Job DescriptionL'OpportunitéFaçonnez quelque chose de différent - Vous ne cherchez pas seulement un nouveau rôle : vous souhaitez diriger, inspirer et soutenir une équipe hautement qualifiée. En tant que
chef(fe) d'équipe en génie électrique, instrumentation et contrôles (EIC), basé(e) à
Québec ou Lévis, vous jouerez un rôle déterminant dans la réussite de projets industriels et miniers majeurs, en contribuant à des solutions durables, sécuritaires et innovantes pour nos clients.
Votre Impact- Gérer les aspects santé, sécurité et environnement (SSE) de l'équipe et des projets.
- Assurer la gestion des ressources humaines et financières du département.
- Agir comme référence technique auprès de l'équipe en électricité, instrumentation et contrôles.
- Réaliser les revues de qualité et garantir la rigueur technique des livrables.
- Collaborer au sein d'équipes multidisciplinaires pour développer des solutions intégrées.
- Soutenir les chargés de projet dans la définition de la portée, la planification, le suivi d'échéancier et la qualité des travaux.
- Participer au développement des affaires, incluant la préparation de propositions et l'interaction client.
- Coordonner les appels d'offres, l'évaluation des soumissions et la conformité aux standards internes.
- Assurer une communication fluide entre le client, les entrepreneurs et les équipes internes.
- Contribuer activement à la conception EIC, incluant plans, devis, schémas, listes d'instruments et documentation technique.
Les compétences qui vous démarquent- Baccalauréat en génie électrique ou formation connexe; ou expérience significative en EIC.
- Minimum de 10 ans d'expérience pertinente en génie électrique industriel ou minier.
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
- Expérience en gestion d'équipe ou de projets (atout).
- Expérience en génie-conseil (atout).
- Leadership mobilisateur, sens de l'organisation et souci du détail.
- Carte ASP Construction valide et permis de conduire.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale; l'anglais constitue un atout.
RémunérationAB, BC, NT, NU, SK & YT : 135 200 $ - 179 100 $
MB & ON : 123 300 $ - 169 800 $
NB, NL, NS, PEI & QC : 122 100 $ - 162 200 $
Divulgation : Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus selon plusieurs facteurs, notamment la formation, les certifications, l'expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins organisationnels. La fourchette salariale peut être ajustée pour des raisons d'affaires.
Laissez votre marque chez WSPSi vous souhaitez contribuer à des projets qui transforment les communautés et faire progresser votre carrière, nous voulons vous entendre. Posez votre candidature dès aujourd'hui.
