Le rôleRelevant de la vice -présidente, la raison d'être de ce poste est de diriger la planification stratégique sur les comptes clés. Un.e leader autonome avec un esprit analytique, le ou la titulaire du poste sera reconnu• e pour son sens de l'organisation, sa rigueur et sa compréhension des nouvelles opportunités médias.
Les responsabilités- Diriger la planification stratégique sur les comptes clés
- Renforcer les relations clients de niveau intermédiaire à supérieur
- Encadrer et développer les Managers et Superviseurs
- Identifier et soutenir les opportunités de croissance client organique
- Contribuer aux nouvelles présentations commerciales et au leadership éclairé
- Assurer l'excellence de la planification et un travail axé sur les insights
Les qualifications- Formation universitaire en communication, en marketing ou autres domaines pertinents
- Un minimum de 1 ans d'expérience à un poste similaire
- Bilinguisme à l'oral et à l'écrit obligatoire
- Forte capacité de narration et de développement narratif
- Pensée stratégique et capacité à synthétiser les insights en plans d'action
- Établissement de relations avec les parties prenantes clients et agences
- Solide sens des affaires, notamment en matière de croissance des revenus et de prévisions
- Capacité à encadrer et guider les talents de l'équipe à tous les niveaux
- Vaste connaissance des outils et méthodologies de planification média
- Mentalité de mentorat axée sur la promotion d'un travail primé
- Agilité opérationnelle pour soutenir les ressources, la dotation et la santé de l'équipe
Qu'est-ce que tu y gagnes ?On valorise ta personnalité
- Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
- Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
- Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
- Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
- Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
- Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !
On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain
- Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
- Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
- Comités EDI et groupes de ressources employé• es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie
Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.
On investi dans ta santé et ton bien-être
- Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d'études et bien d'autres.
- Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l'accès à une clinique virtuelle qui t'offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
- Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
- Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t'inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
- Régime complémentaire de maternité.
Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents.Cette offre expirera le (10/10/26)Ce que tu dois savoirOn est très reconnaissant• e• s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l'on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.
Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.
