Publiée le 2026-07-14

Agent de planification, de programmation et de recherche (APPR)- Développement en intelligence d'affaires

(Poste syndiqué permanent à temps complet- 35 h/sem)

DESCRIPTION SOMMAIRE DE FONCTIONS

Vous voulez faire une différence dans la prise de décision organisationnelle? Cette offre est pour vous!

Relevant du chef de service, Service de gestion de l'information, de la santé et de la performance, le ou la titulaire du poste soutient la prise de décision de l'organisation en exploitant efficacement diverses sources de données internes et externes.

La personne titulaire assure la planification, la conception, la réalisation de différents projets d'intégration de bases de données et de développement d'outils d'aide à la prise de décision (intelligence d'affaire).

Principales responsabilités :

- Assure la conception d'outils :

• Effectue le profilage des données, identifie les enjeux potentiels et propose des solutions appropriées pour y répondre;
• Effectue des tests de qualité des données pour s'assurer de leur validité et fiabilité;
• Effectue la modélisation et la visualisation de données cliniques pour soutenir l'analyse de la performance;
• Élabore et dispense les formations nécessaires et adaptées pour les employés au sujet des outils qui sont déployés.

- Agit comme expert dans l'identification des besoins informationnels des directions de l'hôpital en s'appuyant notamment sur la planification stratégique de l'organisation et les systèmes d'information utilisés :

• Sonde et détermine, pour les différents niveaux de gestion, les besoins des utilisateurs. Propose des solutions pertinentes aux différentes directions, en lien avec l'environnement technologique de l'organisation;
• Suggère l'identification des métriques et des indicateurs de gestion de la qualité et de performance à utiliser et s'assure de leur implantation.

- Contribue au développement d'un modèle intégré de gestion des bases de données :

• Contribue à identifier les solutions en intelligence d'affaire adaptées au besoin de l'organisation;
• Chapeaute l'implantation des solutions retenues;
• Demeure à l'affût des dernières technologies et des nouvelles initiatives et propose les améliorations pertinentes pour optimiser la gestion de la performance de l'organisation.

Profil

QUALIFICATIONS REQUISES

La personne idéale qui se joindra à l'équipe de l'Hôpital de réadaptation Villa Medica :
• Détient un diplôme universitaire de premier cycle en administration ou dans une discipline exigeant l'exploitation ou l'analyse de l'information;
• Une combinaison de formations et d'expérience de travail jugée pertinente peut être considérée;
• Possède une bonne connaissance du réseau de la santé;
• Maitrise les outils de la gamme de produits d'intelligence d'affaire de Microsoft (SQL server, SSAS, SSIS) et dans la réalisation de rapports (PowerBI, ReportBuilder (SSRS));
• Possède de l'expérience en gestion des bases de données, de même que dans l'architecture d'information ou une expérience en analyse de données médico-administratives (Med-Écho, eGap, eRendez-vous, ClinibaseCI, ou autres);
• Démontre des capacités d'analyses d'informations quantitatives et qualitatives;
• Excellente maîtrise des grands concepts et des techniques liés à l'intelligence d'affaires;
• A une connaissance avancée de la suite office 365 de Microsoft (Excel, Powerpoint, Word, Outlook, Sharepoint) ;
• Démontre des aptitudes à travailler dans un environnement matriciel, à gérer plusieurs dossiers et établir des priorités;
• Maitrise le français à l'oral et à l'écrit et une connaissance fonctionnelle de l'anglais.

RÉMUNÉRATION
• Selon les conditions du réseau de la santé et des services sociaux et la convention collective APTS. (Échelle salariale de 30.27$ à 53.64$/heure)

Pourquoi rejoindre Villa Médica?

Quartier dynamique de Montréal : L'hôpital est situé en plein centre-ville, un quartier animé où il est facile de trouver une multitude d'options de restauration, de cafés, de magasins, et de services. Cela permet aux employés de profiter d'une belle variété de choix pour leurs pauses déjeuner ou après le travail.
Accès facile aux transports : Grâce à la proximité des stations de métro et des arrêts de bus, les employés bénéficient d'une grande facilité d'accès à l'hôpital, ce qui simplifie leurs déplacements quotidiens et réduit le stress lié aux trajets.
Espaces verts à proximité : Bien que l'hôpital soit au cœur d'un quartier urbain, il est proche de plusieurs parcs et espaces verts. Ces endroits offrent aux employés des possibilités de se détendre pendant leurs pauses, de faire une promenade ou de profiter d'un moment de tranquillité au milieu de la nature.

Bienvenue à Villa Médica!