Présence Hybride
Numéro de poste 33368
Catégorie Gestionnaire
Statut: Permanent
Horaire: Temps plein
Date de publication 26-mai-2026
Domaine(s) d'intérêt: Finance et comptabilité
Lieu(x): Toronto
Une carrière en tant que
directrice ou directeur principal au sein de la
Comptabilité de fonds, sous
Opérations Investissements, à la Banque Nationale, c'est agir à titre de leader opérationnel et stratégique responsable d'assurer une proximité avec les employé• e• s et les clients situés à Toronto, tout en renforçant l'exécution, la qualité et l'évolution de notre offre de service dans un environnement en croissance.
Dans ce rôle, tu assures une
gestion matricielle d'environ 10 employé• e• s provenant des quatre équipes du secteur. Tu contribues à créer une synergie durable entre les équipes, à maintenir une compréhension commune des enjeux et à soutenir l'alignement sur les priorités du secteur, en collaboration étroite avec les autres gestionnaires et nos partenaires internes et externes.
Ton emploi - Assurer une présence et une proximité à Toronto afin de soutenir les employé• e• s sur place et de gérer la relation avec les clients du secteur situés dans ce marché, en cohérence avec la stratégie et les priorités du secteur
- Exercer une gestion matricielle d'une équipe d'environ 10 ressources provenant de quatre équipes spécialisées du secteur de la comptabilité de fonds, en veillant à la mobilisation, au développement des compétences et à la performance
- Développer et maintenir une compréhension transversale des activités de la Comptabilité de fonds (processus, livrables, contrôles, dépendances) afin d'encadrer adéquatement des profils issus de plusieurs expertises
- Travailler en étroite collaboration avec les quatre gestionnaires du secteur afin de bâtir une synergie forte, d'assurer une communication fluide et de soutenir une prise en charge rapide des enjeux opérationnels et des priorités liées à la croissance
- Collaborer avec les partenaires internes et externes, influencer les décisions et coordonner les actions nécessaires pour assurer une prestation de service robuste, cohérente et orientée client
- Contribuer à l'évolution des pratiques, des processus et des mécanismes de contrôle, en soutenant l'exécution de la transformation et l'opérationnalisation des changements
Ton équipe La
Comptabilité de fonds est un secteur spécialisé et en croissance, regroupant quatre équipes :
NAV,
Fiscalité & distributions,
États financiers et
ETF & opérations spécialisées.
Le rôle s'inscrit dans une approche de collaboration étroite entre gestionnaires, avec une présence à Toronto pour assurer la proximité employé• e• s et clients, tout en demeurant aligné avec la gouvernance et les priorités d'affaires.
Prérequis - Baccalauréat connexe au domaine d'activité et 7 à 10 ans d'expérience pertinente ou toute autre combinaison de formations ou d'expériences jugées équivalentes
- Expérience démontrée en gestion de personnel (mobilisation, coaching, performance), incluant une capacité à gérer dans un contexte multidisciplinaire et/ou matriciel
- Connaissance générale approfondie de la comptabilité de fonds et de ses principaux cycles/livrables, permettant d'encadrer des employés provenant de plusieurs équipes et de plusieurs spécialités
- Solide compréhension des environnements et systèmes clés du secteur et capacité à naviguer dans un contexte opérationnel technologique en transformation
- Excellentes habiletés de communication et de collaboration; capacité à influencer et à mobiliser des partenaires internes/externes autour d'objectifs communs
- Capacité à gérer la pression, prioriser, résoudre des enjeux complexes et soutenir l'exécution de la transformation
Langues:Anglais
Raison d'exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.
CompétencesPress space or enter keys to toggle section visibility
Tes avantages En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d'acquisition d'actions
* Programme d'aide aux employé• e• s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé• e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
