Directeur(trice) principal(e), Audits et contrôles internes, Gestion du risque d'entrepriseFaites votre marque au sein du groupe Audits et contrôles internes, Gestion du risque d'entreprise à titre de directeur(trice) principal(e). Cette équipe diversifiée de professionnels applique des connaissances de pointe du secteur pour aider nos clients à atténuer les risques. En tant que conseiller de confiance, vous produirez des contrôles internes efficaces qui visent à protéger les actifs de nos clients, à accroître la fiabilité de leur information financière et à maintenir la conformité.
Responsabilités- Diriger la conception, la planification et la prestation de services de gestion du risque d'entreprise, qui comprennent notamment la gestion des risques et l'audit interne, à des entreprises issues d'un vaste éventail de secteurs.
- Déterminer l'étendue, les programmes, les critères et les procédures du mandat.
- Réaliser des tests de cheminement et des tests de contrôles; évaluer, proposer et mettre en œuvre des améliorations aux procédures et aux cadres de contrôle, puis les documenter.
- Avoir de l'expérience en audit TI (ITGC, ITAC, processus TI), et dans les rapports SOC1, SOC 2,
- Concevoir du matériel de formation pour les clients et l'équipe.
- S'occuper de la planification et de l'organisation des mandats ainsi que des paramètres financiers des projets (les budgets, les travaux en cours, la facturation, le recouvrement et la comptabilisation des écarts).
- Fournir une expertise sectorielle et technique par l'entremise d'échanges avec le client, de recherches et d'analyses, de rapports, de travaux techniques, de présentations à l'intention de la direction, de propositions et d'autres livrables de haute qualité.
- Trouver des façons novatrices d'offrir une valeur ajoutée aux clients; veiller à bâtir la relation en répondant à leurs besoins.
- Assurer un contrôle qualité rigoureux et appliquer son expertise pour prévoir, cerner et atténuer les problèmes et les principaux risques relatifs à l'entreprise du client.
- Faire du réseautage dans le milieu des affaires local; explorer les occasions de développement, diriger la préparation et l'envoi d'offres de services concurrentielles qui répondent aux besoins des clients.
- Fournir du mentorat aux membres de l'équipe, les motiver et les encadrer pour qu'ils puissent se perfectionner et s'épanouir grâce à des objectifs clairs, à de la rétroaction régulière et à des évaluations de rendement annuelles.
- Participer à la planification stratégique et opérationnelle pour le client et la gestion de la pratique, ainsi qu'à l'élaboration de nouvelles idées et méthodes visant à améliorer les procédures de travail.
- Être disposé à se déplacer, au besoin.
Compétences et experience- Titre de CPA, CISA et/ou CISSP
- 8 ou 9 ans d'expérience en audit interne et audit TI ou en amélioration du rendement dont une expérience en cabinet comptable.
- Parfaite maitrise du français.
- Compétences solides en développement des affaires
- Leadership reconnu et aptitudes éprouvées pour la gestion de personnel et les relations interpersonnelles
- Bilinguisme en anglais (un atout)
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