Date limite pour postuler : 8 octobre, 12h HE

Poste : Conseiller principal, Gestion des risques environnementaux et sociaux

Type d'emploi : Affectation permanente/ contractuelle
Détails de la rémunération :

• Durabilité 19 : Les salaires annuels varient généralement de 112 006 $ à 149 341 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l'expérience.

Lieu de travail:

• Exportation et développement Canada applique un modèle de travail hybride selon lequel les employés sont tenus de travailler au bureau trois jours par semaine. (sous réserve de modifications).
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d'EDC à Ottawa ou dans l'un de nos carrefours communautaires à Toronto, Montréal.
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée " Mouvements internes - ce que vous devez savoir ".
Aperçu de l'équipe :

L'Équipe de la gestion des risques environnementaux et sociaux (GRES) est à la recherche de conseillères principales ou conseillers principaux pour appuyer les travaux d'évaluation du risque et de contrôle préalable, en lien ou non avec des projets, menés par EDC dans les domaines environnementaux et sociaux. Des postes permanents et contractuels sont à pourvoir. Les personnes choisies deviendront des membres de premier plan de l'Équipe de la GRES, qui regroupe des experts dans les domaines de l'évaluation des incidences environnementales et sociales (EIES), de la consultation des parties prenantes, des changements climatiques et de la biodiversité. Il s'agit d'une occasion pour une personne expérimentée dans le domaine de l'EIES ou du contrôle préalable relatif aux incidences environnementales et sociales d'élargir son champ d'expérience en renforçant les mesures d'atténuation dans les domaines environnementaux et sociaux mises en place pour des transactions complexes - liées ou non à des projets - partout dans le monde, et en contribuant à l'évolution de l'approche de la gestion des risques environnementaux et sociaux d'EDC.

Dans le cadre des engagements d'EDC à l'égard des Principes de l'Équateur (y compris les Critères de performance de l'IFC), des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme et des Approches communes de l'OCDE, les personnes choisies évalueront le contexte du client, de la contrepartie, du projet, du secteur et du pays pour les transactions de financement et d'assurance, et fourniront des conseils à la haute direction, à la clientèle et aux secteurs d'activité d'EDC sur les risques environnementaux et sociaux de chaque transaction et, le cas échéant, négocieront des mesures d'atténuation avec les parties prenantes concernées.
Ce que vous ferez :

• Diriger l'évaluation des transactions de financement et d'assurance d'EDC les plus complexes en recensant les risques environnementaux et sociaux importants et en recommandant les principales mesures d'atténuation. Appliquer les Principes de l'Équateur, les Critères de performance de l'IFC, les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme et d'autres normes internationales pertinentes.

• Analyser les évaluations des incidences environnementales et sociales (EIES), les rapports de contrôle préalable relatif aux incidences environnementales et sociales, les rapports de suivi, les rapports thématiques (p. ex., sur le plan de la biodiversité, de l'archéologie et des droits de la personne), les plans d'action environnementaux et sociaux (PAES), les rapports d'audit, les mandats des consultants, les demandes de propositions et les politiques relatives aux facteurs environnementaux et sociaux et en déterminer l'adéquation afin de promouvoir l'adoption de pratiques exemplaires harmonisées avec les normes internationales.

• Gérer les relations avec diverses parties prenantes, y compris les clients internes et externes, les consultants, les institutions financières internationales (IFI), les institutions de financement du développement (IFD) et les organismes de crédit à l'exportation offrant du cofinancement, en établissant un niveau élevé de crédibilité professionnelle et de confiance mutuelle.

• Effectuer des visites sur le terrain au Canada ou à l'étranger (en général d'une durée de 1 à 6 jours à six jours à raison de 1 à 5 fois par année) pour évaluer les capacités et les résultats sur le plan environnemental et social.

• Négocier l'inclusion (et déterminer la pertinence) des engagements environnementaux et sociaux dans les accords de financement et d'assurance afin de prévenir, d'atténuer ou de gérer les risques environnementaux et sociaux des transactions d'EDC.

• Fournir ses conseils d'expert aux cadres supérieurs sur diverses questions environnementales et sociales, et formuler des recommandations techniques et professionnelles faisant autorité afin d'améliorer les résultats des transactions, des projets et des initiatives de changement. Posséder une connaissance et une compréhension approfondies des politiques et des procédures environnementales et sociales d'EDC.

• Contrôler les résultats des transactions et des projets au fil du temps afin de cerner et de résoudre tout problème éventuel de non-respect des engagements environnementaux et sociaux.

• Guider d'autres conseillers, Risques environnementaux et sociaux dans le cadre de transactions complexes et d'initiatives d'amélioration continue interfonctionnelles liées aux questions environnementales et sociales au sein de l'équipe, ou exercer un mentorat dans le domaine des pratiques environnementales et sociales. Cerner les besoins de l'équipe en matière de perfectionnement et favoriser le perfectionnement professionnel, la formation informelle et l'accompagnement.

• Recommander, à la lumière de son expertise, des changements aux processus et aux pratiques de contrôle préalable environnemental et social qui permettraient d'améliorer la gestion des risques environnementaux et sociaux des transactions de financement et d'assurance d'EDC.

• Fournir des conseils spécialisés quant à l'interprétation et à l'application des politiques, des procédures, des aide-mémoire ou des produits en matière environnementale et sociale, résoudre les questions complexes ou litigieuses et laisser à d'autres employés d'EDC le soin de prendre les mesures appropriées.

Ce que nous cherchons:

• Diplôme universitaire en sciences sociales ou environnementales (p. ex. : développement international, sociologie, anthropologie, géographie, responsabilité d'entreprise, écologie, gestion environnementale ou géosciences)

• Au moins 7 à 10 années d'expérience dans le domaine des services de consultation en EIES et en contrôle préalable relatif aux incidences environnementales et sociales ou expérience équivalente dans les secteurs d'activité pertinents pour EDC (p. ex., exploitation minière, pétrole et gaz naturel, production d'électricité, infrastructures ou énergies renouvelables)

• Connaissance approfondie des principes, des cadres et des normes en matière d'EIES et de contrôle préalable, y compris les Principes de l'Équateur et les Critères de performance de l'IFC

• Capacité éprouvée à établir des priorités et à respecter les échéances dans un environnement nécessitant la gestion de tâches et de responsabilités aux priorités concurrentes

• Capacité à discerner, à simplifier et à communiquer avec concision les grands enjeux de transactions commerciales complexes, et à donner des conseils en fonction des besoins du client

Ce qui vous distinguera :

• Expertise en matière d'évaluation des incidences sociales ou environnementales, notamment sur le plan de la biodiversité.

• Expérience à titre de consultante indépendante ou de consultant indépendant en questions environnementales et sociales pour le compte de prêteurs ou d'entreprises du secteur privé travaillant sur de grands projets ou au sein d'institutions financières internationales (institutions financières respectant les Principes de l'Équateur, organismes de crédit à l'exportation, institutions de financement du développement, banques multilatérales de développement) ou en collaboration avec celles-ci.

• Expérience de travail avec des entreprises dans des pays en développement (préférablement dans la région indo-pacifique et en Amérique latine).

• Maîtrise des deux langues officielles.

• Capacité à communiquer dans d'autres langues pertinentes pour EDC.

• Diplôme ou formation en administration des affaires, en finance ou dans une discipline connexe.

Admissibilité :

EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section 2.1 de la Norme d'acquisition des talents, accessible sur LINK sous l'onglet Ressources, dans la section Politiques et procédures. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.