Description de l'emploiCette offre d'emploi est destinée exclusivement au personnel de Santé Québec.
Les principales responsabilités En choisissant de contribuer à notre équipe en tant qu'Analyste spécialisé.e en informatique - Chargé.e de projets, voici les responsabilités qui mobiliseront vos talents :
Analyse et planification des projets :- Analyser et documenter les besoins d'affaires, les coûts et la faisabilité des projets.
- Définir une stratégie et une gouvernance de gestion de projet adaptée.
- Rédiger la charte et le plan de projet en précisant les échéanciers, les coûts, les enjeux et les objectifs.
- Veiller à l'approbation des livrables par les instances concernées.
Gestion et suivi des projets : - Planifier, organiser et assurer un suivi rigoureux des activités des projets.
- Mobiliser et coordonner les membres de l'équipe projet (pilote, techniciens, fournisseurs, etc.).
- Maintenir une communication efficace avec les parties prenantes.
- Identifier et gérer les enjeux, les risques et les demandes de changement.
Documentation et processus : - Organiser et animer des rencontres et comités de projet.
- Rédiger des comptes rendus et assurer la documentation des processus et de l'architecture.
- Superviser la mise à jour de la documentation et des procédures associées aux systèmes d'information.
Implantation et mise en service :- S'assurer de la mise en place des stratégies de communication et de gestion du changement.
- Planifier et encadrer les déploiements et les tests techniques.
- Superviser le transfert en exploitation des solutions implantées.
- Réaliser un suivi post-implantation et assurer la formation des utilisateurs si nécessaire.
Clôture et évaluation des projets : - Obtenir l'approbation finale des clients pour la clôture des projets.
- Produire un bilan des réalisations et identifier les leçons apprises.
- Contribuer à l'amélioration continue du cadre de gestion de projet.
Avantages distinctifs Pourquoi choisir de joindre notre équipe? Un impact direct sur le milieu hospitalie r : Contribuez à l'amélioration des systèmes d'information essentiels au bon fonctionnement d'un hôpital général, en facilitant la gestion des soins et des services aux patients.
Collaboration interdisciplinaire : Travaillez en synergie avec les différents services cliniques et administratifs pour développer des solutions TI qui répondent aux besoins réels du personnel de santé.
Technologies de pointe : Profitez d'un environnement innovant où les technologies émergentes sont mises à profit pour améliorer l'efficacité et la sécurité des systèmes d'information hospitaliers.
Culture de collaboration et d'apprentissage : Évoluez dans une équipe TI dynamique qui valorise le partage des connaissances, l'innovation et l'amélioration continue.
ExigencesProfil recherchéRequis essentiels : - Baccalauréat en informatique ou dans une discipline universitaire appropriée (évaluation comparative des études effectuées hors Québec, émise par le ministère compétent, si applicable).
- Certification de spécialisation en technologies de l'information reconnue par une autorité compétente.
- Cinq (5) ans d'expérience en gestion de projets TI et en analyse des besoins d'affaires et des systèmes d'information.
- Trois (3) ans d'expérience en gestion du changement organisationnel.
Atouts souhaitables : - Expérience dans le réseau de la santé.
- Certification PMP.
- Connaissance des approches et outils de gestion de projets.
La section " Atouts souhaitables " présente les compétences et connaissances souhaitables pour faciliter l'entrée en poste, et nous vous invitons à postuler même si vous ne les détenez pas toutes.
Compétences clés- Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit) : Communiquer et rédiger efficacement dans les deux langues officielles.
- Analyse et synthèse : Résoudre des problèmes complexes, prioriser les tâches et identifier les enjeux.
- Planification et organisation : Gérer plusieurs projets simultanément, allouer les ressources et respecter les échéanciers.
- Autonomie et initiative : Travailler de manière proactive, proposer des solutions innovantes et anticiper les besoins.
- Leadership et collaboration : Mobiliser les parties prenantes, favoriser le travail d'équipe et assurer une communication efficace.
Ce que nous offrons - Assurance collective : couverture santé adaptée à vos besoins
- Régime de retraite (RREGOP) : préparez votre avenir avec sérénité
- Vacances : 20 jours après un an de service
- Congés fériés : 13 jours par an
- 9.6 journées maladie monnayables annuellement
- Rabais employé.es : accès à des offres exclusives Perkopolis
- Accessibilité : emplacement facilement accessible en transport en commun
- Programme d'aide aux employé.es (PAE) disponible 24/7
- Possibilité de télétravail
