SOMMAIRE DES RESPONSABILITS DU POSTE : Relevant de la Vice-prsidente, audit interne, le/la Directeur.rice, prvention et dtection de la fraude agit titre d'expert(e) de pointe pour l'ensemble de l'organisation. Il/elle est globalement responsable de concevoir, diriger et faire voluer le programme anti-fraude de Cogeco, visant protger de faon proactive l'organisation contre les risques financiers, oprationnels et rputationnels.
En tant que conseiller(re) de confiance, le/la titulaire labore les stratgies de prvention, assure une vigie constante des risques et oriente les dcisions de la haute direction et des quipes sous-jacentes en matire de fraude. Il/elle dirige les enqutes complexes et hautement confidentielles tout en instaurant une culture d'thique forte travers l'entreprise.
De plus, le/la Directeur.rice assure le leadership, l'encadrement et l'optimisation de la ressource de l'quipe ddie9e la fraude (l'Analyste principal en prvention et dtection de la fraude), tout en s'assurant que les mthodologies suivies se conforment aux standards de l'industrie (ACFE et normes de juricomptabilit).
PRINCIPALES RESPONSABILITS- Stratgie et Gouvernance : Concevoir, orienter et piloter la stratgie globale de prvention et de dtection de la fraude, incluant l'laboration du programme annuel soumis pour approbation au Comit d'Audit.
- Gestion des risques d'entreprise : Diriger l'valuation stratgique des risques de fraude l'chelle de l'organisation. Identifier les vulnrabilits complexes et influencer les leaders d'affaires dans l'adoption de contrles internes robustes et de mesures correctives.
- Stratgie de dtection et veille analytique : Dvelopper et renforcer les capacits de l'organisation au niveau de la dtection de fraudes par le biais d'analyses de donnes, la surveillance en continue et des techniques de vrification spc9cialises en la matire.
- Enqutes et Gestion de crise : Diriger et superviser les enqutes hautement confidentielles li00es aux cas de fraude prsume9e ou avre9e. Agir comme autorit et principal point de contact stratgique lors de la collaboration avec les agences policires, les conseillers juridiques externes et les parties adverses.
- Imputabilit et Suivi : Assurer l'imputabilit de la haute direction quant au dploiement des mesures correctives et veiller la fermeture rigoureuse des plans d'action dcoulant des rapports d'enqute.
- Gouvernance des processus : tablir, mettre jour et faire respecter les politiques, protocoles et directives d'enqute l'chelle de l'entreprise. Assurer un leadership de pense9e (thought leadership) en intgrant les tendances et les meilleures pratiques de l'industrie.
- Culture et Influence : Concevoir et diriger le programme de sensibilisation la fraude. Agir titre de promoteur de l'intgrit en dployant des initiatives stratgiques de formation pour divers groupes d'employs et tierces parties.
- Conseil stratgique et Reddition de comptes : Conseiller le Comit d'audit et la haute direction par le biais de rapports trimestriels haute valeur ajoute9e, portant sur les incidents, les tendances de fraude et l'volution de la maturit du programme anti-fraude.
- Relations excutives : Dvelopper et maintenir des partenariats stratgiques avec les diffrentes quipes de l'organisation, en exerant un rle d'influence marque9 auprès de l'quipe excutive lorsque ncessaire.
- thique et Conformit : Agir comme bras droit stratgique de la Vice-prsidente, audit interne dans l'analyse, le traitement et le suivi complexe des signalements provenant de la Ligne d'thique de l'organisation.
EXIGENCES ESSENTIELLESFORMATION ACADMIQUE- Baccalaurat en comptabilit, finance ou autre domaine reli.
- Dsignation professionnelle de CPA-IFA (specialist in Investigative & Forensic Accounting), Certified Fraud Examiner (CFE), Certified in Financial Forensics (CFF) ou toute autre dsignation pertinente.
EXPRIENCES DE TRAVAIL- Possder un minimum de 15 annes d'exprience globale, dont une portion significative dans un rle de leadership, de conseil stratgique, d'enqute ou de gestion de programmes complexes en risque de fraude et juricomptabilit.
- Exprience dmontre9e avec des outils d'analyse de donnes, d'intelligence artificielle et/ou de e-discovery (e.g., Tableau, Google Vault, Gemini, Notebook LM).
COMPTENCES PARTICULIRES- Forte prsence excutive : capacit dmontre9e conseiller, interagir, ngocier et influencer tous les niveaux de l'organisation, particulirement avec l'quipe excutive.
- Expertise pointue en matire de procdures, de protocoles d'enqute, de juricomptabilit et de contrle interne.
- Acuit politique, jugement d'affaires exceptionnel et grand sens de l'c9coute.
- Capacit suprieure gérer de multiples dossiers hautement sensibles (multitasking), diriger des situations de crise et livrer des rsultats sous pression.
- Le poste requiert de collaborer troitement avec les ressources l'externe et l'interne, partout en Amrique du Nord. Une excellente matrise de l'anglais et du franais parls, combine9e des comptences rdactionnelles exceptionnelles tant en anglais qu'en franais sont donc essentielles
- L'individu doit tre disponible pour voyager (Amrique du nord) jusqu' un maximum de 10% de son temps.
#LI-Hybrid
Location :Montre9al, QC
Company :Cogeco Communications Inc.
