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Développeur(-euse) senior en automatisation AQ - (Plateforme)

upgrade$110K — $130K *
US-AnywhereRemote in Canada
Information Technology
5 - 7 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • 5-7 years of experience in production software development, particularly in test infrastructure and developer tooling.
  • Proven experience in building automation frameworks and solutions from the ground up.
  • Proficiency in orchestrating multiple agents for automated tasks and reviewing agent-generated merge requests.
  • Hands-on experience with microservices, Kubernetes, and deployment lifecycle management.
  • Ability to translate ambiguous problem statements into defined, viable solutions independently.

Responsibilities

  • Design and own the automation framework for functional and performance testing.
  • Build agents to automate existing QA/test workflows, reducing engineering frictions.
  • Develop applications and services crucial for automation and deploy them in production environments.
  • Lead prototypes from conception to execution, incorporating feedback, and iterating until robust and mature.
  • Identify gaps in existing frameworks and tools, iterating toward effective solutions.

Benefits

  • Competitive salary with stock option plan
  • Comprehensive health, dental, and vision insurance
  • Flexible paid leave
  • Opportunities for professional growth and development
  • Paid parental leave
  • Health and wellness initiatives
Full Job Description
À propos du poste

Notre équipe QA-Core existe pour que chaque équipe d'ingénierie chez Upgrade puisse tester ses logiciels rapidement et avoir confiance dans les résultats. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) senior en automatisation AQ pour concevoir et bâtir l'infrastructure d'automatisation des tests, les outils, ainsi que des solutions agentiques afin d'augmenter la productivité de l'ingénierie. Ce n'est pas un rôle traditionnel d'AQ produit - c'est un rôle de construction (" build "). Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes produits afin de comprendre leurs besoins en automatisation, de concevoir des services à partir de zéro, de les déployer sur des grappes (clusters) de production et d'en assumer la responsabilité.

Ce poste est entièrement à distance et ouvert aux candidats basés au Canada.

Nos technologies principales incluent

Java, Python, Kubernetes, Selenium WebDriver, Playwright, TestNG, Maven, Git, Jenkins, ArgoCD, SQL, Grafana, SumoLogic, Docker, Gatling, Claude Code, serveur MCP

Ce que vous ferez
  • Concevoir et être responsable du cadre d'automatisation pour les tests fonctionnels et de performance.
  • Construire des agents pour automatiser les flux de travail AQ/tests existants et réduire les frictions liées à l'ingénierie.
  • Construire les applications et services dont dépend l'automatisation, les déployer et les exploiter en environnements de production.
  • Mener les prototypes jusqu'au bout. Construire des démonstrations en temps opportun, recueillir les commentaires des équipes qui les utiliseront, et itérer à travers des versions successives jusqu'à ce qu'ils soient robustes, surveillés et fonctionnent avec une qualité mature.
  • Identifier les lacunes dans les cadres et outils existants, et itérer vers des solutions qui les comblent.

Ce que nous recherchons
  • 5 à 7 ans ou plus d'expérience dans la construction de logiciels de production, avec une expertise démontrée en infrastructure de test, en cadres de test et en outillage pour développeurs, ainsi qu'une bonne connaissance pratique de l'ingénierie de plateforme.
  • Expérience éprouvée dans la construction de solutions agentiques et de cadres d'automatisation de tests à partir de zéro - conçus, livrés, itérés, et adoptés comme faisant partie de la façon de travailler des autres ingénieurs.
  • Maîtrise des outils de codage agentiques dans le cadre de votre travail quotidien : capacité à orchestrer plusieurs agents pour exécuter des tâches et à réviser des demandes de fusion (PR) générées par des agents.
  • Expérience pratique avec les micro-services, Kubernetes et la gestion du cycle de vie des déploiements.
  • Capacité à transformer un énoncé de problème ambigu en une solution circonscrite et défendable, de manière autonome.

Ce que nous vous offrons
  • Salaire compétitif et plan d'options d'achat d'actions
  • Couverture à des assurances médicales, dentaires et de la vue
  • Congés payés flexibles
  • Possibilités de croissance et de développement professionnel
  • Congé parental payé
  • Initiatives de santé et de bien-être

Langue

L'anglais est requis pour ce poste, puisqu'il comporte des interactions avec le personnel des bureaux d'Upgrade à l'échelle internationale.

English language is required for this position, as it involves interacting with staff at Upgrade's offices worldwide.

Environmental & Working Conditions
  • Work is performed indoors in a fast-paced environment that requires the ability to manage multiple priorities and meet established workflows, schedules, and service expectations.
  • Employees regularly input, retrieve, and exchange information accurately using digital systems and applications to support operational and customer service objectives.
  • The role requires the ability to receive and exchange information with customers, peers, supervisors, and cross-functional partners through available communication channels, which may include meetings, email, phone, and digital collaboration tools, and may involve real-time, verbal, or in-person exchanges depending on business need.
  • Job duties may involve managing a high volume of inbound and/or outbound customer interactions and work activities using telecommunications and computer systems. The role requires the ability to read, analyze, and interpret information displayed on computer screens and remain in a working posture for extended periods, consistent with the demands of the position.
  • Work may be performed in a contact center, office, or remote environment, depending on business needs and the nature of the role. Onsite work environments may include shared workspaces, standard office lighting, and moderate background noise typical of customer service or operational settings.
  • Employees working remotely are responsible for maintaining a secure and productive workspace with reliable internet connectivity that supports company systems and safeguards the confidentiality of company and customer information.

About upgrade

Upgrade is an online lending platform that offers personal loans and credit monitoring services. The company was founded in 2016 by Renaud Laplanche, the former CEO of LendingClub. Upgrade offers personal loans with fixed rates and terms ranging from 36 to 60 months. The company also provides credit monitoring and credit education tools to help customers improve their credit scores. Upgrade has raised over $142 million in funding and has originated over $3 billion in loans.
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Size
1,000 employees
Industry
Founded
2016

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