Work Location:Montréal, Quebec, Canada
Hours:35
Line of Business:Data & Analytics
Pay Details:100 000$/$100,000 - 130 000 $/$130,000 CAD
Job Description:Aperçu du départementIl faut une combinaison astucieuse de compétences analytiques, de connaissances d'affaires et d'une compréhension du comportement humain pour naviguer dans les facteurs de risque complexes d'aujourd'hui dans les affaires - et dans le secteur bancaire. Il s'agit de l'expertise particulière de la communauté professionnelle des actuaires de la TD.
Les rôles d'actuaire nous aident à planifier stratégiquement notre succès d'affaires futur et, de plus en plus, à remplir des fonctions spécialisées dans des domaines tels que la tarification, la souscription, l'assurance, la réassurance et bien sûr la gestion des risques. Nous apprécions et les clients bénéficient du formidable talent actuariel de la Banque et nous façonnons ces rôles avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
Description du posteL'équipe Évaluation de réserves fait partie du département d'actuariat corporatif et est responsable de l'évaluation actuarielle des réserves pour sinistres, incluant les réserves encourues, IBNR, ajustements de réserves et analyses de mouvements, dans un contexte de clôtures financières et de gouvernance corporative. Dans son rôle, le candidat participera aux principales responsabilités de l'équipe incluant:
Évaluations trimestrielles des réserves
- Établissement des réserves actuarielles pour toutes les lignes d'affaire et des méthodologies sous-jacentes aux sélections d'hypothèses clés utilisées dans le processus d'évaluation trimestriel.
- Suivi mensuel et modification des hypothèses clés au fil du temps et mesure des impacts des changements.
- Livraison du passif des sinistres et rentabilité ultime des entités d'assurance.
- Élaborer et présenter des analyses prospectives permettant de transformer des résultats complexes de réserves en constats clairs sur les tendances émergentes.
- Développement, amélioration et optimisation des outils et techniques afin d'assurer leur pertinence en fonction des circonstances spécifiques des différentes lignes d'affaire.
Préparation de rapports
- Maintien et création de rapports significatifs pour suivre l'évolution des réserves actuarielles au fil du temps. Les pertes actuelles sont comparées aux pertes espérées mensuellement.
- Création des rapports d'actuaire désigné pour toutes les entités légales.
- Coordonner la communication et la certification des résultats financiers avec différents partenaires d'affaires, incluant les auditeurs externes, AMF et BSIF.
Gouvernance/Divers
- L'implantation de mesures de contrôles de risque en plus d'améliorer les politiques, procédures et processus au sein de l'équipe.
- Encadrer, développer et inspirer ses collègues en route vers la réalisation de leurs objectifs
Exigences du posteRequis professionnels:
- Baccalauréat en actuariat ou dans un autre domaine d'étude connexe
- Titre d'associé ou l'ambition de poursuivre les examens de la CAS, de l'ICA ou l'équivalent
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un domaine actuariel lié à l'assurance de dommage
Compétences techniques et analytiques:
- Reconnu pour son jugement et son esprit analytique
- Fortes compétences en résolution de problèmes
- Aptitude à anticiper les résultats d'une analyse ou d'un rapport donné
- Reconnu pour sa minutie et la qualité de son travail
- Aptitude à innover et faire preuve de créativité et d'esprit critique dans son travail
- Connaissance de MS Excel (VBA) et de langages de programmation (e.g. R/Python)
- Connaissances de IFRS17; un atout
- Capacité à prendre des décisions rapides dans certaines situations
- undefinedCompétences non-techniques:Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l'écrit et à l'oral.Capacité à adapter la communication en fonction de l'auditoireCapacité à travailler efficacement en période de pointeCapacité à collaborer efficacement avec différents partenaires d'affaires et à bâtir des relations durablesAutonomie et persévérance
Training & OnboardingWe will provide training and onboarding sessions to ensure that you've got everything you need to succeed in your new role.
Interview Process We'll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.
Accommodation Your accessibility is important to us. Please let us know if you'd like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.
We look forward to hearing from you!
Language Requirement (Quebec only):Maîtrise d'une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.
