GHD Group

Chef ou cheffe d'équipe - traitement des eaux

GHD Group • $90K — $120K *
Montreal, QC H1A 0A1In-Person
Energy & Utilities
11 - 15 years of experience
Today
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Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Bachelor's degree in Civil Engineering, Chemical Engineering, Water Engineering, or related field.
  • 12 to 15 years of relevant experience in potable water, wastewater treatment, or infrastructure.
  • Proven experience in mentoring, developing, and leading technical personnel.
  • Current member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) and eligible for licensing in other jurisdictions.
  • Excellent oral and written communication skills in French and English for occasional out-of-Quebec mandates.
  • Ability to effectively manage priorities in a multidisciplinary, multi-project environment.
  • Adaptable leadership style focused on collaboration and accountability.
  • Strong emotional intelligence with the ability to mobilize, influence, and motivate a team.
  • Solid mentorship and personnel management skills.

Responsibilities

  • Guide, develop, and support the team to meet performance, quality, and profitability objectives.
  • Promote and actively participate in innovative methods for designing and executing water treatment projects.
  • Demonstrate and advocate for project execution excellence by collaborating with project directors and multidisciplinary teams.
  • Ensure technical robustness of proposed solutions, regulatory compliance, and client needs alignment.
  • Create and maintain a collaborative work environment that promotes engagement and talent retention.
  • Act as an ambassador to attract, develop, and retain water treatment professionals.
  • Serve as a change agent, embodying and promoting the organization’s values.
  • Provide technical guidance, mentoring, and practical advice to engineers and technicians involved in projects.
  • Support and enforce health, safety, and environment management system requirements across activities.
  • Collaborate closely with other team leaders regionally and nationally to maximize synergies and business outcomes.

Benefits

  • Opportunities for professional development and career growth.
  • Collaborative work environment fostering innovation and teamwork.
  • Engagement in cutting-edge projects in the water treatment sector.
  • Access to a network of industry professionals and resources.
  • Participation in strategic initiatives for business development and client engagement.
Full Job Description
Nous sommes à la recherche d'un Chef d'équipe - Traitement de l'eau pour se joindre à notre équipe. Le chef d'équipe aura la responsabilité d'encadrer et de mobiliser son équipe, d'optimiser l'utilisation des ressources et d'assurer la livraison réussie des projets sous sa discipline. Il contribuera à l'atteinte des objectifs de revenus et de croissance, tout en soutenant le directeur de groupe dans le développement et la mise en œuvre des plans d'affaires.

Responsabilités envers son équipe

Le chef d'équipe aura la responsabilité de :
  • Encadrer, développer et accompagner son équipe afin d'atteindre les objectifs de performance, de qualité et de rentabilité du groupe d'affaires en traitement de l'eau;
  • Promouvoir et participer activement à l'élaboration de méthodes innovantes pour la conception et la réalisation de projets de traitement de l'eau potable, des eaux usées et des boues;
  • Démontrer et promouvoir l'excellence en exécution de projets en collaborant étroitement avec les directeurs de projets, chargés de projets et équipes uni- et multidisciplinaires (procédés, mécanique, électricité, automatisation, civil);
  • Assurer la solidité technique des solutions proposées, leur conformité réglementaire et leur adéquation aux besoins des clients;
  • Créer et maintenir un environnement de travail collaboratif favorisant l'engagement, le développement professionnel et la rétention des talents;
  • Agir comme ambassadeur afin d'attirer, développer et retenir des professionnels spécialisés en traitement de l'eau;
  • Être un agent de changement et de transformation, en incarnant et en promouvant les valeurs de l'organisation;
  • Fournir un encadrement technique, du mentorat et des conseils pratiques aux ingénieurs, CPI et techniciens impliqués dans les projets;
  • Appuyer et faire respecter les exigences du système de gestion en santé, sécurité et environnement (SSE) dans l'ensemble des activités.


Responsabilités envers son unité d'affaires

Le chef d'équipe aura également la responsabilité de :
  • Collaborer étroitement avec les autres chefs d'équipes du groupe d'affaires, tant à l'échelle régionale que nationale (Canada, Amériques), afin de maximiser les synergies et les résultats d'affaires;
  • Contribuer activement au développement de nouveaux marchés et secteurs liés au traitement de l'eau (municipal, industriel, infrastructures, résilience climatique);
  • Travailler avec les équipes de projets afin d'améliorer les pratiques d'exécution, la standardisation des livrables et la gestion des risques techniques;
  • Agir à titre de gestionnaire de projet ou de directeur technique sur des mandats stratégiques ou complexes;
  • Collaborer avec le Bureau de gestion de projets régional afin d'assurer l'alignement avec les meilleures pratiques corporatives;
  • Participer à l'élaboration et à la révision des réponses aux appels d'offres, des portées de services, des budgets, des échéanciers et des rapports d'avancement.


Développement des affaires et service à la clientèle

Dans le cadre de ses fonctions, le chef d'équipe devra :
  • Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'affaires de l'équipe de traitement de l'eau;
  • Développer et maintenir des relations solides avec les clients clés, tant municipaux qu'industriels, ainsi qu'avec les partenaires internes;
  • Diriger ou contribuer aux stratégies d'obtention de projets, incluant la coordination des propositions et des activités connexes;
  • Participer activement aux événements clients, aux associations professionnelles et aux activités de l'industrie de l'eau afin de promouvoir la marque et l'expertise de GHD;
  • Appuyer les initiatives stratégiques de développement des affaires à l'échelle régionale.


Qualifications requises
  • Baccalauréat en génie civil, génie chimique, génie des eaux ou discipline connexe;
  • Minimum de 12 à 15 ans d'expérience pertinente en traitement de l'eau potable, des eaux usées ou des infrastructures de traitement, incluant de l'expérience en gestion d'équipes et de projets;
  • Expérience démontrée en encadrement, développement et direction de personnel technique et professionnel;
  • Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) et admissible à l'obtention d'un permis dans d'autres juridictions au besoin;
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais, mandat hors Québec occasionnellement;
  • Capacité à gérer efficacement les priorités et à intervenir dans un environnement multidisciplinaire et multi-projets;
  • Style de leadership adaptable, axé sur la collaboration et la responsabilisation;
  • Forte intelligence émotionnelle et capacité à mobiliser, influencer et motiver une équipe de professionnels;
  • Solides compétences en mentorat, gestion de personnel et développement des talents;
  • Esprit analytique et excellentes capacités de résolution de problèmes techniques et organisationnels;
  • Bonne connaissance des pratiques d'exécution de projets et des outils de la suite Office;
  • Détenir la carte ASP Construction.

About GHD Group

GHD Group is a global engineering, architecture, and environmental consulting firm that provides services to clients in the water, energy, environment, property and buildings, and transportation sectors. The company was founded in 1928 and is headquartered in Melbourne, Australia. GHD has more than 10,000 employees in over 200 offices worldwide, and it operates in Asia, Australia, Europe, the Middle East, North America, and South America. The company's services include engineering design, project management, asset management, environmental consulting, and digital services. GHD's clients include governments, private companies, and non-profit organizations, and its projects range from small-scale local initiatives to large-scale international infrastructure projects.
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Size
10,000 employees
Industry
Real Estate & Construction
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