Directeur(trice) ingénierie (CAC) - Lévis

EQUANS SERVICES LIMITED

$100K — $120K *
Technical Services
5 - 7 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Authorized to work in Canada
  • Bachelor's degree in electrical, mechanical, or building engineering
  • 5 years of experience in building automation or a related field
  • 5 years of experience in managing technical teams
  • Excellent knowledge of building mechanics and control systems
  • Mastery of Office Suite and technical tools (AutoCAD, Visio, etc.)
  • Demonstrated experience in team management, multi-project coordination, and process optimization

Responsibilities

  • Lead and develop the entire engineering department including engineers, designers, draftspeople, and interns
  • Coach and assist the coordinator in managing workload, task assignments, and team communication
  • Define technical orientations, internal standards, and best design practices
  • Oversee technical quality and efficiency of engineering deliverables
  • Actively participate in recruitment and onboarding of technical staff
  • Ensure consistency, stability, and continuous improvement of internal processes

Benefits

  • Competitive salary
  • Access to collective insurance paid at 50% by the employer from day one
  • Advantageous retirement savings plan
  • Nine (9) paid holidays and four (4) personal days
  • Employee and family assistance program
  • Focus on work-life balance with hybrid working options
  • Free coffee
  • Commitment to diversity and inclusion
  • And more!
Full Job Description
Contrôles AC est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) ingénierie à Lévis!

Sommaire du poste

La personne titulaire du poste est responsable du leadership stratégique, de la performance opérationnelle, de la qualité technique et du développement du département d'ingénierie de Contrôles AC.
Elle supervise directement l'équipe d'ingénieurs(es), concepteurs(trices), dessinateurs(trices), stagiaires ainsi que le/la coordonnateur(trice) à l'ingénierie, qui assure la gestion quotidienne des priorités et la coordination opérationnelle. Elle agit comme personne-ressource principale entre l'ingénierie, la direction, l'estimation, la gestion de projets, le montage et la programmation.

En parallèle, elle agit comme soutien stratégique auprès du département Énergie, composé de programmeurs(trices) en automatisation, d'un(e) ingénieur(e) en efficacité énergétique et d'un(e) chargé(e) de projets pour les mandats d'efficacité énergétique, de remise en service (RCx) et de gestion de performance (GDP). La personne intervient au besoin comme gestionnaire - conseil et facilitateur(trice), tout en laissant au/ à la chargé(e) de projets l'autonomie nécessaire à la gestion complète de son équipe et de ses projets.

Responsabilités

Leadership & gestion du département
  • Diriger et développer l'ensemble du département d'ingénierie : ingénieurs(es), concepteurs(trices), dessinateurs(trices), stagiaires.
  • Encadrer et soutenir le/la coordonnateur(trice) dans la gestion de la charge de travail, l'affectation des tâches, le suivi des livrables et la communication inter-équipe.
  • Définir les orientations techniques, les standards internes et les bonnes pratiques de conception.
  • Superviser la qualité technique et l'efficacité des livrables produits par l'ingénierie.
  • Participer activement au recrutement et à l'intégration du personnel technique.
  • Assurer la cohérence, la stabilité et l'amélioration continue des processus internes (méthodes, outils, workflows).

Responsabilités techniques
  • Valider ou approuver les projets majeurs, les conceptions complexes et les décisions techniques critiques.
  • Soutenir les équipes lors de défis techniques, de questions-réponses techniques (QRT) et de problématiques de chantier.
  • Assurer le développement et le maintien des outils informatiques internes, en collaboration avec les ingénieurs(es) responsables.
  • Assurer le respect des normes, des pratiques de l'industrie et des standards internes CAC.
  • Travailler en collaboration avec les équipes de projet et les entrepreneurs externes (ventilation, CVAC, plomberie/chauffage, électricité) pour valider la cohérence des solutions de contrôle.

Coordination inter-départements
  • Collaborer étroitement avec l'estimation afin de valider les solutions techniques proposées et optimiser les coûts.
  • Soutenir les chargé(e)s de projets dans le suivi technique, la gestion des risques et les décisions d'exécution.
  • Maintenir un lien constant avec le département de programmation, l'atelier de montage et les équipes de chantier pour assurer la cohérence opérationnelle.
  • Participer aux réunions stratégiques internes et aux rencontres clients pour présenter la vision technique et garantir la satisfaction client.

Vision stratégique & développement
  • Développer la feuille de route technologique du département (outils, logiciels, méthodes, formation).
  • Suivre les avancées en automatisation de bâtiments, en efficacité énergétique et en technologies émergentes pour proposer des innovations.
  • Contribuer à la croissance de l'entreprise par l'amélioration des processus, l'optimisation des ressources et la standardisation des solutions.
  • Représenter le département dans les initiatives corporatives Equans Services.

Exigences

  • Être autorisé à travailler au Canada;
  • Être apte à passer les niveaux de sécurité requis;
  • Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou du bâtiment;
  • 5 années d'expérience en automatisation du bâtiment ou domaine connexe;
  • 5 années en gestion d'équipe technique;
  • Excellente connaissance de la mécanique du bâtiment et des systèmes de contrôle;
  • Maîtrise de la suite Office, ainsi que des outils techniques internes (AutoCAD, Visio, etc.);
  • Expérience démontrée en gestion d'équipes, en coordination multi - projets et en optimisation de processus.

Aptitudes
  • Personne qui démontre un leadership mobilisateur et une approche orientée développement des talents.
  • Grandes capacités d'analyse, de diagnostic et de prise de décision.
  • Forte compétence en communication et vulgarisation technique.
  • Vision stratégique et sens aigu de la planification.
  • Capacité à travailler sous pression avec plusieurs projets simultanés.
  • Orientation vers l'amélioration continue et l'innovation technique.
  • Desservant le Canada et les États-Unis, nous devons nous assurer la prestation de nos services dans la langue appropriée, garantissant une communication fluide et adaptée à leurs besoins.
    • Niveau de la langue française parlée et écrite: Maîtrisé
    • Niveau de la langue anglaise parlée et écrite: Maîtrisé
    • Fréquence de l'usage de l'anglais : Régulière.

Atouts
  • Connaissance approfondie de la régulation et des systèmes CVAC. (Atout majeur)
  • Expérience en gestion de projets complexes.
  • Connaissance de logiciels spécialisés en dessin ou schématisation avancée (AutoCAD Electrical, E-Plan, etc.).

Ce que nous vous offrons chez Contrôles AC
  • Salaire compétitif;
  • Chance de faire partie d'un groupe d'envergure internationale;
  • Les assurances collectives dès votre embauche payée à 50% par l'employeur;
  • Régime d'épargne-retraite compétitif et avantageux;
  • Neuf (9) jours fériés et quatre (4) journées personnelles;
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF);
  • Équilibre travail et vie personnelle;
  • Possibilité de travailler en mode hybride;
  • Café gratuit;
  • Nous croyons à l'importance de la diversité et inclusion.
  • Et plus encore !!!

Remarques

Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

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Workplace : 2810 Bd Guillaume-Couture G6W 7Y1 Lévis Canada

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