Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Finance pour être au cœur de cette construction. Il s'agit d'un rôle opérationnel et de leadership : tu seras responsable du fonctionnement quotidien d'une équipe finance d'environ 10 personnes, tu piloteras notre transformation de la clôture mensuelle, et tu seras le bras droit du VP Finance dans notre phase de croissance.Tes responsabilités :
- Assurer la performance opérationnelle complète de l'équipe finance - clôture mensuelle, AP/AR, contrôles de trésorerie, paie et conformité à travers toutes les entités
- Piloter l'agenda de transformation de l'équipe finance : clôture en 5 jours, modèle de services partagés et adoption complète de NetSuite pour toutes les entités
- Gérer, développer et évaluer une équipe d'environ 10 personnes, incluant du personnel comptable senior couvrant les finances opérationnelles, AP/AR, trésorerie et conformité
- Assurer la rigueur des contrôles internes et la ségrégation des tâches dans toutes les entités - identifier les lacunes, corriger les risques et bâtir la matrice de contrôle
- Collaborer avec le VP Finance sur la budgétisation, les prévisions et l'analyse mensuelle de la performance par rapport au budget
- Servir d'interlocuteur principal avec les auditeurs externes et piloter la stratégie fiscale à travers les entités canadiennes et américaines - structurer les décisions, les transactions intercompagnies et l'intégration des acquisitions dans une optique d'optimisation de la position fiscale globale
- Diriger l'intégration des entités acquises dans la structure de reporting financier
- Piloter l'amélioration continue des processus grâce à l'IA et l'automatisation - du traitement AP aux flux de clôture mensuelle et au reporting financier; être la personne qui apporte de nouveaux outils à l'équipe et en assure l'adoption concrète
- Établir des responsabilités claires, des échéances et une imputabilité pour chaque tâche à travers l'équipe
Qui tu es :- Un(e) bâtisseur(se), pas seulement un(e) gestionnaire - tu identifies les problèmes structurels et les règles, tu ne les contournes pas
- Un(e) gestionnaire solide qui donne une rétroaction directe, maintient des standards de performance élevés et développe les talents
- Réellement enthousiaste à l'égard de la technologie - tu as vécu une implantation d'ERP et tu sais comment en piloter l'adoption
- À l'aise avec l'ambiguïté et le changement rapide dans un environnement entrepreneurial en forte croissance
- Bilingue et communicateur(trice) clair(e) - capable de traduire la complexité financière pour les traders, les opérations et la direction
- Une personne qui donne le ton : standards élevés, pensée structurée et zéro tolérance pour les erreurs récurrentes
Profil recherché :- Titre CPA requis
- 8+ années d'expérience progressive en finance, incluant 3+ années à la tête d'une équipe
- Expérience concrète avec des systèmes ERP - l'expérience NetSuite est un atout majeur
- Compréhension approfondie des contrôles internes, des processus de clôture mensuelle et de la consolidation multi-entités
- Expérience dans un environnement de trading, de matières premières ou multi-entités est un atout
- À l'avant-garde de l'IA : tu utilises activement les outils d'IA dans ton travail et tu as poussé ton équipe à faire de même - non comme une expérience, mais comme un vrai levier de productivité
- Fort esprit orienté données et maîtrise d'Excel - tu penses en ensembles de données structurées, pas en feuilles de calcul décoratives; SQL ou outils BI (Tableau, Power BI) sont un atout
- Bilingue (français et anglais) - requis
Ce que nous offrons :- L'opportunité de bâtir et diriger une fonction finance de l'intérieur d'une firme de trading entrepreneuriale en forte croissance. Tu veux en savoir plus ? McGill St Laurent
- Un mandat avec une portée réelle et une imputabilité réelle - pas un rôle de maintenance
- Assurance collective complète et possibilité de cotiser à un régime d'épargne-retraite (REER)
- Une rémunération compétitive à la hauteur de l'expérience
- Politique de vacances dès l'entrée en poste
- Programme d'incitation au transport en commun
- Un bureau moderne à Montréal avec gym, simulateur de golf, lounge, vestiaires et douches
Ce poste exige une présence à 100 % au bureau. Nous croyons que cette présence favorise des interactions ayant un impact positif sur notre performance. Elle facilite également la collaboration, accroît l'efficacité et génère des occasions d'apprentissage informel grâce à ces échanges. Cette culture collaborative crée une atmosphère dynamique au bureau. Par conséquent, nous encourageons les employé(e)s à maintenir cette présence afin de profiter pleinement de ses avantages.
