Description du posteNous sommes à la recherche d'un (e) directeur(trice) de comptes ateliers mécaniques et concessionnaires automobiles pour couvrir le Grand Montréal.
- Élaborer et implanter des stratégies de développement des affaires en lien avec les objectifs de l'entreprise et des plans d'expansion
- Mettre en place un plan d'action afin d'identifier le plein potentiel de son territoire
- Effectuer des suivis de son plan d'action et faire un rapport sur une base régulière des activités de ventes en cours et des enjeux de son compte
- Gérer les activités de son territoire de façon à atteindre les objectifs de ventes de l'entreprise
- Assumer le leadership de l'ensemble du processus du développement du compte, de l'identification des décideurs jusqu'à l'obtention ou le renouvellement des contrats majeurs
- Maintenir à l'aide d'un CRM un processus rigoureux de gestion et suivis des activités de développement de comptes
- Participer activement aux évènements corporatifs impliquant votre propre territoire
- Conseiller et diriger les clients et les prospects sur les différentes marques de produits offerts par l'entreprise en lien avec vos objectifs
- Présenter et s'assurer de la compréhension des différents programmes d'achats de pneus ainsi que ceux des manufacturiers
- Maintenir à jour ses connaissances dans le domaine du pneu
- Effectuer des analyses concurrentielles du marché et partager ses recherches avec l'équipe
- Créer des relations à long terme avec les différents représentants et manufacturiers de pneus.
Qualifications- Minimum de 5 ans d'expérience en vente
- Expérience de vente sur la route (essentiel)
- Expertise démontrée en vente stratégique et en négociations gagnant-gagnant pour le développement de partenariat à long terme
- Habileté à développer et maintenir des relations d'affaires à tous les niveaux de l'organisation, incluant le niveau exécutif des clients potentiels et existants;
- Leadership marqué;
- Bon communicateur, joueur d'équipe;
- Sens des affaires et orientation vers les résultats ;
- Sens de l'écoute et du service client;
- Rigueur dans l'identification des bonnes opportunités et dans le suivi de ses dossiers;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) est un atout en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions;
- Aisance avec les technologies : MS Office, CRM.
Informations supplémentairesAvantages offertsNos employés sont importants. Il est donc primordial pour nous de leur offrir des conditions de travail et des avantages à la mesure de leur contribution.
Flexibilité- Télétravail et horaire flexible
- Semaine de 37,5 heures
- Horaire d'été : fin de journée à 12h le vendredi
Avantages sociaux complets- Assurances collectives adaptées à vos besoins
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Télémédecine Dialogue
- Compte santé
- Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
- Programme d'aide aux employés
- Ordinateur portable et cellulaire fournis par l'entreprise
- Remboursement au kilométrage pour le déplacement ou option d'une voiture de compagnie
- Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires
Développement & carrière- Programme de formation et développement
- Réelles perspectives d'avancement chez Distribution Stox
- Programme de référencement (jusqu'à 1000$ en récompense)
Vie au travail- Club social très actif
- Machine à popcorn et fruits frais
- Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition
Et bien plus encore!
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