Job Description SummaryLe VP ventes et marketing, hôpitaux & médecins & PSP, agira comme une unité d'affaires (B.U.) Head est responsable de la performance globale dans le pays de tous les produits de Sandoz Canada dans le segment Hôpitaux et médecins qui comprend tous les grands hôpitaux, les organisations d'achats groupés (GPO) les grands hôpitaux universitaires, les agences de soins contre le cancer, les médecins prescripteurs et leurs associations et les fournisseurs de PSP dans le pays.
The VP sales & marketing Hospital & Physician channels & PSP, act as a Business Unit (B.U.) Head, is responsible for the overall in-country performance of all Sandoz Canada in the Hospital & Physician channel which includes all Major Hospitals, group purchasing organizations (GPO) major university hospitals, cancer care agencies, prescribing physicians and their associations and PSP providers in the country.
Job Description(ENGLISH BELOW)
Vos principales responsabilités :Vos responsabilités incluent, mais ne se limitent pas qu'à:
- Diriger la mise en place du plan stratégique hôpitaux et médecins, des stratégies commerciales annuelles (playbook) et des priorités.
- Diriger les opérations quotidiennes de l'équipe des ventes et du marketing de B.U.
- Gérer l'équipe, la stratégie et les coûts (PSP) du Programme de soutien aux patients pour tous les produits génériques biosimilaires et complexes.
- Participer à l'équipe de direction de Sandoz pour assurer le leadership de l'entreprise en termes de culture d'entreprise, d'éthique et de conformité, de plans stratégiques, de meilleures pratiques, d'innovation, de gouvernance d'entreprise, de mentorat des employés et de satisfaction globale des employés et de la clientèle.
- Diriger, gérer et inspirer les employés et s'assurer que l'équipe est alignée sur la stratégie, le plan et les objectifs de l'entreprise.
Ce que vous apporterez au rôle :Exigences essentielles:- Baccalauréat en administration des affaires et/ou en sciences.
- Au moins 15 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique au Canada, dans des rôles commerciaux exécutifs.
- La maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit est obligatoire. En vertu de la nature de nos opérations, une maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est requise pour des communications régulières avec les clients, les partenaires et/ou les collègues, que ce soit au Canada ou à l'international.
- Maîtrise des processus de ventes & marketing, y compris le développement des affaires, la stratégie client et la négociation.
- Compréhension large et approfondie des tendances des médecins et des hôpitaux, et des problèmes locaux associés au développement et à la gestion de produits génériques et biosimilaires.
- Solides compétences en communication, en influence et en négociation.
- Capacité de diriger la prise de décision en collaboration.
- Expérience démontrée dans la gestion d'équipes de haute performance. Saisir les talents, développer et motiver les gens.
- De solides relations avec des leaders d'opinion clés dans la communauté pertinente de la pharmacie et de la vente au détail sont souhaitables.
- Expérience dans des environnements interfonctionnels et/ou interculturels souhaitables.
Vous recevrez :- Un minimum de cinq semaines de vacances.
- Des congés payés en plus des congés annuels et des jours fériés.
- Un congé payé entre noël et le jour de l'an, avec un salaire complet.
- Un régime de retraite collectif avec des contributions substantielles de l'employeur.
- Une couverture d'assurance collective généreuse et flexible par le biais de notre régime privé.
- Une assistance aux employés et aux familles.
- Formule de travail hybride offerte.
- Des services de télémédecine.
- Un congé parental - paiements complémentaires jusqu'à 100 % du salaire de base, indépendamment du sexe ou de l'orientation sexuelle.
- Amélioration et développement de carrière, y compris les opportunités d'apprentissage, de formation et de reconnaissance professionnelle.
-ENGLISH-Your Key Responsibilities:
Your responsibilities include, but are not limited to:
- Lead the establishment of the Hospital & Physician strategic plan, annual commercial strategies (playbooks) and priorities.
- Lead the day-to-day operation of the B.U. sales & marketing team.
- Manage the Patient Support Program Team, strategy and cost (PSP) for all biosimilar and complex generic products.
- Participate in the Sandoz Leadership Team to provide company leadership in terms of corporate culture, ethic and compliance, strategic plans, best practices, innovation, corporate governance, employee mentoring and overall employee and customer satisfaction.
- Lead, manage and inspire the employees and ensure the team is aligned on the company strategy, plan, and objectives.
What you'll bring to the role:
Essential Requirements:- Bachelor's degree in business administration and/or sciences.
- At least 15 years of experience in the pharmaceutical industry in Canada, in commercial executive roles.
- Fluency in oral and written French is mandatory. Due to the nature of our operations, oral and written fluency in English is required for regular communication with customers, partners, and/or colleagues, whether in Canada or internationally.
- Mastery of Sales & Marketing process including business development, Customer strategy & negotiation.
- Broad and in-depth understanding of physician and hospital trends, and local issues associated with Generic & Biosimilar product development and management.
- Strong communication, influencing, and negotiation skills.
- Ability to lead collaborative decision making.
- Demonstrated track-record of managing high performance teams. Seize talent, develop & motivate people.
- Strong relationships with Key Opinion Leaders in relevant HCP, Hospital groups, Specialty pharmacy/retail community desirable.
- Experience in cross-functional and/or cross-cultural environments desirable.
You'll receive:- A minimum of five weeks' vacation.
- Paid time off in addition to your annual vacation and statutory holidays.
- Time back between Christmas and New Year's Day with full pay.
- Group pension plan with substantial employer contributions.
- Generous and flexible group insurance coverage through our private plan.
- Employee and family assistance.
- Hybrid work formula offered.
- Telemedicine services.
- Parental leave - supplemental top-up payments up to 100% of base salary, regardless of gender or sexual orientation.
- Career enhancement and development, including learning, training and professional recognition opportunities.
To watch :- Corporate Presentation
- La vie au siège social de Sandoz Canada (French only)
Skills Desired 
