Poste : Architecte Sécurité de l'Information
Localisation : Montréal ou Ville de Québec, Québec, Canada
Mode de travail : Hybride
Type de Contrat : Permanent
Les avantages de vous joindre à nous :
- Accès à la formation et au capital intellectuel IBM
- Programme complet d'avantages sociaux (assurances, télémédecine, REER, mieux-être)
- Vacances, congés d'entreprise et congés spéciaux
- Environnement collaboratif et communauté dynamique
Voici comment vous serez impliquéConseiller et contribuer à l'évolution des politiques et cadres de sécurité de l'information en conformité avec les exigences légales et gouvernementales. Réaliser des analyses de risques, des classifications d'actifs informationnels et animer des ateliers stratégiques. Collaborer à la gestion des incidents de confidentialité selon la Loi 25 et contribuer au programme de sensibilisation à la sécurité. Assurer un rôle-conseil auprès des équipes internes et participer à l'évolution des processus de gestion des identités et des accès (GIA).
Votre expérience- Détenir un minimum de 15 années d'expérience en sécurité informatique, dont au moins 8 années en gouvernance de la sécurité
- Avoir réalisé, au cours des 8 dernières années des études stratégiques, positionnements ou avis de sécurité.
- Avoir complété, au cours des 5 dernières années, au moins 2 mandats impliquant l'application des normes ISO/IEC 27001, 27002 ou 27005
- Détenir au moins une certification parmi : CISA, CISM, CRISC, ISO [redacted]5 (Lead Implementer, Lead Auditor ou Risk Manager), CISSP
- Maîtriser la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles (LGGRI) et la Loi 25
Vous vous démarquez si- Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en vulgarisation de concepts techniques complexes
- Vous démontrez une capacité d'analyse stratégique et une vision d'ensemble en matière de gouvernance de la sécurité
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en mode collaboratif
- Vous maîtrisez les outils de présentation et de reddition de comptes (tableaux de bord, indicateurs, bilans)
Le bilinguisme français-anglais constitue un atout, puisqu'il est possible que l'employé ait à collaborer avec des ressources situées à l'extérieur du Québec.
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L'utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination.Soyez vous-même chez LGS
