Principal objectif du poste :

En tant que membre du comité de gestion du secteur Maintenance, le titulaire gère les activités quotidiennes liées à son secteur.

Le titulaire assure un soutien de gestion auprès de son équipe, de ses collègues de l’exploitation et de la direction. Il agit comme leader de l’équipe de planification et joue un rôle clé dans la performance de l’aluminerie. Il est responsable d’assurer une planification rigoureuse des travaux d’entretien afin de maximiser la disponibilité des équipements critiques (cuves, carbone, centres de coulée, ateliers, services auxiliaires) et de soutenir les opérations de production en continu.

Il supervise les planificateurs et s’assure que les activités de planification permettent une exécution sécuritaire, efficace et sans interruption des opérations. Il veille à l’optimisation continue de ses processus de gestion et au respect des principes d’amélioration continue (ABS) et de fiabilité des équipements (REX).

Responsabilités principales :

• Encadrer, mobiliser et développer l’équipe de planificateurs;
• Assurer la qualité, la cohérence et la rigueur des activités de planification;
• Définir les priorités en fonction des enjeux opérationnels de l’aluminerie;
• Supporter les équipes dans la résolution de problématiques complexes.
• Assurer le respect des calendriers annuels, travaux critiques et des arrêts majeurs;
• Assurer l’alignement avec les contraintes de production (opérations en continu);
• Garantir la disponibilité des ressources (main-d’œuvre, pièces, équipements spécialisés);
• Réduire les délais et éliminer les obstacles à l’exécution.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (respect des horaires, efficacité, fiabilité);
• Identifier et déployer des initiatives d’amélioration de la productivité et de la fiabilité;
• Participer à l’élaboration et suivi du budget maintenance;
• Promouvoir les meilleures pratiques en maintenance industrielle.
• Assurer l’intégrité et l’utilisation optimale du système GMAO;
• Veiller à la qualité des données (historique des équipements, bris, coûts);
• Standardiser les méthodes et assurer une documentation technique complète.

• Travailler étroitement avec la production, l’ingénierie, les approvisionnements et le magasin;
• Agir comme point de référence pour la planification des travaux futurs;
• Participer aux rencontres de coordination opérationnelle.

• Assurer le respect strict des normes SST et environnementales;
• Intégrer la sécurité dans toutes les étapes de planification des travaux;
• Promouvoir une culture de travail sécuritaire et proactive.

Requis

• Formation collégiale ou universitaire en ingénierie, en gestion, en santé et sécurité, ou formation connexe jumelée à une expérience pertinente équivalente.
• 5 à 7 années d’expérience en gestion dans des environnements manufacturiers.
• Le bilinguisme est un atout.
• Expérience en gestion d’équipe.

Autres compétences requises

• Empreint d’une profonde culture de santé et sécurité au travail;
• Habiletés démontrées de leadership et de mobilisation avec son équipe et les partenaires internes;
• Habiletés démontrées en gestion du changement (implantation de processus);

• Aptitudes démontrées de gestion dans un environnement manufacturier/industriel syndiqué;
• Capacité à résoudre des problèmes impliquant de multiples parties prenantes;
• Habiletés marquées en communication, tant auprès des acteurs internes qu’externes : ESS, opérations, finances, équipe régionale;
• Favorise le développement de ses ressources humaines.

About the Location

Established in 1986 in the Bécancour Industrial and Port Park in Center-du-Québec, Aluminerie de Bécancour Inc. (ABI) is an aluminum production plant. The plant brings together more than 1,200 talented people committed to a health and safety-focused work environment, where respect, inclusion, collaboration and continuous improvement serve as pillars so that every employee can contribute to collective success.

We are values led, vision driven and united by our purpose of transforming raw potential into real progress.  Our commitments to include providing trusting workplaces that are safe, respectful and inclusive of all individuals, free from discrimination, bullying and harassment and that our workplaces reflect the diversity of the communities in which we operate.    

This is a place where you are empowered to do your best work, be your authentic self, and feel a true sense of belonging. Come join us and shape your career!  

Your work. Your world. Shape them for the better.