Présence Hybride
Numéro de poste 33239
Catégorie Professionnel intermédiaire
Statut: Permanent
Horaire: Temps plein
Date de publication 01-jun-2026
Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie, Juridique
Lieu(x): Montréal
Une carrière en tant que conseiller.ère juridique dans l'équipe des Affaires juridiques - Financière Banque Nationale, c'est agir à titre de spécialiste en litige civil commercial et enquêtes réglementaires. Cet emploi te permet d'avoir un impact direct sur des dossiers juridiques critiques, grâce à ton expertise en gestion de litiges, en analyse juridique et en élaboration de stratégies.
Ton emploi- Intervenir dans des dossiers complexes et stratégiques ayant un impact important sur les activités et les opérations des lignes d'affaires Marchés des Capitaux et Gestion de patrimoine.
- Gérer des litiges et des enquêtes réglementaires notamment dans le domaine des valeurs mobilières en collaboration avec les membres de l'équipe et les partenaires d'affaires de l'organisation.
- Fournir des conseils et du soutien sur un vaste éventail de questions juridiques et stratégiques auprès de la direction et des lignes d'affaires en évaluant et identifiant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées requérant une expertise juridique.
- Interagir avec les conseillers juridiques externes et assurer la cohérence des stratégies avec l'esprit des lignes d'affaires.
- Intervenir dans des dossiers auprès de diverses autorités réglementaires tels l'Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI), l'Autorité des Marchés Financiers, les commissions de valeurs mobilières canadiennes et la Bourse de Montréal.
Ton équipeAu sein du secteur des Affaires juridiques - Financière Banque Nationale, tu fais partie d'une équipe d'une quarantaine de collègues et tu relèves du vice-président, litiges et enquêtes réglementaires, Marchés des Capitaux et Gestion de patrimoine.
Tu évolues dans un environnement enthousiaste et collégial, où la collaboration est au cœur des pratiques, tout en maintenant un bel équilibre travail/vie personnelle. Notre équipe se distingue par son expertise pointue, sa proximité avec les lignes d'affaires et son rôle stratégique dans la gestion des dossiers à fort impact.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage dans l'action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d'expertise. Des outils tels que l'Académie de données, la formation linguistique, le Centre d'apprentissage Harvard et de l'accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis- Baccalauréat en droit et 3 à 5 ans d'expérience pertinente en litige civil ou commercial
- Être membre en règle du Barreau du Québec ou autre provinces canadiennes
- Expérience acquise en cabinet juridique ou dans un environnement professionnel comparable
- Connaissance des environnements réglementaires et des enjeux liés aux marchés financiers ou institutionnels
- Capacité à gérer des dossiers complexes et à interagir avec une clientèle interne institutionnelle
Langues:Anglais, Français
Raison d'exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l'extérieur du Québec.
CompétencesPress space or enter keys to toggle section visibility
Tes avantages En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d'acquisition d'actions
* Programme d'aide aux employé• e• s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé• e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
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