Description du poste

L'équipe Environnement et Science de la terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons.

Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

En tant que Chargé-e de projet en gestion des sédiments et dragage, vous jouerez un rôle central dans la planification, la coordination et la mise en œuvre de projets liés à la caractérisation des sédiments et leur gestion, et ce, en lien avec des opérations de dragage ou de la restauration de sites.

Vous serez aux premières loges pour minimiser les impacts environnementaux et gérer les ressources naturelles de manière efficace et aussi interagir avec les différents clients, que ce soit sur des projets multidisciplinaires internes ou avec les clients externes de CIMA+.

Vous assurerez la gestion complète des projets, de l'évaluation initiale au rapport final, en garantissant le respect des normes environnementales et en contribuant à la durabilité des écosystèmes aquatiques.

Nous offrons aussi un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l'un de nos bureaux de Québec, Rimouski ou Rivière-du-Loup.

Principales responsabilités

• Développer, planifier et superviser les projets de caractérisation des sédiments, de dragage et de restauration de sites, incluant la définition des objectifs, la planification des ressources, des budgets, et des échéanciers.
• Effectuer des évaluations environnementales basées sur les caractéristiques des sédiments, y compris l'analyse de la contamination.
• Superviser toutes les étapes de la gestion des sédiments et des opérations de dragage et de restaurations en conformité avec les réglementations environnementales locales, provinciales et fédérales le cas échéant
• Superviser les opérations de dragage sur site pour assurer sécurité, efficacité et respect des meilleures pratiques environnementales, en suivant des protocoles optimisés au cours de projets antérieurs de réhabilitation et préparation au dragage.
• Identifier et atténuer les risques du projet, incluant les sources de contamination dans les sites aquatiques, en appliquant des mesures de sécurité et de protection rigoureuses.
• Contribuer à la conception des ouvrages de protection des berges et des ouvrages en milieu terrestres
• Faciliter la communication avec les équipes internes, les parties prenantes, les autorités impliquées et les sous-traitants pour assurer une exécution fluide du projet et ainsi qu'une communication claire sur les objectifs, échéanciers et progrès des projets.

Qualifications

• Diplôme d'études universitaires en sciences ou ingénierie de l'environnement, biologie, génie civil, géosciences, géologie ou dans un domaine connexe.
• Plus de 5 ans d'expérience pertinente au sein de projets en milieu hydrique et maritime, incluant la gestion de sédiments contaminés.
• Bonne compréhension de l'analyse des sédiments, des processus de dragage, des techniques d'échantillonnage, donc des Guides provinciale et fédéral s'y rapportant, (l'expérience en réhabilitation de sédiments contaminés est un atout).
• Connaissance des normes environnementales et des règlements de santé et sécurité en lien avec ces types de projets.
• Bilinguisme: la maîtrise du français et de l'anglais est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale.
• Formation complétée en matière de santé et sécurité sur les chantiers (Carte ASP Construction).
• Agilité à évoluer dans des projets multidisciplinaires.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons:

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain.