Job DescriptionL'OpportunitéConstruisez l'avenir avec nous au cœur de l'industrie minière québécoise. En tant que chef (fe) d'équipe - Gestion des résidus miniers, vous rejoindrez une équipe de plus de 100 spécialistes dédiés à la conception, la construction, l'entretien et la restauration de parcs à résidus miniers selon les plus hauts standards de l'industrie, avec un souci constant de la protection de l'environnement.
Basé(e) au bureau de Québec et relevant d'un gestionnaire principal, vous aurez la responsabilité de gérer une équipe de 5 à 10 personnes. Vous participerez également à des projets multidisciplinaires d'envergure impliquant la géotechnique, l'hydrologie, l'hydrogéologie, la géochimie et l'environnement, couvrant l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'étude conceptuelle jusqu'à la surveillance des travaux sur le terrain. Ce rôle hybride vous permettra de conjuguer leadership et expertise technique, en assurant le développement d'une équipe tout en agissant comme ingénieur au sein des projets. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la croissance de l'équipe, avec une influence directe sur les orientations et les mandats.
Votre rôle vous permettra de mettre à profit votre expertise pour soutenir un développement minier durable et contribuer concrètement à façonner le Québec de demain, tout en évoluant dans une équipe reconnue pour sa collaboration, son mentorat et sa culture de sécurité.
Votre impact- Diriger et développer une équipe de professionnels d'environ 5 à 10 personnes, en favorisant une culture de collaboration, de rigueur technique et d'amélioration continue.
- Assurer la planification des ressources, la gestion de la performance et la croissance de l'équipe.
- Assurer la rétention et l'engagement des talents, en favorisant un environnement de travail positif, inclusif et axé sur la collaboration et la reconnaissance.
- Assumer un rôle clé de leadership technique dans la conception géotechnique d'ouvrages miniers (parcs à résidus, digues, haldes à stériles), en orientant les choix d'ingénierie vers des solutions sécuritaires, durables et conformes aux meilleures pratiques de l'industrie.
- Planifier, coordonner et superviser les programmes d'investigation géotechnique, en assurant l'intégration des données terrain et laboratoire dans les analyses et recommandations.
- Contribuer à la réalisation d'analyses et de modélisations numériques en géotechnique pour soutenir l'optimisation de la conception des ouvrages miniers (stabilité, performance, comportement à long terme) (atout).
- Effectuer des visites de sites miniers et des inspections de parcs à résidus, en identifiant les risques géotechniques et en formulant des recommandations concrètes pour les opérations.
- Collaborer à des études intégrant des composantes géotechniques, hydrologiques, hydrogéologiques, géochimiques et environnementales, en travaillant de près avec les équipes internes de WSP.
- Rédiger ou réviser des rapports techniques clairs, structurés et axés sur les données, afin de soutenir la prise de décision des clients et la conformité aux exigences réglementaires.
- Fournir une assistance technique aux minières en opération pour optimiser leurs procédés, améliorer la performance de leurs ouvrages et réduire leurs risques géotechniques.
- Agir comme mentor auprès des ingénieurs juniors, tant pour les travaux d'ingénierie que pour les activités de terrain, en favorisant le transfert de connaissances et les bonnes pratiques.
- Participer au développement des affaires en contribuant aux offres de service et en développant des relations de confiance avec les clients
Les compétences qui vous distinguent- Baccalauréat en génie civil, génie géologique, génie minier ou discipline pertinente, avec un solide intérêt pour la géotechnique minière.
- Maîtrise en géotechnique ou discipline connexe (atout)
- Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à le devenir à court terme.
- Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en gestion des résidus
- Expérience en gestion de projets techniques, incluant la planification, le suivi des échéanciers et des budgets (atout)
- Expérience en gestion de personnel, incluant l'encadrement, le développement et l'évaluation de la performance (atout).
- Leadership démontré en santé et sécurité (SSE), avec une approche proactive de la gestion des risques.
- Autonomie, sens des responsabilités et capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire.
Rémunération :AB, BC, NT, NU, SK & YT: 114,600$ - 151,800$
MB & ON: 104,500$ - 143,900$
NB, NL, NS, PE & QC: 103,500$ - 137,400$
Divulgation :Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau, localisation et besoins de l'organisation.
Prêt(e) à façonner l'avenir ? 
