2026-08-21

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Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 134617 Lieu principal : Ottawa, ON Emplacements additionnels : Ottawa, ON

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directeur principal ou directrice principale au sein du groupe Stratégie technologique et transformation de Deloitte, vous dirigerez des missions liées à l'architecture d'entreprise et à la stratégie technologique pour des clients du gouvernement et du secteur public. Vous collaborerez étroitement avec les hauts dirigeants et les leaders des technologies pour clarifier les priorités d'affaires, évaluer les environnements actuels et définir des architectures cibles pratiques, des modèles opérationnels, des feuilles de route et des approches de gouvernance.

Vous assurerez une supervision de haut niveau de programmes complexes, façonnerez des livrables de grande qualité pour les clients, gérerez les risques et les dépendances, et guiderez les équipes multidisciplinaires de la stratégie à l'exécution. Votre expérience dans le secteur public permettra aux équipes de s'orienter efficacement dans les environnements gouvernementaux liés à la prise de décisions, à l'approvisionnement, à la sécurité, aux politiques et à la prestation de services, tout en veillant à ce que les recommandations demeurent axées sur des résultats mesurables.

Au-delà de la prestation de services aux clients, vous contribuerez à l'expansion du portefeuille d'architecture d'entreprise des SGP en établissant des relations de confiance, en repérant des occasions, en soutenant les offres de service, en fournissant des méthodes réutilisables et en faisant preuve de leadership éclairé. Vous encadrerez les professionnels, renforcerez les capacités en matière d'architecture dans l'ensemble du groupe et vous aiderez à former une équipe hautement performante et inclusive.

La personne retenue travaillera à partir d'Ottawa et devra être en mesure de se déplacer rapidement dans le cadre de missions fédérales délicates. Elle doit détenir au moins une cote de sécurité valide de niveau fiabilité et être en mesure de la maintenir afin de satisfaire aux exigences liées aux mandats des clients.

Renseignements sur l'équipe

Le groupe Stratégie technologique et transformation travaille en étroite collaboration avec la haute direction à l'intersection des affaires et de la technologie pour définir et résoudre les principaux problèmes d'affaires en tirant parti de la technologie. L'objectif est de maximiser la valeur des investissements dans les TI, de stimuler le rendement organisationnel et d'aider notre clientèle à devenir plus agile et plus productive.

Nous sommes un groupe diversifié de professionnels avant-gardistes qui ont à cœur de combler l'écart entre les affaires et la technologie. Nous réunissons une expertise sectorielle approfondie, un savoir-faire technique et des méthodes novatrices de résolution de problèmes pour aider les clients à moderniser leur environnement technologique et à atteindre leurs objectifs stratégiques. Qu'il soit question de conseils sur l'adoption de l'infonuagique, de la gestion de la dette technique ou de la conception de stratégies de TI prêtes pour l'avenir, nous travaillons en collaboration, nous nous soutenons et nous célébrons les réussites de chacun. Au sein du groupe, vous trouverez une culture de mentorat, d'innovation et d'apprentissage continu où chaque membre est habilité à contribuer, à croître et à avoir une influence marquante.

Notre équipe apporte une perspective indépendante dans tous les aspects des fonctions technologiques et du cycle de vie des technologies d'affaires, assurant l'harmonisation et l'état de préparation pour servir la vision d'affaires globale. Elle est composée de professionnelles et professionnels des services intersectoriels, d'anciens leaders de l'information et de spécialistes de la technologie soutenus par des actifs puissants et des cadres de travail solides.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Compétences pertinentes

• Plus de 10 années d'expérience dans les domaines de la consultation, des services professionnels, de l'architecture d'entreprise ou des services-conseils en technologie, y compris la direction de missions complexes auprès de clients;
• Baccalauréat ou maîtrise (préférable) en administration des affaires, en gestion de la technologie d'affaires, en systèmes d'information, en ingénierie, en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe, et capacité démontrée d'établir des ponts entre les domaines des affaires et des technologies;
• Expérience importante dans le secteur public, et une solide compréhension des organismes gouvernementaux canadiens, des processus décisionnels, de l'approvisionnement, de la sécurité et des environnements de prestation.
• Au minimum, une cote de sécurité valide de niveau fiabilité et capacité d'obtenir et de maintenir toute cote de sécurité fédérale supplémentaire requise, au besoin.
• Expérience dans la définition de stratégies d'architecture d'entreprise, d'architectures d'états cibles, de feuilles de route de transition, de normes, de gouvernance et de modèles opérationnels;
• Capacité d'établir des liens entre les capacités d'affaires, l'information, les applications, l'intégration, la technologie et des recommandations d'architecture cohérentes;
• Expérience dans l'application de méthodes et de cadres d'architecture reconnus, comme TOGAF, la planification axée sur les capacités, l'architecture d'affaires ou des approches équivalentes;
• Excellentes compétences de communication avec les hauts dirigeants et les membres de conseils d'administration, ainsi que d'animation, d'analyse et de création de récits;
• Capacité éprouvée à diriger, à encadrer et à former des équipes multidisciplinaires tout en assurant une prestation rapide et des résultats de grande qualité;
• Expérience dans la gestion de plusieurs projets ou volets de travail, notamment l'étendue, les plans, les budgets, les risques, les dépendances et les attentes des parties prenantes;
• Réussite démontrée en matière de développement des affaires, de croissance des comptes, d'élaboration d'offres de service et d'établissement de relations à long terme avec les clients;
• Capacité à travailler efficacement dans des environnements ambigus, à structurer des problèmes complexes et à traduire l'analyse en recommandations claires et réalisables;
• Connaissance de l'infonuagique, de l'infrastructure, des applications d'entreprise, des données, de la cybersécurité, du lieu de travail numérique et des technologies émergentes, y compris l'IA;
• Connaissance des outils de Microsoft Office et des référentiels d'architecture, des outils de modélisation et des outils de productivité optimisés par l'IA.

Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L'échelle salariale pour ce poste est de 105,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.