Poste : Développeur(euse) Power BI

Lieu : Vaudreuil-Dorion, Québec

Mode de travail hybride flexible : Nous favorisons la collaboration et les échanges grâce à un modèle de travail hybride nécessitant une présence minimale de 2 jours par semaine au bureau.

Statut : Permanent, temps plein (1)

Contribuez à l'intelligence d'affaires d'une entreprise nord-américaine en pleine croissance

Power BI et Microsoft Fabric permettent à nos équipes des ventes, de la chaîne d'approvisionnement, des finances, de la qualité et des ressources humaines d'avoir une vue claire et cohérente de l'entreprise à travers l'Amérique du Nord.

Nous sommes à la recherche d'un développeur ou d'une développeuse Power BI qui jouera un rôle clé dans la conception, l'évolution et la gestion des rapports, tableaux de bord et modèles sémantiques qui soutiennent ces décisions. Relevant du directeur, plateforme numérique - Analytique (Product Owner), la personne retenue développera des solutions conformes aux standards établis par l'autorité de conception (Design Authority).

Pourquoi ce rôle est important :

• Vous serez responsable des rapports, tableaux de bord et modèles sémantiques utilisés par les équipes de ventes, chaîne d'approvisionnement, finances, qualité et ressources humaines dans Power BI et Microsoft Fabric.
• Vous contribuerez à des initiatives analytiques stratégiques, notamment le Customer Scorecard et la prévision de la demande (Demand Forecasting).
• Vous modéliserez les données provenant de nos systèmes d'entreprise (ERP, CRM, transport, finances) en collaboration avec les gestionnaires de plateformes concernés.
• Vous contribuerez à l'évolution du dictionnaire corporatif des KPI ainsi qu'à la gouvernance des rapports et indicateurs afin d'assurer la cohérence des définitions à travers les différentes plateformes.
• Vous veillerez à la qualité, à la performance et à la fiabilité des solutions analytiques en mettant en place des modèles documentés et durables.

Quelles seront vos principales responsabilités en tant que développeur(se) Power BI?:

• Concevoir, développer et maintenir des rapports, tableaux de bord, modèles sémantiques et mesures DAX dans Power BI.
• Développer des solutions dans Microsoft Fabric (espaces de travail, lakehouses, modèles sémantiques partagés) conformément aux standards établis.
• Concevoir des modèles en étoile (star schema) et développer des requêtes SQL performantes; utiliser Power Query pour la préparation des données.
• Exploiter et modéliser les données provenant de nos systèmes d'entreprise (ERP, CRM, transport et finances).
• Optimiser la performance des modèles, rapports et actualisations des données et mettre en œuvre la sécurité au niveau des lignes (Row-Level Security) lorsque requis.
• Diagnostiquer et résoudre les écarts de données, problèmes de performance et erreurs de rapports.
• Participer aux initiatives analytiques stratégiques, notamment au Customer Scorecard et à la prévision de la demande.
• Utiliser les outils d'intelligence artificielle approuvés par l'entreprise, y compris Copilot, afin d'accélérer le développement, les essais et la documentation.
• Participer à l'ensemble du cycle de vie des solutions BI, de la collecte des besoins jusqu'au soutien en production.
• Appliquer les standards de gouvernance, de sécurité, de confidentialité et de qualité des données.
• Valider et concilier les données tout en documentant les modèles, les sources et les décisions techniques.
• Recueillir les besoins des parties prenantes et les transformer en solutions performantes et évolutives.

Environnement technologique:

• Plateforme analytique : Power BI (Desktop et Service) et Microsoft Fabric.
• Systèmes sources actuels : ERP, CRM, transport et finances.
• Accès aux données : connecteurs standards et API.
• Écosystème Microsoft : Microsoft 365, Azure, Power Platform et Copilot.
• Outils de livraison : Jira, Git, gestion des changements et processus de déploiement conformes aux standards de Quadra.

Qualifications et formation:

• Minimum de 3 années d'expérience en développement Power BI ou en intelligence d'affaires.
• Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique, analytique de données ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d'études, de certifications et d'expérience pertinente pourra être considérée.
• Maîtrise de Power BI (Desktop et Service), DAX, Power Query et de la modélisation sémantique.
• Expérience avec Microsoft Fabric ou capacité démontrée à acquérir rapidement cette expertise.
• Une certification Microsoft Power BI ou Fabric (PL-300 ou DP-600) constitue un atout.
• Excellentes compétences en SQL, modélisation dimensionnelle et DAX appliquées à des ensembles de données complexes.
• Expérience de travail avec des données provenant de systèmes ERP, CRM et autres plateformes d'entreprise.
• Bonne connaissance de l'écosystème Microsoft : Microsoft 365, Azure et Power Platform.
• Connaissance des principes de gouvernance, de sécurité et de qualité des données.
• Expérience avec un outil de gestion du travail (Jira ou équivalent) ainsi qu'avec Git.
• Aisance avec les outils d'IA approuvés par l'entreprise, notamment Copilot.
• Autonomie, rigueur et excellente capacité de vulgarisation.
• Expérience dans la rédaction de spécifications détaillées pour les rapports.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à résoudre des problématiques complexes touchant plusieurs systèmes et processus.
• Atouts :
• Row-Level Security;
• Déploiement et gestion des versions Power BI;
• Python;
• Notebooks et pipelines de données dans Fabric;
• Azure DevOps ou équivalent;
• Expérience dans les secteurs de la distribution, de la fabrication ou de la chaîne d'approvisionnement.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein basé à Vaudreuil-Dorion (Québec).
• Modèle hybride exigeant une présence minimale de deux journées complètes par semaine au bureau de Vaudreuil, conformément à la politique de Quadra.
• Des déplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis peuvent être requis.
• Participation ponctuelle en dehors des heures normales lors de déploiements majeurs ou d'incidents critiques.
• Rôle nécessitant autonomie, collaboration et aisance à évoluer entre les enjeux d'affaires et technologiques.

Voici quelques-uns des avantages de choisir Quadra :

• Poste permanent à temps plein au sein d'une organisation en croissance.
• Rémunération concurrentielle et programme d'incitatifs à la performance.
• Programme complet d'avantages sociaux : assurance médicale et dentaire, compte de dépenses santé, programme d'aide aux employé• es et accès à la télémédecine.
• Programme d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur.
• Congés flexibles : vacances, journées personnelles et initiatives favorisant le bien-être.
• Possibilités de développement professionnel grâce à des projets stimulants et à la collaboration interfonctionnelle.
• Culture axée sur les valeurs : intégrité, responsabilisation, entrepreneuriat et souci des personnes.
• Entreprise familiale à vision à long terme offrant stabilité et perspectives d'avenir.
• Milieu de travail reconnu, certifié Great Place to Work® et parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada.
• Environnement inclusif et collaboratif où chaque personne peut s'épanouir et contribuer pleinement.
• Engagement communautaire grâce à diverses initiatives de bénévolat.
• Programmes de reconnaissance valorisant les réalisations individuelles et collectives.
• Et bien plus encore!

Information sur la rémunération: L'échelle salariale annuelle prévue pour ce poste se situe entre 73 400 $ et 114 700 $.

Le salaire offert sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, notamment les compétences, l'expérience, la formation, les connaissances liées au poste et le lieu de travail.

Le salaire de base fait partie d'un programme global de rémunération qui comprend également un programme d'incitatifs avantageux ainsi qu'un régime d'avantages sociaux complet. Les échelles salariales de Quadra sont établies selon des études de marché et sont déterminées en fonction du niveau et des responsabilités du poste.

Chez Quadra, nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et motivante qui reconnaît votre expertise, votre contribution et votre développement professionnel.

Conformément à la Charte de la langue française (Loi 101), la maîtrise du français est requise pour ce poste. En raison de la nature du rôle et des interactions fréquentes avec des collègues, client(e)s et partenaires d'affaires partout au Canada et à l'international, une excellente maîtrise de l'anglais est également requise.

#LI-Hybrid
#quadra1

Nous reconnaissons que certaines personnes ne s'identifient ni au genre masculin, ni au genre féminin. Conséquemment, partout où c'est possible, nous avons opté pour une formulation neutre non genrée (ou épicène) dans un esprit non discriminatoire.