Qualifications
Responsibilities
Benefits
Conseiller(ère) Sénior, Ingénierie Mécanique
Poste basé au Saguenay, QC.
Au sujet du poste
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Sénior, Ingénierie Mécanique, afin de soutenir l’exécution efficace des projets structurants à travers les installations du SLSJ (Saguenay–Lac-Saint-Jean).
Relevant du Chef de service – Services aux projets, vous serez responsable de définir les standards d’ingénierie et assurer la cohérence technique des projets, en collaborant avec les équipes internes et les firmes pour optimiser les choix et la performance globale des projets.
Responsabilités principales
Promouvoir et incarner une culture axée sur la santé et la sécurité, l’inclusion, la performance, la rigueur et l’amélioration continue dans l’ensemble du système de livraison de projets.
Agir comme référent d’ingénierie mécanique à l’échelle du système de livraison de projets.
Définir, maintenir et faire évoluer les standards généraux d’ingénierie mécanique applicables aux projets (ex. tuyauterie, principes de conception).
Assurer la cohérence technique inter-projets et réduire la variabilité inutile des solutions.
Arbitrer avec les partenaires spécialisés et les firmes d’ingénierie certaines hypothèses de conception et choix techniques. Cibler et intervenir prioritairement sur les enjeux à plus fort impact pour l’organisation (coût, échéancier, risque, constructibilité, opérabilité).
Soutenir la résolution d’enjeux techniques complexes ou transversaux dépassant l’échelle d’un projet individuel.
Contribuer à l’optimisation de la valeur globale des projets (efficacité du capital, simplification, choix techniques robustes/ adaptés).
Mobiliser et entretenir un réseau étendu d’experts internes et externes (ex. expertises centrales, ingénierie spécialisée, Gestion des actifs).
Jouer un rôle de point d’intégration technique entre projets, fonctions internes et partenaires externes.
Élaborer, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés à l’efficacité de l’ingénierie des projets; contribuer aux revues de performance et recommander des actions d’amélioration ciblées.
Assurer une collaboration étroite et une gestion rigoureuse de la performance avec les partenaires externes (ex. firmes d’ingénierie, consultants), en veillant à l’alignement avec les pratiques, standards et attentes de l’organisation.
Assurer une évaluation rigoureuse, structurée et proactive l’ingénierie de certains projets, à toutes les phases de leur cycle de vie, et favoriser une culture de transparence, de responsabilisation et de prise de décision éclairée.
Collaborer activement avec les équipes internes (opérations, gestion de projet, gestion de portfolio, gestion des actifs, finances, approvisionnements, etc.) afin d’assurer une intégration fluide et cohérente de l’ingénierie de projets à l’échelle de l’organisation.
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À propos de vous
Pour être considéré(e), vous devez posséder:
Engagement à assurer votre sécurité et celle de votre équipe
Baccalauréat en ingénierie mécanique, membre en règle de l’OIQ.
Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, incluant de l’expérience en conception mécanique de projets complexes dans un environnement industriel lourd.
Capacité d’influence et de collaboration, fondée sur l’écoute et la compréhension des enjeux des projets, permettant d’accompagner les équipes et l’organisation vers l’application cohérente des meilleures pratiques d’ingénierie, dans une posture structurante et non hiérarchique.
Expérience démontrée dans la prise de responsabilité professionnelle (signature et scellement de plans) en environnement industriel complexe.
Capacité éprouvée à arbitrer des enjeux techniques impliquant des exigences clients, des contraintes opérationnelles et des requis réglementaires parfois difficile à combiner.
Maîtrise de l’interprétation et de l’application des codes, normes et exigences légales en contexte de l’ingénierie mécanique des projets.
Solide jugement technique permettant de prendre des décisions structurantes sous incertitude et dans des contextes à fort impact.
Exposition à des revues de conception, approches de constructibilité et enjeux d’intégration interdisciplinaire.
Connaissance des outils spécialisés en génie mécanique.
Excellentes compétences en communication et en gestion du changement.
Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration régulière avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
Nul besoin de remplir toutes les cases pour postuler : votre motivation et vos idées comptent autant que votre expérience!
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
Possibilités d’avancement sur le plan professionnel et aide à la formation selon vos aspirations
Salaire de base très concurrentiel
Accès à des assurances vie, santé et invalidité favorables à la famille, et à des régimes de retraite avantageux
Régime d’actionnariat concurrentiel avec participation de l’employeur
Banques d’accumulation de temps et congé divers en fonction de la convention collective en vigueur
Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé
Rabais pour les employés
Remboursement annuel des activités physiques jusqu’à 500$ par année
Emplacement du poste
La région du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium ; c’est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale. Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.
La période de candidature prend fin 3 aout 2026 (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date).
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