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Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles et s'effectue exclusivement à distance.

Pourquoi rejoindre l’équipe légale ?

Le candidat sélectionné sera responsable de mener des enquêtes sur d’éventuelles violations des réglementations en matière de commerce international et/ou des politiques internes, de rédiger des divulgations et/ou des rapports concernant les violations confirmées (le cas échéant) et de collaborer avec les parties prenantes de l’entreprise pour évaluer la cause profonde des problèmes et développer des mesures correctives. Ce poste est principalement axé sur les questions de conformité commerciale internationale de Pratt & Whitney Canada, mais il fait partie de l’équipe Conformité Globale P&W basée aux États-Unis, au sein de l’organisation Juridique, Contrats et Conformité. Le titulaire du poste relèvera du Directeur & Conseiller Juridique Principal, Enquêtes sur le Commerce International.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Mener des enquêtes sur d’éventuelles violations des lois et/ou politiques relatives au commerce international.
Analyser les allégations et les conclusions des enquêtes afin de déterminer les obligations réglementaires et autres exigences de signalement externes, et rédiger des divulgations et des rapports destinés aux agences gouvernementales et/ou aux parties prenantes internes.
Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe Conformité Globale et les parties prenantes de l’entreprise pour fournir des mises à jour sur l’état des enquêtes et rendre compte des tendances, des risques de conformité et des mesures correctives.
Contribuer au développement, à la mise en œuvre, à l’amélioration et au maintien des politiques, des procédures standards et des processus liés aux enquêtes et aux divulgations.
Améliorer continuellement la culture du RTX "Speak Up" (expression ouverte des préoccupations) et maintenir une vigilance accrue quant au Code d’éthique, en agissant avec intégrité en tout temps.

Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir ?

Baccalauréat en droit, avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en commerce international.
Membre en règle du Barreau du Québec.
Excellentes compétences interpersonnelles, ainsi qu’en communication écrite et orale.
Connaissance des réglementations canadiennes et américaines en matière de contrôle des exportations et de sanctions.
Expérience préalable en conduite d’entretiens avec des témoins et en rédaction de divulgations destinées aux agences de réglementation.
Capacité démontrée à travailler avec une supervision quotidienne minimale et à gérer plusieurs échéances simultanément.
Une expérience dans un environnement manufacturier aérospatial serait un atout, mais n’est pas requise.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. 

Ce que nous offrons

Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
Programme d’assurance collective
Possibilités d’avancement (progression de carrière)
Programme de mérite ou programme de reconnaissance
Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
Club récréatif et sportif
Garderies à proximité
Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Le poste est full-time, Monday to Friday, with flexible hours and is exclusively remote.

As Associate Director & Counsel, Global Trade Investigations, the selected candidate will be responsible for leading investigations of potential violations of global trade regulatory and/or internal policy requirements, drafting disclosures and/or reports regarding verified violations (as applicable), and coordinating with business stakeholders to assess root cause and develop corrective actions. This role primarily handles matters involving Pratt & Whitney Canada, but is part of the U.S.-based Global Compliance team in P&W’s Legal, Contracts and Compliance organization and reports to the Director & Senior Counsel, Global Trade Investigations.

What will your day-to-day look like?

Conduct investigations of potential violations of global trade laws and/or policies.
Analyze allegations and investigation findings to determine regulatory and other external reporting requirements and drafting disclosures and reports for submission to government agencies and/or internal stakeholders.
Work collaboratively with members of the Global Compliance team and stakeholders across the company to provide investigation status updates and report on trends, compliance risks, and corrective actions.
Assist in the development, implementation, enhancement, and maintenance of P&W and RTX policies, standard work, and processes for investigations and disclosures.
Continually enhance and improve P&W’s “Speak Up” culture and maintain a heightened awareness of the RTX Code of Ethics, acting with integrity at all times.

What do you need to be successful?

Bachelor of Laws Degree and 5+ years of relevant global trade experience.
Member in good standing with the Barreau du Québec.
Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills.
Familiarity with U.S. and Canadian export control and sanctions regulations.
Prior experience conducting witness interviews and drafting disclosures for submission to regulatory agencies.
Demonstrated ability to work with minimal daily supervision and to manage multiple deadlines simultaneously.
Background within an aerospace manufacturing environment beneficial, but not required.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. 

What do we offer?

Pension and savings plan with employer contributions
Group insurance program
Opportunities for advancement (career progression)
Merit or recognition program
Health and wellness program, including virtual health care
Recreational and sports club
Nearby daycares
Transportation accessibility or public transit program and free parking

Veuillez-vous assurer que le type de poste défini ci-dessous correspond à vos besoins avant de postuler à celui-ci. La nature de ce poste est :

Sur site : Les employés qui occupent des postes sur site travailleront principalement à l’usine. Cela inclut tous les employés de production et de maintenance, car ces employés sont essentiels au développement de nos produits.
 
Hybride : Les employés qui travaillent dans des rôles hybrides travailleront régulièrement sur site et hors site. Le ratio du temps de travail sur site sera déterminé en partenariat avec votre futur gestionnaire.
 
Télétravail : Les employés qui travaillent à distance, travailleront principalement de la maison. Si vous habitez à un trajet raisonnable d’un site RTX avec d’autres collègues avec qui vous interagissez, votre gestionnaire discutera de la présence sur site associée à ce poste.
 
Les candidats en apprendront davantage sur le type de poste tout au long du processus de recrutement. Pour les postes sur site et hybrides, le déplacement au travail est une responsabilité de l’employé.

Requiert une connaissance niveau expert de plusieurs domaines de travail généralement obtenue par le biais d’une éducation universitaire combinée à
une expérience.
Connaissance niveau expert du marché et capacité à identifier les meilleures pratiques et la meilleure façon de les utiliser au sein de RTX.
Nécessite généralement : Un diplôme universitaire ou expérience équivalente et un minimum de 12 ans d’expérience pertinente ou Un diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe et un minimum de 10 ans d’expérience
Ingénierie/Autres postes techniques : Exige généralement un diplôme en sciences, en technologie, en ingénierie ou en mathématiques (STIM) et un minimum de 12 ans d’expérience pertinente, à moins qu’elle ne soit interdite par les lois et règlements locaux.