Directeur du Service

VinFast

$90K — $120K *
Manufacturing & Automotive
5 - 7 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • 5+ years in automotive service management, with proven customer satisfaction results.
  • College diploma or certification in automotive studies, or equivalent.
  • Proficiency in business productivity tools (MS Office, CRM applications like Salesforce, SAP preferred).
  • Experience in leadership, team mentoring, and process implementation.
  • Strong technical background in automotive, particularly with EVs and mechanical repairs.
  • Excellent interpersonal skills with strong written and verbal communication.
  • Valid driver's license with a clean driving record.

Responsibilities

  • Lead a high-performing service center team, from recruitment to retention.
  • Implement company processes to ensure customer satisfaction and operational efficiency.
  • Manage mobility solutions usage and relations with collision repair network.
  • Create customer loyalty through exceptional service experiences.
  • Address and resolve customer complaints promptly and professionally.
  • Coordinate with VinFast team members across dealerships and corporate levels.
  • Continuously monitor and improve KPIs including profitability, customer loyalty, and satisfaction.

Benefits

  • Modern, professional environment with specialized and global experts.
  • Competitive salaries that value your experience and skills.
  • Comprehensive group insurance benefits for employees and eligible dependents.
  • Wellness Spending Account promoting a healthier lifestyle.
  • Flexible working culture accommodating personal commitments and business needs.
  • RRSP contribution program supporting long-term financial planning.
Full Job Description
RÔLE

En tant que directeur du service, vous serez responsable de la gestion de votre équipe du centre de service, en veillant à ce qu'une expérience exceptionnelle soit offerte aux clients propriétaires de VinFast. Votre expertise sera mise à profit pour gérer tous les aspects du département de service, afin d'atteindre avec succès les objectifs de satisfaction de la clientèle, de revenus et de rentabilité.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

  • Diriger une équipe performante du centre de service, composée de conseillers et de techniciens, du recrutement à la gestion, en passant par la motivation, le développement et la fidélisation.
  • Mettre en œuvre les processus et les normes de l'entreprise afin de garantir la satisfaction des clients et l'efficacité des opérations.
  • Gérer l'utilisation des solutions de mobilité
  • Gérer les relations avec le réseau des centres de réparation des collisions
  • Créer la loyauté envers VinFast en assurant une expérience exceptionnelle pour tous les clients.
  • Traiter et résoudre les plaintes des clients
  • Assurer la liaison avec les membres de l'équipe VinFast de divers départements dans les concessionnaires et le siège social de l'entreprise.
  • Gérer activement et améliorer tous les indicateurs de performance mesurés, y compris les ventes brutes, la rentabilité, la fidélité, l'indice de satisfaction des clients.
  • Préparer, administrer et respecter les budgets annuels des opérations.
  • Maintenir les normes les plus élevées possibles en matière d'exécution des travaux et de sécurité.
  • Maintenir la formation à jour en suivant toutes les formations VinFast et toute autre formation pertinente liée au commerce et veiller à ce que tout le personnel participe aux mêmes formations.
  • Superviser l'administration des demandes de garantie en conformité avec les politiques et les procédures.
  • Exécuter des campagnes de service et de promotion
  • Veiller à l'entretien, à l'entreposage et à l'inventaire appropriés des outils automobiles et de l'équipement d'atelier appartenant à l'entreprise, y compris les inspections, les certifications requises.
  • Surveiller, maintenir et assurer le bon fonctionnement des équipements de charge
  • Veiller à ce que les installations, les zones de travail et les zones en contact avec la clientèle soient toujours propres et bien entretenues.
  • Autres fonctions selon les besoins.


EXIGENCES

  • Un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion du service en tant que directeur ou directeur adjoint du service automobile, avec des résultats reconnus en matière de satisfaction de la clientèle.
  • Diplôme d'études collégiales ou certificat d'une école de métiers en études automobiles, ou l'équivalent.
  • Maîtrise des outils et logiciels de productivité de l'entreprise (suite MS Office, applications CRM/Salesforce et expérience SAP de préférence).
  • Expérience en matière de leadership, y compris l'encadrement d'équipes, la mise en œuvre de processus et l'implentation d'objectifs.
  • Posséder un solide bagage technique dans le domaine de l'automobile, avec une bonne connaissance des VE et des réparations techniques/mécaniques.
  • Solides compétences interpersonnelles, avec d'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
  • Capacité à traiter et à résoudre les problèmes ou les préoccupations des clients de manière rapide et professionnelle.
  • Permis de conduire valide, avec un bon dossier de conduite.


CARACTÉRISTIQUES

  • Souci du détail, sens de l'organisation et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement où le rythme est soutenu.
  • Esprit de coopératif, grande énergie et forte éthique de travail.
  • Capacité à résoudre les problèmes de manière créative ; n'a pas peur de sortir des sentiers battus, en gardant toujours à l'esprit l'expérience du client.
  • Faire preuve d'un bon jugement
  • Souplesse et adaptabilité ; capacité à gérer les modifications et les changements dans les opérations.
  • Passion pour l'excellence et la contribution au succès de l'entreprise.


WHAT WE OFFER
  • A modern, professional environment where you'll work with and learn from highly specialized and dedicated experts from all over the world.
  • Competitive and equitable salaries that recognize your experience and expertise.
  • Generous group insurance benefit package to employees and their eligible dependents.
  • Wellness Spending Account to promote an active lifestyle and a healthier workforce.
  • A flexible working culture enabling our employees to adjust their work hours and schedules, whenever possible, that accommodates and respects your personal commitments, balanced with business needs.
  • An RRSP contribution program to support our employees in planning and managing their financial well-being into the future.

Join us on our adventure to reach new horizons with endless excitement: Because when everything feels possible, changing mobility for all becomes achievable!

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