Relève de : Vice-président principal, Transformation numérique

Résumé du poste

Relevant du vice-président principal, Transformation numérique, le ou la Directeur(trice) de projet, Transformation financière joue un rôle stratégique à un moment charnière de la croissance de Nexora Amérique du Nord, alors que l'organisation passe de systèmes hérités fragmentés à une infrastructure de calibre entreprise. Ce poste exige une expertise approfondie en consolidation d'opérations mondiales, en mise à l'échelle de systèmes pour soutenir une forte croissance et en modernisation des opérations, processus, systèmes et capacités stratégiques de la fonction Finance.

Aperçu du rôle

Définir et diriger la stratégie globale de transformation financière afin de faire évoluer des systèmes régionaux fragmentés vers un modèle financier mondial standardisé et évolutif.

Relevant directement du vice-président principal, Transformation numérique, avec un lien fonctionnel de projet auprès du chef de la direction financière (CFO).

Assurer un leadership transversal auprès de multiples entités, fonctions et unités d'affaires afin de favoriser la réussite des initiatives de transformation.

Principales responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route complète de transformation financière à l'échelle mondiale.

Assurer la gouvernance des projets, incluant les budgets, les échéanciers, les ressources, les risques et les livrables.

Diriger le déploiement de plateformes ERP, de solutions d'automatisation et de capacités avancées en analytique.

Piloter les initiatives de standardisation des processus et d'amélioration continue à travers l'organisation.

Harmoniser les processus Record-to-Report (R2R), Order-to-Cash (O2C) et Procure-to-Pay (P2P) au sein de multiples unités d'affaires.

Moderniser les capacités de données et d'analytique en mettant en place des cadres de gouvernance des données d'entreprise et en automatisant les rapports financiers ainsi que les tableaux de bord FP&A.

Développer des modèles d'intégration financière évolutifs et reproductibles afin de soutenir les futures fusions, acquisitions et intégrations d'entreprises.

Diriger les activités de gestion du changement et agir comme principal point de liaison entre les équipes Finance, Technologies de l'information et les dirigeants régionaux.

Collaborer étroitement avec les équipes TI, Opérations, Finance et les unités d'affaires afin d'assurer l'alignement et la réussite des initiatives de transformation.

Qualifications minimales

Baccalauréat ou maîtrise en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

12 à 15 ans ou plus d'expérience progressive en leadership financier, transformation organisationnelle, gestion de programmes ou direction de projets d'envergure. Une expérience en consultation constitue un atout.

Solide expertise des plateformes ERP, notamment SAP et Oracle, ainsi que des outils de gestion des données, de production de rapports et d'analytique.

Les certifications professionnelles telles que CPA, ACCA, PMP ou Six Sigma sont fortement privilégiées.

Exigences linguistiques

• Bilinguisme en français et anglais.

Pourquoi vous joindre à nous

Prêt(e) à faire partie de notre équipe? Voici pourquoi...

• Régime complet d'avantages sociaux : assurance santé, dentaire, vision, vie, maladie grave, invalidité de courte et longue durée
• Programme de mieux-être et programme d'aide aux employés
• Programme de cotisation de contrepartie REER / 401(k)
• L'équilibre travail-vie personnelle est important : horaire flexible, heures d'été, vacances payées et congés personnels
• Un environnement de travail décontracté, agréable et collaboratif
• Un calendrier social dynamique - il y en a pour tous les goøts
• Rabais généreux sur nos produits pour les employés
• Opportunités continues d'apprentissage et de développement
• La possibilité de travailler aux côtés d'une équipe hautement talentueuse et performante

Engagements en milieu de travail

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sain et sécuritaire. Tous les employés doivent respecter les protocoles de sécurité au travail, y compris les réglementations locales et les normes internes, afin d'assurer le bien-être de tous.

Nous avons à cœur de favoriser un milieu de travail où chaque personne se sent respectée, soutenue et en mesure de contribuer pleinement. Nous reconnaissons que la diversité des perspectives et des expériences renforce nos équipes et permet de meilleurs résultats pour nos employés et nos clients.

Reporting To: SVP, Digital Transformation

Position Summary

Reporting to the SVP, Digital Transformation, the Finance Transformation Project Director operates at a critical inflection point as Nexora North America transitions from fragmented legacy systems to an enterprise-grade infrastructure. This role requires deep expertise in consolidating global operations and scaling systems to support high growth while leading large-scale modernization initiatives across finance operations, systems, processes, and strategic capabilities.

Role Overview

Define and lead the global finance transformation strategy, supporting the transition from fragmented regional systems to a standardized and scalable finance operating model.

Report directly to the SVP, Digital Transformation, with a dotted-line project reporting relationship to the Chief Financial Officer (CFO).

Provide leadership across multiple entities, functions, and business units to ensure successful transformation outcomes.

Key Responsibilities

Develop and execute the end-to-end global finance transformation roadmap.

Oversee project governance, including budgets, timelines, resources, risks, and key deliverables.

Lead the deployment of ERP platforms, automation solutions, and advanced analytics capabilities.

Drive process standardization and continuous improvement initiatives across the organization.

Unify Record-to-Report (R2R), Order-to-Cash (O2C), and Procure-to-Pay (P2P) processes across multiple business units.

Modernize data and analytics capabilities by establishing enterprise data governance frameworks and automating financial reporting and FP&A dashboards.

Develop scalable financial integration playbooks to support future mergers, acquisitions, and business integrations.

Lead change management initiatives and serve as the key liaison between Corporate Finance, Information Technology, and regional business leaders.

Partner closely with IT, Operations, Finance, and business unit leaders to ensure alignment and successful execution of transformation initiatives.

Minimum Qualifications

Bachelor's or Master's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related discipline.

12-15+ years of progressive experience in finance leadership, transformation, program management, or large-scale project leadership. Consulting experience is considered an asset.

Strong expertise with ERP platforms such as SAP and Oracle, as well as data management, reporting, and analytics tools.

Professional certifications such as CPA, ACCA, PMP, or Six Sigma are highly preferred.

Language Requirements

• Bilingual in English & French.

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