Avocat(e) en droit des assurances / litige civil

DWF

$100K — $120K *
Legal & Accounting
5 - 7 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • 5-10 years of experience as a lawyer
  • Significant expertise in insurance law and civil litigation
  • Experience in court representation at civil and administrative levels
  • Strong attention to detail
  • Methodical approach and professional demeanor
  • Excellent organizational and prioritization skills
  • Bilingual with proficiency in English and French for client communications

Responsibilities

  • Manage assigned cases from start to finish
  • Meet with clients to discuss their cases
  • Conduct relevant legal research and follow-ups
  • Provide legal opinions based on findings
  • Represent clients in court effectively
  • Negotiate settlements outside of court
  • Handle cases with sound judgment and diligence

Benefits

  • Comprehensive compensation program beyond base salary
  • Variety of social benefits to choose from
  • Flexible benefits options catering to personal and family needs
  • Strong focus on well-being programs
  • Equitable and engaging recruitment process with thorough interviews and assessments
Full Job Description
Responsabilités

Nous sommes à la recherche d'un avocat ou un(e) avocat(e) spécialisé(e) en litige civil et droit des assurances pour notre bureau de Montréal, situé à la Place Ville-Marie.

La personne choisie prendra en charge les dossiers qui lui seront confiés, du début jusqu'à la fin.

Elle rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, rendra des opinions juridiques, effectuera des représentations à la cour, négociera des règlements hors cour et devra traiter les dossiers avec jugement, discernement, diligence et efficacité.

Qu'est-ce qui vous aidera à réussir dans ce rôle ?

  • 5 à10 années d'expérience comme avocat(e);
  • Une expérience significative en droit des assurances et en litige civil ainsi qu'en représentations devant les tribunaux civils et administratifs ;
  • Faire preuve d'une grande rigueur;
  • Être méthodique et professionnel(le) ;
  • Un bon sens de l'organisation et des priorités ;
  • Être soucieux de la qualité du service à la clientèle ;
  • Démontrer un fort esprit d'équipe ;
  • Être bilingue et avoir une grande facilité à s'exprimer clairement en anglais et en français afin d'assurer les suivis auprès de la clientèle desservie.


Ce que nous offrons

Chez DWF, nous reconnaissons pleinement l'importance d'offrir un programme global de rémunération qui va bien au-delà du salaire de base. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et justement récompensé tout au long de son parcours au sein de notre organisation.

Dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de choisir parmi une vaste gamme d'avantages sociaux afin de composer un programme adapté à vos besoins personnels ainsi qu'à ceux de votre famille. En plus de nos avantages standards, nous proposons un large éventail d'avantages flexibles ainsi que des programmes solides axés sur le bien-être.

Notre processus de recrutement respecte les plus hauts standards d'équité et d'engagement. Il comprend des entrevues approfondies et peut inclure, selon le poste, une évaluation écrite, une journée d'évaluation ou une présentation. Nous visons à offrir une expérience positive à tous les candidats et nous pouvons fournir des mesures d'adaptation ou un soutien additionnel au besoin.

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