Résumé du posteRelevant du Directeur, Développement et Gestion de produits au sein de Solutions technologiques - Ingénierie logicielle, l'Analyste-Développeur Principal(e) joue un rôle de contributeur clé dans la conception, le développement et l'évolution d'une plateforme basée sur une architecture de microservices événementielle. Le/la titulaire agit à titre de référence technique pour l'équipe, assure la livraison de fonctionnalités de haute qualité et contribue activement à l'évolution des pratiques de développement, notamment en matière d'outillage assisté par l'intelligence artificielle.
Responsabilités spécifiques Conception et développement - Stack moderne (responsabilité principale) - Concevoir, développer et livrer des fonctionnalités robustes dans une architecture microservices événementielle (Kafka, Kubernetes, Docker).
- Développer des services backend performants en C# / .NET dans un environnement infonuagique (Azure).
- Concevoir et maintenir des schémas de données relationnels (PostgreSQL, SQL Server) et non relationnels (MongoDB).
- Assurer l'intégration de services et de composants dans des systèmes existants et nouveaux.
Maintenance de la plateforme legacy (responsabilité secondaire) - Contribuer ponctuellement à la maintenance, à la correction et à la stabilisation des applications existantes (.NET, C#, VB.NET, WinForms, DevExpress, SQL Server).
- Participer à des efforts de modernisation ciblés du parc applicatif legacy en collaboration avec l'équipe.
Architecture et standards - Proposer et mettre en œuvre des décisions d'architecture alignées avec la vision microservices événementielle de l'équipe.
- Définir et faire respecter les standards de développement, de qualité et de sécurité du code.
- Identifier proactivement les risques techniques et proposer des solutions préventives.
- Contribuer à l'évolution de l'architecture de la plateforme pour en assurer la pérennité et la scalabilité.
Leadership technique et collaboration - Agir à titre de référence et de mentor pour les développeurs moins expérimentés de l'équipe.
- Participer activement aux révisions de code et contribuer à élever le niveau de qualité collectif.
- Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe produit, les architectes et les autres équipes de développement.
- Contribuer à l'estimation des efforts et à la planification des itérations.
- Communiquer efficacement les enjeux techniques aux parties prenantes non techniques, au besoin.
Qualité et opérations - Rédiger et maintenir des tests unitaires, d'intégration et de bout en bout.
- Assurer le suivi, la documentation et la résolution des enjeux de performance et de fiabilité.
- Participer aux revues de post-mortem et proposer des améliorations continues.
Compétences Essentielles - Maîtrise avancée de C# / .NET (moderne) et SQL.
- Solide expérience avec les architectures microservices et les systèmes événementiels (Kafka).
- Expérience avec les API RESTful.
- Connaissance approfondie des systèmes distribués.
- Expérience pratique avec Docker et Kubernetes en environnement de production.
- Expérience avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL, SQL Server) et non relationnelles (MongoDB).
- Expérience avec les outils de versioning et CI/CD (GitHub, Azure DevOps ou équivalents).
- Capacité à travailler de façon autonome sur des problématiques complexes sans supervision directe.
- Solides aptitudes pour la résolution de problèmes et l'anticipation des changements.
Atouts significatifs - Connaissance et intérêt marqué pour les agents IA, les workflows intelligents et les écosystèmes MCP (Model Context Protocol), skills et orchestration d'agents.
- Expérience avec les outils de développement assisté par l'IA (GitHub Copilot, Cursor, agents de codage, etc.).
- Expérience avec VB.NET, WinForms ou DevExpress (plateforme legacy).
- Connaissance de Microsoft Azure.
- Expérience en automatisation des tests et en pratiques de QA.
- Bilinguisme (français et anglais).
Formation et expérience - Diplôme d'études collégiales techniques ou baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
- 7 ans ou plus d'expérience dans un rôle de développement logiciel similaire.
- Selon les critères du Career Framework, le niveau P4 requiert généralement un minimum de 7 ans d'expérience pertinente ou l'équivalent.
Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l'extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.
The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.
We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.
Our Base Pay Range for this position$94,400 - $157,300
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