Le poste et le département en un coup d'ceilEn tant que chef.fe de projet senior au sein de l'équipe Projets d'implémentation finance de BNPParibas, vous conduirez la réalisation de bout en bout d'initiatives liées au grand livre afin de renforcer notre offre client, d'assurer la conformité aux nouvelles exigences réglementaires et d'améliorer l'efficacité opérationnelle. Vous assurerez la coordination des équipes transfrontalières et veillerez à la livraison de solutions à forte valeur ajoutée, soutenant ainsi la mission de BNPParibas d'être une banque responsable, innovante et centrée sur le client.
Plusieurs types de projets peuvent être considérés :
- Projets numériques: Automatisation et rationalisation des processus financiers.
- Projets réglementaires : pour répondre aux exigences règlementaires.
- Projets métiers: Ajustement des systèmes d'oepartaions pour prendre en charge des nouveaux produits ou besoins du Front-Office ou de l'ALMT.
- Projets internes de finance: Coordination des équipes financières internes autour d'objectifs organisationnels, de demandes du groupe ou du comité exécutif du CFO.
Dans le détail- Définir et documenter les exigences fonctionnelles, cartographier les flux actuels et rédiger les spécifications dès le lancement du projet pour aligner les besoins métiers et les exigences réglementaires, en s'appuyant sur des entretiens avec les parties prenantes et l'analyse des processus.
- Coordonner les équipes projet multinationales tout au long du cycle de vie, établir les jalons et suivre l'avancement pour garantir le respect des délais, grâce à des outils de collaboration et des réunions de suivi régulières.
- Gérer le budget et la gouvernance du projet, fixer les KPI et contrôler les dépenses afin de préserver le contrôle financier, en fournissant des rapports périodiques aux commanditaires et à la direction financière.
- Mettre en ceuvre et adapter la méthodologie projet (PMP, Scrum, LeanSixSigma) pour chaque initiative, offrir expertise et formation aux parties prenantes afin d'assurer une exécution cohérente, du lancement à la clôture.
- Identifier et mobiliser les parties prenantes clés, cartographier les dépendances et les chemins critiques pour atténuer les risques et faciliter la collaboration, en maintenant un registre des parties prenantes à jour.
- Développer les supports de communication et de formation, préparer les utilisateurs finaux aux nouvelles interfaces et processus pour favoriser l'adoption et limiter les perturbations, via des ateliers et des modules e-learning.
- Superviser l'assurance qualité et les tests d'acceptation, valider les livrables selon les critères définis pour garantir des résultats de haute qualité, en orchestrant les plans de test et le suivi des anomalies.
- Piloter les actions de gestion du changement, recueillir les retours des utilisateurs et ajuster le plan de mise en ceuvre afin d'assurer une transition fluide et des bénéfices durables, grâce à des boucles de rétroaction et des cycles d'amélioration continue.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir- Baccalauréat ou maitrise en finance ou comptabilité.
- Minimum8ans d'expérience dans le secteur bancaire ou la gestion de projets, en menant des initiatives complexes à forte valeur ajoutée.
- La connaissance de l'anglais et du français est requise. *
- La connaissance en comptabilité et réconciliations bancaires.
- Résolution collaborative de problèmes lors du travail avec des équipes transversales et géographiquement dispersées pour livrer des améliorations des systèmes financiers.
- Planification stratégique pour traduire la vision en feuille de route concrète alignée aux objectifs réglementaires et commerciaux.
- Maîtrise avancée d'Excel, Word et PowerPoint pour l'analyse de données, la création de rapports et les présentations aux parties prenantes.
- Communication efficace pour expliquer des concepts techniques ou comptables complexes à des publics techniques et non techniques.
- Gestion du changement pour concevoir et mettre en ceuvre des programmes de formation et d'adoption facilitant les transitions.
- Leadership et coaching pour guider les membres de l'équipe du suivi à l'exécution autonome, favorisant l'amélioration continue.
- *Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu'externe, est située à l'extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s'appliquer. La maitrise professionnelle de l'anglais et du français est requise.
Ce que l'on vous offreEn plus d'une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d'assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise et à l'international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
