Description du poste

Relevant du directeur financier de la division, le contrôleur financier sera responsable de la bonne remontée des chiffres des projets de la division. Il fournira des analyses et des rapports financiers pour soutenir l'équipe du service finance et proposera de manière proactive des améliorations ou des changements à la gestion. De plus, cette personne appuiera et maintiendra les processus financiers qui sont déjà en place au sein de l'organisation.

Responsabilités principales:

1. Préparer les clôtures mensuelles
2. Extraire, colliger, analyser et interpréter des données financières provenant de plusieurs sources afin d'identifier les écarts et les points d'amélioration;
3. Analyser les résultats financiers mensuels par rapport aux derniers estimés budgétaires, expliquer les principaux écarts et monter la présentation aux clients internes;
4. S'impliquer activement dans l'optimisation des processus du département et à la mise en place de tableau de bord (KPI);
5. Participer aux exercices budgétaires et apporter son soutien à l'équipe opérationnelle dans toutes les étapes du processus;
6. Faire des analyses et rapports ponctuels relatifs aux besoins et exigences de la direction;
7. Fournir du soutien durant l'élaboration de nouveaux outils, tenir à jour et améliorer les rapports actuels;
8. Collaborer et assurer la liaison avec les différents services de l'administration, notamment les services de la paie, le recouvrement des créances, les comptes créditeurs, les services informatiques et les services de comptabilité.
9. Représenter la fonction finance de la région auprès des partenaires externes et financiers
10. Supporter la région dans ses opportunités de développement à l'interne et à l'externe (modélisations financières, montage de plan d'affaires, analyses commerciales, etc.).
11. Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Exigences requises:

• Baccalauréat en administration des affaires ou en comptabilité;
• Détenir une accréditation auprès d'une association de professionnels financiers (CPA ou équivalent) ou travaillant à obtenir cette accréditation (atout) ;
• Maîtrise de la suite Office, de la suite Google et des progiciels de comptabilité;
• Anglais fonctionnel (à l'écrit et à l'oral) ;
• Plus de 3 ans d'expérience dans la gestion;
• Expérience de gestion contractuelle légale;
• Expérience en management;
• Connaissance de l'environnement SAP et Microsoft Excel (avancé) ;
• Essentiel: Bonne maîtrise de SAP, S/4 Hana un plus;
• Connaissance du système Maximo ou de tout autre système opérationnel est un atout;
• Sens de l'observation et esprit d'analyse;
• Autonomie, sens des responsabilités, organisation et minutie;
• Excellent communicateur;
• Discipline, intégrité et éthique;
• Talent pour la résolution de problèmes;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément / sens des priorité.

Environnement de travail:

Le titulaire du poste occupe la majeure partie de son temps dans un environnement de bureau avec deux écrans. Le poste peut nécessiter des périodes prolongées assises; travailler au téléphone et / ou à l'ordinateur, ainsi que des interactions avec les autres membres du personnel et les clients. La manutention occasionnelle de lourdes boîtes pesant jusqu'à 40 livres peut être nécessaire, et le titulaire du poste doit soulever et déplacer les fournitures de bureau sur demande.

Informations supplémentaires

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• Agir aujourd'hui afin de créer le monde de demain;
• Une entreprise en croissance constante;
• Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
• Des défis à votre mesure et l'absence de routine;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
• Des programmes de formation et d'accompagnement interne et externe;
• Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

Les candidats doivent être immédiatement admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour un permis de travail ou toute autre autorisation de travail canadienne pour cette opportunité

L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.