Directeur(trice) Général(e)
Permanent - 40 heures/semaine
Résidence Le Félix - Vaudreuil-Dorion
Détails du poste:
- Poste à temps plein de jour.
- Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).
Vos principales responsabilités :
- Piloter la gestion stratégique et opérationnelle de la résidence pour atteindre les objectifs fixés.
- Collaborer avec les chefs de service pour optimiser les processus, les indicateurs de performance et les résultats financiers.
- Mobiliser et développer les équipes par un leadership positif et structuré.
- Assurer une qualité de service élevée, centrée sur l'expérience résident et la performance organisationnelle.
- Maintenir une présence inspirante sur le terrain et soutenir les équipes dans la prise de décision.
- Analyser les données, identifier les écarts et mettre en place des solutions efficaces et mesurables.
- Représenter la résidence auprès des partenaires et contribuer à son rayonnement.
Ce que vous apporterez :
- Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion stratégique ou opérationnelle et un baccalauréat en administration ou domaine connexe.
- Un leadership affirmé, mobilisateur et orienté vers les résultats.
- Une forte aisance à analyser, prioriser et améliorer les processus.
- Une excellente communication et la capacité d'établir des relations professionnelles solides.
- Une volonté de progresser, d'apprendre et de contribuer à l'évolution du milieu.
- Une grande capacité d'adaptation et de résolution de problèmes.
- Une énergie proactive, structurée et inspirante pour soutenir les équipes et la performance globale.
Exigences linguistiques :- Ce poste exige la connaissance du français et de l'anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %).
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et valorisant.
- Une gestion qui favorise l'autonomie, la confiance et le leadership.
- Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
- Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
En plus de...
- Programme de reconnaissance des employés.
- REER avec contribution de l'employeur (jusqu'à 4,5 %).
- Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
- Jusqu'à 4 semaines de vacances (selon l'expérience).
- Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d'aide aux employés.
- Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
- Bonis de performance et prime de référencement.
- Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
