normes, des meilleures pratiques, des exigences de qualité ainsi que des objectifs de coûts et d'échéanciers
- Soutenir l'équipe pour la planification, la gestion des risques, la coordination multidisciplinaire et la résolution d'enjeux techniques ou opérationnels
- Participer aux revues de conception et intervenir sur les aspects techniques les plus complexes des projets, principalement en infrastructures de réseaux extérieurs (actif et passif)
- Représenter CIMA+ auprès des clients, partenaires, fournisseurs et instances de l'industrie, en contribuant au rayonnement de l'entreprise et au développement de son positionnement sur le marché
- Participer à l'élaboration des plans d'affaires du secteur, à l'identification de nouvelles opportunités de marché et à la croissance des activités en télécommunications
- Favoriser une culture d'innovation, d'amélioration continue, de collaboration et d'excellence technique au sein de l'équipe
Qualifications- Baccalauréat en génie électrique, en télécommunications ou dans une discipline connexe
- Minimum de 10 années d'expérience pertinente en ingénierie des télécommunications
- Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
- Expérience d'ingénierie dans la réalisation de projets avec Hydro-Québec
- Connaissances approfondies des réseaux actifs tels que les équipements de télécommunications, et réseaux extérieurs de télécommunications (fibre optique, FTTH, backbone)
- Expérience confirmée en gestion de projets techniques
- Excellentes aptitudes en communication, tant en français qu'en anglais : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste,
- Maîtrise des outils de conception et logiciels spécialisés (AutoCAD, SIG, etc.) - un atout
- Certification PMP - un atout
- Expérience dans des projets de déploiement d'ampleur - un atout
- Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence
Pour vos questions, contactez Ibrahima Amadou LY
#LI-Hybrid
Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons - Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d'aide aux employés et à la famille
- Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
- 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
- Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
Informations complémentairesChez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain.
