Chef de service mécanique

Ainsworth, Inc.

$80K — $100K *
Real Estate & Construction
11 - 15 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • University degree in mechanical engineering or diploma in building mechanics
  • At least 15 years of experience in building mechanics
  • Strong knowledge of applicable building codes and standards (Quebec/Canada construction code, CSA standards, NFPA, ASHRAE, etc.)
  • Demonstrated organizational skills and priority management
  • Experience in team management
  • Effective interpersonal skills for harmonious relationships
  • Proficient in both French and English, necessary for projects outside Quebec
  • Willingness to travel within Canada
  • Knowledge in energy efficiency is an asset
  • Familiarity with AutoCAD and REVIT drawings is a plus

Responsibilities

  • Provide technical support to the design team on code compliance and best practices
  • Advise the design team during project development and plan preparation
  • Design mechanical system plans and specifications with energy efficiency in mind
  • Participate in project design and problem-solving
  • Prepare plans, specifications, and tender documents
  • Provide technical support to construction and post-installation teams
  • Supervise a team of mechanical technicians/draftspersons
  • Participate in improving work methods and tools
  • Collaborate with automation and electrical teams
  • Plan and control deliverables timelines with the engineering director

Benefits

  • Flexible schedule for work-life balance
  • Competitive salary
  • Hybrid work model
  • Modern offices in downtown (Metro McGill)
  • Training on various tools and platforms
  • Employee and family assistance program
  • Comprehensive group insurance and competitive retirement plan
  • Human-centric management team that is flexible and attentive
  • Regularly organized social events
  • Corporate culture committee
  • Complimentary coffee and fruits offered in a welcoming and stimulating work environment
Full Job Description
Résumé des fonctions

Comme Chef de service - Mécanique, en collaboration étroite avec le Directeur de l'ingénierie, vous assurerez un soutien technique auprès de l'équipe de conception mécanique dans les projets touchant les domaines institutionnels, commercial et industriel. C'est vers vous que se tournera l'équipe de conception (concepteurs, dessinateurs, etc.) pour des conseils lors de l'élaboration des projets et la préparation des plans. Vous serez également responsable du bon fonctionnement et de l'efficacité du département mécanique, et ce, en implantant de bonnes méthodes de travail.

Principales responsabilités

  • Vous assurez un soutien auprès de l'équipe de conception pour les questions de conformité aux codes en vigueur, de bonnes pratiques, des standards, règles de l'art, outils et méthodes de travail;
  • Vous conseillez l'équipe de conception lors de l'élaboration des projets et la préparation des plans et devis;
  • Vous réalisez la conception de plans et de devis de système mécanique en respectant les principes d'efficacité énergétique
  • Vous participerez à la conception et la résolution de problèmes des différents projets;
  • Vous préparez des plans et devis et de documents d'appels d'offres;
  • Vous apportez un soutien technique aux départements de construction et de suivi post-implantation.
  • Vous supervisez une équipe de technicien/dessinateurs en mécanique;
  • Vous participez à l'amélioration des méthodes et outils de travail;
  • Vous collaborez avec l'équipe d'automatisation et électricité;
  • Vous planifiez et contrôlez l'échéancier des livrables, en collaboration du directeur ingénierie.


Compétences et aptitudes recherchées

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études universitaires en génie mécanique ou un diplôme de technicien en mécanique du bâtiment;
  • Vous possédez un minimum de quinze (15) ans d'expérience en mécanique du bâtiment;
  • Vous avez de bonne connaissance des codes et normes applicables aux bâtiments (code de construction du Québec/Canada, normes CSA, normes NFPA, ASHRAE, etc.);
  • Vous possédez une grande rigueur et une organisation démontrée dans votre gestion des priorités;
  • Vous avez une bonne expérience en gestion d'équipe.
  • Vous avez d'excellentes aptitudes à maintenir des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses;
  • Vous maîtrisez une bonne communication orale et écrite en français et anglais. La maitrise de l'anglais est requise pour la participation à des projets dont les clients/collaborateurs à l'extérieur du Québec;
  • Vous êtes disponible pour des déplacements professionnels à l'intérieur du Canada;
  • Vous possédez des connaissances en efficacité énergétique(un atout).
  • Vous avez des connaissances en dessins AutoCAD et REVIT (un atout).


Ce que nous vous offrons ?

  • Horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle;
  • Salaire compétitif;
  • Travail en mode hybride ;
  • Magnifiques bureaux en plein centre-ville (Métro McGill);
  • Formation sur les différents outils et plateformes utilisés;
  • Programme d'aide aux employés et aux familles;
  • Programme d'assurance collective complet et un régime de retraite compétitif;
  • Équipe de gestion humaine, présente, flexible et à l'écoute;
  • Évènements sociaux organisés régulièrement;
  • Comité culture d'entreprise;
  • Café et fruits offerts aux bureaux dans une ambiance de travail accueillante et stimulante.


Qu'avez-vous à y gagner ?

Nous offrons à nos employés une rémunération globale et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que la possibilité de profiter d'un milieu de travail innovateur, dynamique et stimulant où vous pourrez développer une carrière intéressante. Nous avons à cœur l'épanouissement professionnel et le bien-être de nos employés.

Nous remercions tous les candidats de nous faire part de leur intérêt, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Veuillez noter que le processus de recrutement via LinkedIn vous redirigera vers la page de notre société mère, Ainsworth. Cette étape est tout à fait normale et n'altère en rien la nature de l'emploi ou notre engagement envers les candidats.

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