Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour se joindre à notre équipe de gestion pour le site de Montréal:

Le Contrôleur des finances des opérations – Usine occupe un rôle de direction à double portée, responsable d’assurer une supervision financière complète de l’usine de fabrication de Montréal. Le poste garantit une gouvernance financière rigoureuse, un calcul précis des coûts de fabrication, ainsi qu’une planification et un reporting financiers opérationnels fiables. Le titulaire collabore étroitement avec les équipes des Opérations, de la Chaîne d’approvisionnement et des Finances corporatives afin de stimuler la performance, soutenir les initiatives stratégiques et assurer la conformité aux normes financières internes et externes.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Leadership financier — Usine de fabrication de Montréal

• Superviser toutes les activités financières de l’usine de Montréal, incluant la détermination des coûts standards, la valorisation des stocks, les processus de clôture mensuelle et l’analyse de la performance de l’usine.
• Maintenir et encadrer les standards de coûts des produits, ainsi que les calculs des taux d’utilisation des services publics et des frais généraux.
• Diriger l’analyse des écarts de fabrication, de la performance de la main‑d’œuvre et des matériaux, des rendements, des rebuts et des indicateurs d’absorption.
• Soutenir la direction de l’usine en fournissant des analyses financières pour la prise de décision opérationnelle, les initiatives de productivité et nouveaux volumes, la planification CAPEX et les activités d’amélioration continue.
• Assurer le respect des contrôles internes, des politiques comptables corporatives, des exigences d’audit et de la conformité SOX.
• Diriger les aspects financiers du budget annuel de l’usine, des prévisions trimestrielles et de la planification à long terme (Opérationnels et projets capitaux).
• Responsable pour le processus trimestrielle d’établissement des standards Canadiens (Costing SAP)

Leadership des employés

• Gérer directement une équipe des professionnels des finances situés à l’usine de Montréal.
• Établir des objectifs de performance clairs, offrir du coaching et soutenir le développement de carrière.
• Favoriser la collaboration entre les équipes de finance d’usine et la finance des opérations au siège social, et les finances de la chaîne d’approvisionnement.
• Promouvoir une culture d’exactitude, de responsabilité et de solide partenariat d’affaires.

Autres Tâches

• Promouvoir une culture de la sécurité et de la sensibilisation à la sécurité dans l’ensemble des activités de l’usine. Appuyer les politiques et les procédures de sûreté corporatives et de l’usine.
• Intégrer les principes de gestion Lean pour recommander de nouvelles approches d’amélioration continue dans des domaines tels que l’efficacité, les coûts et le service.
• Jouer un rôle stratégique au sein de l’équipe de direction de l’usine en influençant les décisions clés, en contribuant à la performance globale et en soutenant l’alignement des objectifs opérationnels et financiers.
• Accomplir d’autres tâches connexes liées à la portée du travail, selon les besoins et les attributions.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou commerce
• Minimum de 10 années d’expérience progressive en finance et en comptabilité, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership avec gestion d’équipe.
• Minimum 5 années d’expérience dans le domaine manufacturier, préférablement dans un milieu réglementé (pharmaceutique, alimentaire, …)

• Expérience avérée dans la gestion, la motivation et le développement d’une équipe de professionnels en finance.
  Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision;
• Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et présentation.
• Solides compétences en organisation avec une forte capacité à prioriser continuellement et à gérer le stress dans un environnement en évolution rapide.
• Excellentes compétences en communication – capacité à communiquer clairement et de manière concise sous diverses formes de médias – oral et écrit.
• Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel
• Maîtrise avancée des applications Microsoft Office 365, incluant Excel, PowerPoint, Word, Teams, SharePoint, etc.

Ce que nous offrons en retour

• Programme d’assurance collective (soins médicale, dentaire, invalidité courte de longue durée, assurance vie, Telus Santé etc.) ; prime payée par l'employeur à 90%
• Programme de boni annuel
• Programme de regime de retraite
• Programme de partage de profits
• Un environnement de travail motivant et inspirant
• Opportunités de développement et d'évolution carrière dans le domaine de la pharmaceutique